Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通
這個新制,我個人肯定是舉雙手加雙腳贊成的。
臺灣的公務人員,就真的TNND過太爽了,如是只是考續獎金的改革,是遠遠不夠的,個人認為,臺灣的公務人員,還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。
Stack ranking制度,是國外科技公司常常在用的制度,例如大名鼎鼎的Amazon就是一例,大概說,就是公務人員依照表現,分為幾個等級,而那幾個等級則是有一定的百分比。
如果在表現在末尾等級的那幾個百分比內的人,會被給予performance warning,要求下次考核是改善,如果還是改善不了,就只好let go。
臺灣的公職人員,一直以來的就缺乏淘汰機制,導改一直都有尸位素餐的人員,佔著茅坑不屙屎,也是時候,引入stack ranking,淘汰掉不適任的人了。
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如果表現優等者 給4-6個月 這方法是不錯
你這篇八卦哭粉不喜歡
笑死,亞馬遜給多少薪水
管理學不就吸血騙錢的東西
一堆肥貓不砍嗎
初考已經沒啥人要考了 再砍掉 哪找人...
所以你懂現在制度?
所以公務員薪水比照外國科技公司??
都砍砍到沒年終沒退休金最好
你知道公務員甲才2.5,那也比照甲領12個
月以上
初等公務員才3萬 用國外幾百萬的制度...
你太小看公務員了
目的正確但手段0分
公務員繼續招募三等人材
薪水要不要引進一下 慣老闆^^
初考的行政組錄取率還是很低
早就是這制度了 菜雞
.
一個需要考試競爭才能做的工作,薪水
可能比去端盤子還低,還要被說過太爽
這個前提是永遠不缺新人,大家擠破頭想進來
笑死 這只會讓大官更能上下其手
那你要結構調薪 要年終10個月+ 不然誰要去
制度越改越差,留下來的人只會越爛
可悲仔
看到舉國外科技公司就下拉看留言了
笑死,你真的知道公務人員要承擔多
少業務跟法律責任嗎?
拿公務員比高薪科技業 根本不一樣
新制對於資淺者反而有利,至少有1.5個月
==...你以為薪資高到能讓你這樣玩?
。原來甲等也是1.5個月。
薪水先比照國外科技公司再說
你這樣搞最後只會沒公務員 要同樣制度
起碼也給得起同樣薪水福利
米蟲瑟瑟發抖
原來有人魯到覺得公務員薪水多啊
笑死了 薪水有比照嗎
不懂裝上流
支持,那如果績效好的,可以加薪一
倍嗎?
馬上就有這種什麼國外公司的要來壓搾
人了,到底哪個國外?哪個公司?
人家砍的兇,要給也很敢給…台灣公務員有
嗎?
涉事不深念幾本書覺得自己懂人性
到時候留下來的肯定是有背景有勢力的未
必是好好做事的,台灣職場有你想的公平
公正就好了
所以新加坡跟日本的公務員薪水制度是怎樣,
台灣公務員素質不差耶
這種導致員工內鬥的落伍方式,別人都
放棄了,就你最先進還想用?
看到公務員跑來噓文就知道這草案正
確,支持小英政府繼續改革台灣
薪資給的夠你要用大逃殺來篩選也可以
看到軍公教跳腳就知道政府做對了
很棒,砍掉,沒人做就換約聘的就好
這就台灣教育 半瓶子響叮噹的人掌權...
你薪水比照國外科技公司我就支持你
笑死
您這篇文見識短淺到我不知道是在認
真還反串XDD
哪些人該走該留如何決定由誰決定?
怎麼知道走的是不是該走的?留的是
不是該留的?整個社會缺乏倫理道德
時,制度的效用就會下降。
這不是換血 是讓新血不會想加入
喔
是多魯連公務員的薪水都在羨慕
你可以建議公務員乾脆不要支薪
公務員薪水才三萬,已經缺人了,你還想
砍人??
全民仇視公務員真棒
薪水請比照辦理^^
笑死 以後給猴子當
那要不要開個外商薪水?一堆屁話
以後辦個證明等半個月,換個户籍等一個
月我也是樂見,反正都只有主管可拿認真
辦幹嘛
笑死 拿Amazon來講 太看的起公務員薪水了
可憐
只拿的出香蕉,還幻想要KPI
爽在哪 你來做看看再跟大家分享一下
鬼島用stack ranking 就是智障主管
把能做事的鬥走然後整個部門做不了
事整個裁掉
公務員哪有爽.....
沒錯,公務員本身不需要專業的米蟲,
考績限制完全合理,支持修法
在公部門就是淘汰不聽話的,留下PLP
感謝党讚美党,軍公教全砍光一起爛
那你也要錢到位阿,還是覺得做功德就好
您有點不解鬼島文化 通常會做事的人 會被嫌
考績好的人 通常是會拍馬屁 或是權貴親戚
簡單說 我找個議員施壓 主管敢不給我甲?
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
才領5萬不到學人家玩分級笑屎
從此不聽話的一律開除 公務員最好能用
這種制度 笑死
你去過國外就知道 台灣公務員已經是
很頂的了
很久以前可能很爽現在不爽了
好喔 那考績前5%的年終20個月如何?
