[問卦] Google為什麼只想找學歷好的人?
Google CEO說
我們不會僱用那些二流大學畢業的人
我們希望找GPA非常高的人
例如有些非常忠誠 努力
但非名校畢業 GPA也不高
我們就不予僱用
雖然這很令人爭議
但事實上 看重名校背景才讓Google走到今天
你僱用的人決定企業的文化價值觀
無論你喜不喜歡
創辦人說過我們就是要僱用那些非常聰明的人
所以我們僱用了火箭科學家 醫學博士
Google的文化
需要的是人才而不是那些普通人
我們不要招聘千篇一律的人
而應該招聘那種經歷過壓力而取得成就的人
有八卦嗎?
--
奴
不然找柵欄仔出征?
至少懂得進取
看來台GG要崩了
為啥不找五樓
低學歷高機率都是混分仔
不然要找台大國發所逆
因為你沒遇過同職缺能力落差之大有多
誇張
學歷是智力和學習能力的證明
台廠工程師,低端極值沒有下限
招人是要成本的,名校幫你過濾了一次
因為人太多
他就是要前1%的人才,就講的太硬而已,反
正他不用討好他人
沒有台大履歷直接丟掉
人家有資格挑啊
先用塞子過濾一遍
不爽你可以全僱學店仔
不然你以為讀書考試是考好玩的嗎
全名牌好看R,像台灣人都要開雙B1樣
因為很麻煩,菜市場裡或許能買金飾,但為
何不直接到金飾店買
要他的高薪 你需要對應能夠證明自己的東西
機率啊,不能以偏概全但機率就在那
因為我們菁英中心絕對不收垃圾
好學歷爛咖跟低學歷爛咖的機率
狗快倒了
當你第一次見到一個人的時候,學歷、外表
、談吐、禮節都是你認識這個人的最快方法
不然一堆人在大學拼GPA拼到死是幹嘛的
要進美國名校不止GPA 還要有各種經驗欸 名校早就高中篩一輪 大學還要繼續拼GPA 社團 面試還有各種挑戰 這就一直拼
因為美國文化啊,沒讀大學只比文盲好一
點
有嗎? 台北Google裡面一堆學歷不好的
大廠牌美商都這樣沒錯啊
其實沒有
台灣google例外 一堆低能仔
會念書不代表工作能力很強 但不會念書很高
機率工作能力也不好
因為學歷本身就是競爭得到的
連背書都不行能有屁用...
物與類聚啊,看學校就知道等級在哪裡了
不然勒 大家都想來 當然挑最好的
一樣的錢為什麼要選loser?
普通人也許真的有天才 但這機率很低 至
少學歷先幫你刷過一遍了
學歷就是通過聯考壓力測試的證明
越做越爛
台灣Hoogle表示
以前還說不做邪惡的事咧 講什麼你信 ?
高學歷的狗
智障太多
少子化還唸二流大學,真的弱
不然要找青鳥那群R?
大師兄:我們精英中心...
至少學習能力強 可以教
學歷差的人參差不齊啊 教育訓練不用
成本?
不適用於台灣 台灣學歷好的多的是不知道自
己爲什麼要念書考高分
原PO你自己講了 名校不只GPA 不是不看GPA
GPA在很高的程度下 才去比其他方面才能
不然要找精障失業柵欄仔嗎?
低學歷們玻璃心碎滿地,誰說低學歷能力
就不如人,高學歷也不是每個都厲害很多
也只是會考試而已
google哪有這樣說過?
事實就是頂級企業只要高學歷一流學校的
人,其他非高學歷次等學校的往其他方面
去即可
不然找低學歷青鳥嗎
google面試的時候面試官是看不到面試者的學
經歷資訊的,google的政策是要求你排除掉可
能的偏見,客觀的評論面試者
不然不看學歷是當認真讀書的都白癡嗎
在台灣的確是啊...
臺大幾流?
不然要找國中就中輟的+9當員工嗎?
不然呢 你以為google的主業是光電嗎?
台灣沒有好嗎
怕他們去創業
找進去鎖螺絲釘
其實沒有
台灣Google也有以前是醫生轉工程師的人
啊
不然勒?
