Re: [問卦] 主管態度很差你們會兇回去ㄇ
除非公司可以用分紅壓人
例如一年同事之間可以差到50萬100萬這樣等級
大可以嗆回去 整天吵架看他不能受的了
受不了他就資遣你 資遣也不是甚麼大不了事情
我也以前看過這種主管 但公司不賺錢
結果乖乖聽話做事情同事被凹到死
有種對嗆的事情變少 因為主管跟這位員工講話幾乎都要吵架
乾脆不找他算了
因為主管脾氣不好 整天跟一個不想配合員工吵架 也莫名其妙
後來公司經營不行 那位員工首先被資遣換到更好地方去了
之後公司也整個收掉就是了 留在那邊也是浪費時間
但這是後話了
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.37.69 (臺灣)
※ PTT 網址
推
有些主管就怕事，有烤雞不會用，被員工
→
騎頭上
推
推
→
這種主管底下就會發生，本來工作量就很
→
少去該該叫變更少，認真的不講話的被加
→
更多工作，然後認真的最後受不了離開，
→
然後職場裡面就剩一群狗在叫
→
不過有時候也要謝謝這群鬼叫仔，因為會
→
發生這種事情的公司通常都很爛，所以認
→
真的員工離開有時候下一份工作會更好
![[問卦] 主管態度很差你們會兇回去ㄇ](https://i.imgur.com/Bihwn8eb.jpeg "[問卦] 主管態度很差你們會兇回去ㄇ")
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[討論] 他請客喔！早說我就點最貴的在公司 我很喜歡喝飲料 所以我都會約大家一起訂購 有時點完後主管（或者某些同事）會說 錢找他拿35
[心情] 跟同事吵架，一夜睡不著我是PT，對方是正職，由於對方各種態度不好，主管們都不喜歡她不想跟她講話，有時候 交代事情會叫PT轉達（偶爾而已，沒有常常）。今天主管叫我轉達一點小事，結果對方超 不爽，對我兇，說有事情應該是主管直接交代，為甚麼是PT跟她說要做甚麼事，我跟她說 :我有跟主管說你不喜歡這樣，不然你自己去跟主管說? 由於對方態度很差又很兇，我就不太想理她，想說就這樣過去，結果之後的幾個小時對方2X
[閒聊] 有遇過多不要臉的同事?大家有看過多不要臉的同事? 分享一個案例 看過一個同事，不知道為什麼人緣很差 幾乎周遭的同事都討厭他，連主管也討厭他 主管想盡辦法逼他走X
Re: [新聞] 女助理產假、婚假無縫接軌!公司要她別來我提供一些現實的想法。 老闆或主管會這樣想： 1.這些福利是立基於你的貢獻， 如果你之前為 公司付出卓越，而且復職後又能繼續帶來貢 獻，那為了留下你這個*人才*，給你這些福15
Re: [討論] 有人曾故意和公司鬧翻 而被資遣的嗎借標題發文.... 我在現在公司任職四年多了 現在跟我的直屬主管鬧得很不愉快 原本我們都是同事，相處得也很融洽 許多公事(甚至私事)都會互相幫忙 (我幫他的部分佔八成)10
Re: [新聞] 新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職這種事情很正常，有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你，首先 要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右，這種年紀如果是基層人員， 那就學拍買屁，但是我知道很困難。 第二，就是用時間來消磨，我曾經遇到 過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班，所以你就是要比主管更早上班， 比主管更晚下班，反正就是用時間來撐著，我知道這也是很痛苦，但是沒有錢6
[問卦] 同事一直抱怨她老公很差，什麼意思通常這種事情不是家醜不外揚嗎 剛剛偷聽到同事跟主管一直抱怨他老公很差 還說吵架吵到感情很差，吵架吵到已經分房睡 靠北啊 我是覺得他老公太暴殄天物了吧![[問卦] 同事一直抱怨她老公很差，什麼意思](https://scontent-tpe1-1.cdninstagram.com/v/t51.29350-15/399269479_1073658256994026_1712400892574822721_n.jpg?stp=cmp1_dst-jpg_s640x640&_nc_cat=107&cb=3a6c8f62-17e15ebc&ccb=1-7&_nc_sid=c4dd86&_nc_ohc=kgiCKQ88UAkAX82MM6b&_nc_ht=scontent-tpe1-1.cdninstagram.com&oh=00_AfA8WaW3cMmRp3coyUWvmd6tkDTqvYO-VoPYssiqAQg9sw&oe=65580BD5 "[問卦] 同事一直抱怨她老公很差，什麼意思")
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Re: [討論] 有看過員工直接爆吼主管的嗎?有啊，強者我朋友 進了一家小傳產 做沒幾個月換了新主管上任，業績責任額被莫名其妙加了18%(成長責任116%→134%) 結果整年算起來只有成長5%所以天天被釘 新主管要求塞客戶超過一整年的叫貨量衝業績(寅食卯糧的方式) 被他拒絕 之後就天天被新主管冷嘲熱諷(btw主管本身在公司就算比較強勢的人)6
Re: [討論] 是不是當員工起衝突，慣老闆就會現出原形各公司都會有這樣的情況 決策如果不當 很容易是第一線人員面對直接的反饋 差異是在遇到這樣的情況時 怎麼把現況傳遞給管理層 還有公司賦予第一線人員處理問題的權限和支援 : 除了boss外，其下有分會計、經理、副理，以及基層員工、製圖師4
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了當了基層主管後 工作也不能保證穩定 還更難跳槽 外面工作職缺都是以基層員工為主 沒有人想要找主管 且現在的人很難管理 你可以讓他考績黑 但是現在的人沒在怕的 還會嗆你回去 你可以資遣他 但是資遣流程麻煩 公司還要付錢
爆
Re: [新聞] 《上班不要看》解散3主因！呱吉淚崩揭「1爆
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