Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡

※ 引述《str8g》之銘言
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.記者署名:
: 巫鴻瑋
: 3.完整新聞標題:
: 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
: 4.完整新聞內文:
: 台達電一名25歲男員工16日從內湖總部墜樓身亡，傳生前遭主管職場霸凌，引發科技業熱
: 議該公司「糟蹋人才」，因身亡男員工為清華大學工業工程管理所高材生，原本被師長推
: 薦攻讀博士，卻為養家放棄學業，如今傳出噩耗，就連清大副校長簡禎富都發文表達不捨
: ，證實「他成績優異」。
: 簡禎富發文提到，該名畢業於清大的學生，曾在清華工工DALab參與暑期實習、產學合作: ，更曾任決策分析課程助教，每項任務都表現優異，盡心負責合作分工，研究成果不僅解
: 決重要半導體智慧製造問題，成功導入產業創造具體價值，還曾在學術期刊上發表論文。
: 據了解，不幸遭霸凌身亡的台達電男員工，過去在清大期間曾獲師長推薦繼續攻讀博士學
: 位，但他為了減輕家中負擔、體貼父母，而選擇放棄學業、先工作養家，沒想到才到台達
: 電任職，就傳出遭職場霸凌身亡。
: 簡禎富不捨地提到該名學生「承受煎熬卻仍為同事們著想」，沒想到遭霸凌身亡後，竟然
: 師長還被通知該名學生「是在公司昏倒逝世」，簡更替該學生的父母親難過，或許父母親
: 也無心力應付社會和網路壓力。
: 台達電對於員工疑似遭霸凌身亡回應指出，秉持人道原則，公司已於第一時間積極協助家
: 屬處理善後。同時亦會同步宣導，以及進行公司同仁之員工關懷機制。對於網路傳言，公
: 司積極進行內部調查機制，也會全力配合檢警作業，但在檢調調查結果前，目前不予評論
: 。

有人質疑副校長的說法，
副校長說「他成績優異」。
表示這位台達電墜樓的員工本質學能是有一定水準的！

如果他說了不算，誰說了算？
看看副校長的經歷，
相信業界應該有很多他的學生跟同事吧！

https://ieem.site.nthu.edu.tw/p/406-
1310-37801,r2658.php?Lang=zh-tw

金書獎(藍湖策略：發展智慧化管理科技與
數位決策，超越藍海紅海循環宿命)(2022
)
未來科技獎(智能工廠之冰機運轉優化與聰
明節能大數據分析技術)（2021）
科技部工程技術領域「最具影響力研究專
書獎」（《工業 3.5：台灣企業邁向智慧
製造與數位決策的戰略》)（2020）
第 17 屆國家新創獎學研新創獎（2020）
經濟部「金書獎」(《工業3.5：台灣企業
邁向智慧製造與數位決策的戰略》)（202
0）
科技部「未來科技突破獎」（2019）
第 25 屆東元科技獎 (電機/資訊/通訊科
技類)（2018）
中國工業工程學會第九屆「會士 (Fellow
)」（2018）
Micron Chair Professor 美光學術講座教
授 (美光科技贊助)（2018）
國立清華大學「106年產學合作績優人員獎
」（2018）
國立清華大學「清華講座教授」（2013-迄
今）
「科技管理團隊獎」（清華大學「決策分
析研究室」）（2017）
行政院「傑出科技貢獻獎」（2016）
科技部「傑出研究獎」(第三度獲獎)（20
16）
中國工業工程學會「工業工程獎章－學術
研究類」（2016）
APIEMS Fellow (亞太工業工程學會會士)
（2016）
The IEEE Transactions on Semiconduct
or Manufacturing Best Paper Award 20
15 年最佳論文獎（2015）
東森盃「大數據分析競賽」全國第一名（
2014）
國立清華大學101年度產學績優教師（201
3）
國立清華大學績優技轉教師獎（2012）
第22屆行政院「國家品質獎－研究類個人
獎」（每年至多一名個人獎，由於對決策
品質提升的 研究貢獻，成為國家品質獎
設立22年以來第三位榮獲研究類個人獎的
教授）（2012）
中華民國科技管理學會院士（Fellow）（
2012）
The IEEE Transactions on Automation
Sciences and Engineering Best Paper
Award 2011 年最佳論文獎（2011）
科技部100學年度傑出研究獎（該年全會獲
獎名額較恢復後的數目再減少為每年 74
名）（2011）
中國工業工程學會「工業工程獎章－產業
實踐類」（第一位榮獲此類獎章的教授）
（2010）
國立清華大學「清華特聘教授」(2010-20
13)
經濟部「大學產業經濟貢獻獎－產業貢獻
團隊獎」（全國僅一隊）（2010）
中國工程師學會「傑出工程教授」 （201
0）
經濟部「大學產業經濟貢獻獎－產業貢獻
個人獎」（全國僅四位）（2009）
擔任國立清華大學首任產學合作執行長，
整合產學合作、智財技轉及創新育成中心
等產學合作 業務，建立專業管理團隊，成
功執行教育部主導之跨部會產學合作激勵
方案，榮獲「產學合作績優單位獎」（20
09）
清華大學第一屆傑出產學合作獎（2007）
科技部傑出研究獎（該年全會名額減少為
35 名）（2007）
「呂鳳章先生紀念獎章」（2007）
科技部産學合作典範專書「學與致用」專
題介紹（其他獲獎人包括王春山、吳重雨
、陳良基、翁金輅、顏鴻森、馮展華、蔡
明祺、蔣本基等共九位教授）（2007）
台積電半導體研究獎助（TSMC Semicondu
ctor Faculty Research Grant）（2004）
「工業工程學刊」（EI）執行編輯（榮獲
科技部優良學術期刊獎助）（2003）
中國工程師學會工程論文獎（2002）
教育部產學合作研究獎（2001）
清華大學新進人員研究獎（2001）
中國工業工程學會工業工程論文獎（2001
）
中國工業工程學會優秀青年工業工程師獎
（2001）
中華民國國家科學及技術委員會最佳研究
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