他就是要很拼很奴的阿
難怪越來越無法創新
不然是要找黑熊學院嗎
八卦就是他們不需要勞工,他們需要天才
。
不過請附上來源吧
不然你要用學店青鳥呼麻仔嗎
我就面試很多不上不下的,重點還是資歷
跟應變能力
你滑交友軟體也是外貌好看才有深聊的可能啊
學歷和能力正相關啊
連學歷都顧不上的人 99%能有多上道?
少子化 台灣至少要成大
台青椒素質都沒20年前高了
對google而言 是指前全球100的學校吧
合理
不然找到小青鳥怎麼辦
不然找學店嗎?
低標而已
醫生轉工程師不就PCMAN
不然要找小鳥嗎
事實,他們的業務規模和薪資福利有這
學歷不代表一切,一堆大學都已經畢業了都
還沒有工作經驗,這種公司敢錄取嗎?還不
個資格
如用國中畢業且有三十幾年工作經驗的年輕
人,耐操又聽話
有三十幾年工作經驗的還叫年輕人?
不是廢話嗎 雇用人才跟你玩手遊抽卡池一
樣 一流大流就是比較容易抽到SS級人才 二
三流大學就是比較高機率抽到爛卡 同樣的
錢你問你自己會抽爛卡池還是好的卡池
學歷無用論只限於靠關係的人或者本來學歷
就很差的安慰自己用的
學歷還是基本中的基本 去投履歷就知道 一
堆好公司學歷沒到你連面試機會都沒有
不然找低端學店仔?
台灣Google不一定看學歷 但面試題目會把
笨蛋篩掉
國中學歷30年刷條碼端盤子工作經驗看得
懂程式碼嗎
沒人有時間跟你在垃圾場尋寶
不然?
不然要找學歷差的人?那間公司不想找
學歷好的人,只是請不起。
到底誰會問這麼笨的問題
找混分仔的就會跟台灣政府一樣
低能多出在高學歷
我們可能有點難理解教育機構間的格
差,但國外反正就是這樣,這類機構
出來的有用的人很多
,只要真的跟高階人員談過就知道等
級完全不同,雖然也要自己多少懂一
點才能比較啦
人家有資格挑阿==
學歷是篩選人才最快的方式啊
三流大學都一嘴好code
反正就算他沒說這個,你沒有努力的
能力也考核不過他們的遴選,說到底
就是這樣
就是一種企業的宣傳手法
真的需要的人才還是先看能力
不然扣是寫得出來逆
智力高學習能力高啊,真的跟奧匹國手等級
的人才深度交流過就知道智力差距可以多大
有錢能挑沒毛病
Google 給的薪水也不是一般公司的薪水,
很正常 Netflix不也講過一樣的話
yt繁中自動翻譯 好像已經壞一年 死都不修
放給他爛 我看是招垃圾
外送草蔥粉總認為自己是千里馬
引用哪裡的文章?
因為和聰明人一起做事就是省心
gg招的很多是高級勞工 又不是開創性的職
位 當然是有訓練過的就可以 不用怕他倒好
嗎
年薪幾十萬鎂 你是老闆會花這些錢請學
店仔嗎==
就菁英中心啊
讀名校又高gpa就是有天份也有努力 且努力
了還成功的人 這是有錢的公司才能選擇的人
才
讀書沒用論就是社會大學最愛講的
用學歷選人方便又安全,表現不好還怪不了你
放屁 只有台灣在學歷歧視
學歷好白癡機會小
成績篩選智商以及恆心
屁啦 我認識的糞校肄業 有上勒
不過程式很強就是
不然請到唐鳳當主管怎麼辦
毅力和服從命令
再怎麼找都不會找網軍
不然你提一個更好的篩選方法?
這種大實話怎麼能說出來!?
其實就是想找聰明奴才而已
你是不是被刷惹 豪蚵黏喔QQ
不然要找爛台大嗎
因為接受了完整的奴家教育
讀書不想追求卓越 而工作會想追求卓越的
比例應該不高
台灣大G員工也不是每個等都頂大呀 這
句到底哪個人說的
還有其他公司
此路不通 我們換一個
高GPA刷分仔
這些話來源是?