薪水福利有比照國外科技業嗎
台灣的問題是 打分數的跟決定怎麼給分的
就是那些領最多混最多的
笑死,你這招只會把正常人逼走,有靠山的
你完全碰不到他
但凡有工作過半年的人都不會發這種廢文
說過太爽怎麼不來當看看
薪水有比照外商嗎?
爽 你去當啊?別在網路嘴了
唸書不難,查資料更簡單唷
反正建管態度已經很爛 沒差
你得罪利益團體了
台灣永遠只學人家半套,而且是爛的部
分
考不上的可悲仔
公務員薪水才三萬,已經缺人
我讚同考績比例制呀,但最好跟最差跟本沒
差多少誰要努力?
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重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲75
笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色? 起薪五萬出頭?13.5?考績到頂14.5? 這樣只有兩種結果2
領多少錢做多少事 不會的每一個步驟都虛心請教法規依據 然後假請好請滿 長官有意見 先找人事行政局 不行的話找記者13
現在考公務員還蠻智障的 民眾意識抬頭 公務員很多早就不好當了 民眾隨便一個你沒有微笑 態度不好 1999打過去 妳陳情報告就可以寫到手軟了4
這政府挺好笑的 過去幾年都在講國家經濟成長多少多少 稅收超收收到發給大家零用錢 結果這座看來超英趕美賺大錢的小島 對於薪水福利制度狂砍猛砍15
喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,X
滿贊成的考績修法 公務員真的太多米蟲 擺爛不做事都能領錢 整天巴結長官靠關係 多砍一點人也好50
哈哈 我想現在最悲情的 大概就是97年~104年這段期間考上公務員的這批 用盡一切洪荒之力考上的工作 在當時最閃耀最競爭的職缺
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Re: [新聞] 光環退卻!退撫新制七月上路 高普考報公教保險法第16條 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第28條 公務人員退休資遣撫卹法26-31條10
[問卦] 到底該不該考公務員?最近大家關注起公務人員退休制度 以舊制度而言,公務人員退休有保障 會有不少人花數年時間準備應考 整體薪資曲線,相較外面企業,會是中上等級 以新制度而言,退休制度相較之前差16
[情報] 考試院今天通過「公務人員任用法」部分條文修正草案讓政府機關可以彈性用人,並且留用優秀人才、淘汰不適任的 人員,是強化國家競爭力的關鍵 ,也是目前政府亟待革新的事項。 為了達到上述目標,考試院今天通過「公務人員任用法」部分條文修正草案, 讓需用機關可以進用多元人才。草案將於近期送請立法院審議,相關重點如下:6
Re: [問卦] 沒人要當公務員會有什麼後果?!柯文哲有提到啊 1.高階文官與國營事業董監事「公開遴選」,並設置政治任命的上限,以改革「 黑機關」與「肥貓」問題 2.為解決「考用不合一」,他主張優化文官考試任用制度,簡化考科,增加適性測 驗與口試3
年改成果被澎風美化?林濁水直批退撫新制:哪有新進公務人員退撫新制今年7月將上路,不過由於改採「確定提撥制」,預計也會讓舊制的退撫基金提前出現財務缺口。前民進黨立委林濁水對此直批,可見當時年改成果被澎風美化了,其實為德不卒。另針對政府稱共同撥補會止血,他也質疑「不斷失血又不斷輸血,哪有止血這回事?」 自今年7月起,各單位新進的公務人員將適用新的退撫制度,設立個人專戶強制提撥費率為15%,其中公務人員負擔35%,政府負擔65%。此外,公務人員也可自願增加提繳到個人專戶、每月上限5.25%,不計入提繳年度薪資收入課稅。然而新制上路後,現行退撫基金未來不再有初任公職人員提撥收入,將面臨基金遲早用罄的問題,因此舊退撫基金今年下半年的4億元缺口,加上明年擴增的15億,會由政府另行編列預算填補。 林濁水表示,7月起新進人員適用退撫新制,從「確定給付制」改為「確定提撥制」,設立個人專戶,不會有破產問題。但是新進公教人員的退撫新制上路將使舊制的退撫基金提前出現財務缺口。這就是雖然年改了,但是舊制老公務員靠吃掉年輕公務員的儲金吃得太過份了,現在不能這樣吃了,所以財務就有缺口了。 林濁水指出,也可見當時年改成果被澎風美化了,其實為德不卒。當時民進黨團堅持要改澈底點公平點,但是可惜被總統用大力擋掉了,雙方還鬧得很僵。可嘆老公務員至今還是國民黨的死忠,反而新公務不一樣。向貪婪讓步卻沒有人情,可嘆! 「缺口怎辦?立法院已通過撥補規定,政府說這就『也會止血』。」林濁水質疑,過去吃年青公務員而肥,現在吃大家的稅金繼續肥。止血了?是嗎?止了今天的血,明天再流,再流血再撥補,根本是不斷失血不斷輸血 那有止血這一回事。3
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