Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡
看了真相那串
我只看到重點
警衛要蒐識別證
然後說:
不要離職是不是?
我可以報警抓你竊取公司機密
所以你們不要太快上車
他博士不讀出來工作
一身才藝又學以致用在該企業
我也是工工系畢業 但學店
看到很惋惜啦
現在在科技業上班
公司的東西一些know how
你進去前都要簽文件
也有可能有什麼把柄在公司身上
但也不會混不下去阿..
像我就在跑外送
--
讓他報阿 誣告給他告下去
你覺得法官會同情一個保全 還是涉世未
深的清大高材生
唬人這招只有對年輕人有用啦
台達電以前風評很好 怎麼今年變這樣?
要業界封殺很難吧? 跳到別的領域公司
或競爭對手公司就好了
前幾天台中不就有老師沒能力管小孩,
找警察來當虎姑婆,結果被發現警察根
本沒有依據當場抓小朋友去警局
台灣連國會殿堂都不被尊重 誰會被尊重^^
總在站在世界面前得世界冠中國姓 誰懂尊重
就像受家暴者 總為某些是忍耐 就以為合理
尊重議題不解決 霸凌不會結束 因為錯亂啊
所有霸凌都是 台灣與中國的縮影教育 呵呵
你我自己選的社會結構 不然哩^^
政治不就在告訴你 財大氣粗的鴨霸你要讓嗎
醒醒 喊甚麼霸凌呢??你也長期間相忍縱容了
台灣只有兩種人 成為霸凌者 或忍耐霸凌^^
你成功被有私人恩怨的人跟他的分身帳號帶
風向了 跳樓的死者是被主管霸凌輕生 但
科技版有自稱被逼離職的前員工一直把兩
件事混為一談 要大家幫他網暴人資 完全無
視輕生死者的主管霸凌真相 讓眾人以為他
指名的人資也跟這次輕生事件有關 問題是
根本兩件事 想導回要求主管霸凌真相的還
被污衊洗地
了解 講解的很清楚 所以那個警衛不是跟死者說話
洗刷刷到這來了
看上面推文是說人資和中層主管狼狽為奸囉
去科技板可以看更多更詳細
我覺得這次的事件跟人資應該沒什麼關聯
,不過那個爆料的反而一直很想鬧大,不
懂
真的霸凌想做甚麼一定要指名道姓再去做
,不然都會被壓掉
不管是死者同事爆料或新聞 從頭到尾根本
沒提過人資都是講主管跟部門同事 其他論
壇也是在討論主管霸凌 只有科技版有分身
夾帶私人恩怨在亂帶風向一直慫恿大家幫他
網暴人資 針對這次死者希望還死者家屬公
道 要求台達交出主管霸凌真相還要被說洗
地 一堆人邏輯死去
那個就跑步哥開一堆帳號自言自語
但自己都錯亂了 不同帳號都說自己被資遣
跑步哥要被台達告了QQ
※ 編輯: lupin2401 (27.53.50.17 臺灣), 12/21/2024 17:05:04"寧為蘭摧玉折,不作蕭敷艾榮",何解?
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有人質疑副校長的說法, 副校長說「他成績優異」。 表示這位台達電墜樓的員工本質學能是有一定水準的! 如果他說了不算,誰說了算? 看看副校長的經歷,8
從這新聞開始就有很多人出來洗地在PTT, DCard都有人說這員工表現不好, 現在清大副校長出來說話了, 有沒有三角形這麼多人願意出來洗地的八卦? 是不是品牌形象特別好的原因啊^^
霸凌者不得好死啦 科技業的霸凌一定比公家更嚴重超多 一定層出不窮 能不能都抓一抓 有沒有什麼申訴管道能幫助這些人!!6
唉,先替這位員工感到惋惜 科技業就是這樣 強就說你貴,貴就說你不夠狗,狗就說你不夠強 有句話說,嫌貨才是買貨人 其實一切都是科技業主管的話術而已1X
我很好奇為何要留在台灣唸博士班呢? 很多都出國到美國或日本去唸博士班了。 還留在台灣被企業大老闆或主管欺負是不是很傻? 現在大多數聰明的人都出國念博而且土博士也找不到好工作不是嗎? --
爆
[問卦] 人資怎麼比老闆還像老闆?剛剛深夜看到科技板爆卦文 上熱門文章 點進去看了一下 是這兩天清大研替跳樓的那家台達電 文章裡面講到這家公司人資請你簽自願離職時(省資遣費) 會找警衛來鎖門 搜身(拿走識別證) 然後從早關到下午 不給吃飯 一直各種方式逼 拿勞基法出來給人資看也沒用 她說不吃你這套![[問卦] 人資怎麼比老闆還像老闆? [問卦] 人資怎麼比老闆還像老闆?](https://i.imgur.com/LmOFFCab.jpeg)
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡看到推文有說為什麼不離職, 離職就好,工作在找就好之類的幹話 在那邊檢討死者就覺得很天真 我必需說 那是你沒碰到過 才能說的雲淡風輕46
[問卦] 看了台達電的新聞氣到睡不著半夜醒來 看了之前就有聽說但是沒有細看的新聞 看完之後氣到睡不著 中華民國到底有沒有法治了啊?![[問卦] 看了台達電的新聞氣到睡不著 [問卦] 看了台達電的新聞氣到睡不著](https://i.imgur.com/M4ntJRxb.jpg)
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡取法乎上 僅得乎中 如果台達電這家公司風氣是如此(從人資處理方式評估),我會建議內部員工從刑法275 條(教唆自殺罪)的方向為自己進行蒐證。兩週前,我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與 同學們上香,順便到了清大台達館撿松果,我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的 公司,想不到隔沒幾天就出事(記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電)。![Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/Sk1bjG1b.jpeg)
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡這邊說一下,很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示,這也是為什麼很多女生被89男 友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。 這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的,只有我這個主管願意收你,很多現代職場霸凌也不會 那麼直接罵你打你,而是會用各種方式貶低你,像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都 沒用,公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率,他也會貶低你的10
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡小小HR 有這樣權力!? 高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職 」 的績效好處 這就是公司共犯文化~ 但PUA 和 恐嚇 是犯罪灰色地帶4
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡好奇想請教一下 一般合約制式框架都會備有類似 「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時, 甲方得暫停款項支付」的條款 若未來數週調查後![Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/6d7jxjCb.jpeg)