降低搜尋成本
台灣大公司不也一樣嗎?台清交成的履歷
都看不完了誰還管其它糞校啊嘻嘻
我記得有某款遊戲中科學家Npc抱怨過
他讀了兩個博士學位結果卻只在這個設施負
責按按扭而已
Google的東西都越寫越爛不意外
他的職缺就是需要高階人才 不收次等
學歷的很正常吧
過度注重學歷只會錯過開創性人才
不意外呀,這種極少數是天才,大部分還是
努力堆砌出成績,努力可以說是必須條件了
,而且gpa高的人,人生經歷通常不只有gpa
但台灣這種填鴨式讀書確實無用啊 都只為
了文憑拿入場券的人
學歷高的人上限也高
台灣哪個人學歷可以說自己沒補習拿到的
可能還比日本製壓縮機還少吧
你的標題跟內文看不出來想要問什麼卦
問題是1流人才才要做雜事阿?垃圾活
不管什麼公司職位都一定有雜是垃圾活
1流人才做垃圾活雜事,下午轉身就離職了
所以google一定有收做垃圾活雜事的
自律吧
真的!朋友是頂大畢業去板橋G
我怎麼覺得這是被刷掉的人的憤世文
專業技能職缺的高學歷基本上就是對應能力啊
所以才是谷歌
不用天才難道用八九膩
名校有名校獨特的文化
上的了頂大的人 學習能力強 工作好上手
奇怪台灣Google內部好幾個明明說不看學歷
學店仔高機率是廢物阿
唸書已經是最簡單的工作了 你連書都
念不好是能讓人對你有什麼期望
你要是能瘋狂抓他bug 網站問題
駭爛他網站 把這問題給全google看
然後只有高中學歷 他也會考慮用你
記得綁架他伺服器 然後跟他說你要應徵
google工作 不然不給解
菁英訓練中心啊 事實就是一個抵N個
連成績都弄不好 憑甚麼拿錢
101 Google幾乎都高學歷或資深的
新北和板橋就算了吧
同事程度落差太大,遲早只會逼走好的,
爛的還可以直接擺爛等你開除他
人家要找的是天才,不是努力家
真的不要好傻好天真,什麼不看學歷,學
歷過得去就好,這就跟美女挑對象說不用
很帥,順眼就可以一樣。什麼是順眼?車
銀優以上
不然你要找學店?
有種請我去
X
這就是台企業, 跟國外企業的差別, 因為他們仍然認為自己是谷歌, 事實上只給人家香蕉, 卻想要請到獅子,1
沒吧 前幾年台灣大招人 (非101那個皇家直屬部門) 我這種學店仔都可以拿到面試邀請了 雖然只撐了1個phone+2面QQ1
→ whitenoise: 誰跟你說外商不太挑學歷的?? 114.40.37.4 06/01 13:31 外商真的不太看重學歷 因為你東南亞小島是哪間大學畢業的 外商真的不是很care 就像你會在很在乎你越南來的外籍員工是越南哪間大學畢業的嗎1
這不知道哪來的謠言,可以給一下來源嗎? 就我所知 Google 一直秉持著 inclusive hiring, diversity 甚至還會是建立一個 team 的指標。 我是有聽過 Google 只想招最聰明的人, 但這不代表只招高學歷的人。
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[工作] 菜職員是不是很屎...職員通常都是有較大的責任 新進職員剛到部 如果遇到這些情況的話 1. 老職員丟許多是給菜鳥學 主管也不說啥 2. 老僱用 不用說了你根本管不起 不被玩就阿密陀佛了13
[請益] 約僱人員期滿的離職問題幫家人詢問 家人是依照行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用的二等約僱人員 聘期是一年一聘 到今年年底 因為有想找新工作所以明年的僱用契約還沒簽約 昨天他剛得到另一個地方的計畫助理的錄取通知13
Re: [請益]現在年薪300算是勉強及格嗎?(能留言的可以去查一下110年非主管(只排除高階主管,不排除基層主管)平均薪資跟公司僱用人數h ttps://reurl.cc/N4Avnq,平均薪資破200萬的公司僱用人數只有台積電是破4萬的,還有 聯發科大約1萬,其他通常僱用人數只有幾千人或幾百人,如果去統計一下,110年非主管 平均薪資破200萬的公司僱用人數加在一起大概才接近10萬。 四大電資碩一年畢業人數大概3000人,30年就9萬人。10
