Re: [問卦] 能力好不聽話、能力差但聽話,主管愛誰?
※ 引述《z25679z25679 (無悔的決定)》之銘言:
: 如題
: 不曉得大家有沒有當過主管
: 下屬百百種
: 有的人能力超好 但就是不太聽話
: 很有自己想法
: 有的人能力很差 但很聽話
: 只是事都做不好
: 身為主管
: 2選1,會比較喜歡哪個啊?
結論:一般而言,聽話的
一般認為自己能力好的有幾種情況:
1. 自以為能力好,但其實平平。這種不用說
2. 能力真的好,但「好」帶來的差距沒有意義,或是可以被取代
3. 能力足夠好,也真的難以被取代
2 的例子是假設有某個成熟業務,能力值只需要 60 就能勝任。又或者能力值需要 80,但用三個能力值 60 以上的人可以替代。那麼能力值 60 聽話的和能力 80 但不聽話的,兩者之間老闆會選聽話的,因為這樣團隊好指揮,他自己也舒服,至於多請幾個人反正不是他的錢。
3 的例子小弟有看過,小弟醫院工作有見過醫術很好,對病人也很很好很認真負責的醫生,但是跟部門大老闆不和,部門大老闆想趕他走,結果另外一個部門的大老闆願意在院方高層前力保,最後是這個醫生熬走部門大老闆。但這種情況罕見,只能當特例,因為大公司或你的主管通常不允許有關鍵業務被控制在一個人手上,有這種特殊業務一定是設法拆分、想辦法弄成很多差一點的人可以做,甚至是繞過這個業務。即使真的有這種關鍵業務、要剛好是你負責,你的能力差距還大到產生本質性的差距,高層、合作夥伴不願意放棄你,這也非常困難。
所以結論而言,聽話卡實在。如果想「公司不能沒有你」也不能講,低調作人高調做事,廣積糧緩稱王才是正道。不然還在半路上你還有你的業務就被優化掉了。
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低調是指實體環境嗎?可是千里馬在
低調是指實體環境嗎?可是千里馬在
對美勝投那天也沒做什麼虐待牠幹嘛
?況且還是啞巴又不會叫,只是青了
一下拿美國盾牌那個一直叫一直叫的
屁孩隔天伯樂就給了牠十倍量的工作
,有一個男的還故意大力踩千里馬的
腳,那時候欺負千里馬的都是住在山
邊以西的村民,上個禮拜和這禮拜有
人連續餵牠吃草莓吐司,害牠食物中
毒千里馬到現在還在治療,如果要「
低調」千里馬之前還不夠低調嗎?不
會叫都欺負牠那麼慘,如果會叫不是
要牠的命?承認吧!你們就是不喜歡
牠而已沒有任何理由,這才是千里馬
為什麼會被各方伯樂封殺的原因,千
里馬的好運壞運牽涉著伯樂是誰?但
伯樂每天自己都在變也不是千里馬能
控制,畢竟來到「魔幻時刻」一切都
不一樣,千里馬又如何能遇到真正賞
識疼惜牠的主人
70
首Po如題 不曉得大家有沒有當過主管 下屬百百種 有的人能力超好 但就是不太聽話 很有自己想法2
你講的很像偽議題 良好氛圍的公司 聽話從來不是重點 清楚公司與專案目標 主動尋找+解決問題 自主控管專案並推進進度 主管只需要在部署需要時爭取資源2
如果能力差到要你收拾殘局 能力太好 但是每天跟你吵架 極端值員工沒有人敢用的 一般找員工都是找中間值 還能溝通 還能做事情就好了 ※ 引述《z25679z25679 (無悔的決定)》之銘言:1
能力好然後又不聽話,我會想到一個人,那就是櫻木花道的原型---羅德曼,他當年就是有 能力,可是在馬刺隊的時候就是一個麻煩製造者,訓練遲到,比賽也遲到,然後場上也是時 常被罰下場的。 最後馬刺隊受不了他了,只要有球隊肯出價就送他走吧,全聯盟都知道羅德曼是麻煩人物, 所以沒什麼人出價。8
傻傻的~ 聽話也是ㄧ種能力, 要聽懂主管的話並執行, 這ㄧ點都不簡單好嗎? 團隊合作最怕「不聽話」的人。
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[閒聊] 大家怎麼看待主管是由別的部門升任前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺, 有位同事正好是那個部門的工程師, 大概自認自己專業技術與工作能力強,理應提拔他升任, 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長, 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任,38
[討論] 職場是不是就是要當料北仔巴結老闆小弟在一間很大很大的網購公司工作,非業務單位 有個還算熟識的同事,中午會一起吃飯的那種 他40歲出頭,在公司資歷約3年 過去是在金融業當理專的,也不知道為什麼可以跳過來非業務單位 他的能力很普通,就是個在職場打滾的老油條28
[閒談] 你們會在意主管是空降或外行的嗎?前天在國營服務的朋友跟我說,他們公司有個人, 疑似不滿空降來的主管從來沒接觸過相關業務, 也對職掌的工作業務不熟悉,覺得主管外行, 就在公司社團還是群組開砲,結果被管理員關注, 朋友還說,公司因為分工細,加上有輪調制度,12
[問卦] 怎麼培養業務能力啊?我看那些大老闆 除了專業性 大多都是業務起家 似乎有業務能力者得天下 那要怎麼培養業務能力啊?4
[問卦] 為何台灣私人企業熱愛裙帶關係?如題,想聽聽廣大鄉民想法, 我想鄉民內也不少是企業高層。 前公司直屬主管,是個能力不怎樣的人, 但因為跟隨老闆萬年,又是另一部門的關係人士, 所以被升為主管。5
[問卦] 主管級都是業務是不是證明這家公司不行如題 阿肥我觀察到 很多技術性質的部門 但部門主管都是業務出身 通常這種部門都超級賽3
Re: [問卦] 能力好不聽話、能力差但聽話,主管愛自己的經驗 能力好不聽話,實際上比較多是「能力好,但很有主見」,比較不會對主管的指示照單全收 我自己覺得 這樣的人反而比較好用欸,因為交代他們幹嘛,他們通常會處理的不錯 跟你抱怨很麻煩啊主管結果最後都還是會用好1
Re: [問卦] 能力好不聽話、能力差但聽話,主管愛看你主管的本事到哪裡 本事夠大的主管能讓不聽話的人變成聽話 能讓能力差的人能力變強 反之主管本事不夠大自然覺得下屬沒能力又不聽話 引述《z25679z25679》之銘言
爆
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