[問題] 公司文化的矛盾問題?一般來說 公司不會去僱用一位理念不合的人來工作 要否則文化上不適應和衝突 會導致最後待不久 但 突然想到一個不知道算不算奇異的點 如果某某公司的文化爛7
Re: [心得] 無照律師(SUITS) S1 短心得這點在下倒覺得符合哈維的人設 哈維一貫的辦案風格 就是不斷的走在踩線邊緣 當他發現麥克過目不忘 而且又挑釁哈維的能力 以一種自我挑戰的想法僱用麥克也不是不可能 況且 僱用麥克只要不讓他上庭就不容易被拆穿4
[問卦] Toyz都沒僱用保鑣的嗎Toyz講話那麼直接 容易得罪人 可他收入很好 怎麼不僱用4-5個保鑣保護他阿 以為台灣真的很安全嗎= =? --2
Re: [問題] 大學gpa爛的話怎麼辦?其實版上GPA低的找一下蠻多的吧 文章代碼(AID): #1O_CU_1l (studyabroad) [ptt.cc] [錄取] 超低GPA 跨領域 CM │ │ 文章網址: 例如這篇2.33上名校CMU 畢業也進GOOGLE1
[問卦] 比有錢台灣人還是贏中國人啊台灣人均所得3萬美元 中國人均所得1萬美元 台灣老闆僱用的中國員工,可能人數有上千萬人 中國老闆僱用台灣員工,頂多才幾萬人 比有錢,台灣人還是贏中國人啊1
[請益] 西屯辦公室清潔推薦最近辦公室在尋找清潔公司 能夠每天或每週幾天固定到辦公室打掃的 目前我公司找的是google搜尋前幾名的 但說真的 打掃阿姨真的非常怠惰! 有沒有正在僱用推薦的公司或者阿姨能推薦的呢1
Re: [閒聊] 好想跟男友住在鄉下喔 你可以在陽台弄 陽台水耕蔬菜 在客廳種大蒜跟蔥 陽台也可以種九層塔 辣椒 各種花 不是很困難 台北也可以弄個院子 弄點土 自己種啊 自己買個透天好了
爆
Re: [新聞] 獨家》新任勞動部長洪申翰出任 王義川遞37
[問卦] 各位滿意了吧 下去一個 換一個沒畢業的30
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞18
Re: [問卦] 烏克蘭打了兩年的戰爭獲得了什麼X
[問卦] 只有我覺得社會對謝宜容太過分了嗎??18
Re: [問卦] 喬丹時代的籃球看起來很爽吧36
[問卦] 真的有外星人嗎?我非常存疑15
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞76
Re: [新聞] 獨家》新任勞動部長洪申翰出任 王義川遞14
[問卦] 要怎麼克服怕飛天大蟑螂的恐懼?8
[問卦] 這部長選的不錯吧?33
[問卦] 靠北 搭訕現在變性騷喔?40
[問卦] 華堡 Q Burger 拉亞漢堡 呷尚寶你會選擇9
[問卦] 公務員現在484不如外面私企好?40
[問卦]民眾自主發起 反霸凌遊行需要各位鄉民52
[問卦] 全女性公司是不是就不會有霸凌了24
[問卦] 多米多羅跟上班不要看黃金交叉了!41
[問卦] 為啥台南Josh還蠻容易吸仇恨的9
[問卦] 為什麼ps5實體遊戲不用隨身碟8
Re: [新聞] 深夜震撼彈!洪申翰接勞動部長 王義川遞13
[問卦] 鄭智化最紅的歌是星星點燈嗎?13
[問卦] 欸不是 美國都公開外星人的存在了..16
[問卦] 幹你娘 詐騙有夠多 幹你娘垃圾黨4
[問卦] 台灣也有超高校級的人物?3
[問卦] 謝宜容在那年紀算正妹嗎?6
[問卦] 以前建中考上台大大氣科學的pr多少啊?71
[爆卦] 泣台想抹藍謝宜容 黃益中爆:她藍綠通吃7
[問卦] 哇操勒比特幣99000了7
[問卦] 公務員全面配發密錄器,有搞頭嗎?24
Re: [新聞] 獨家》新任勞動部長洪申翰出任 王義川遞