Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡

bobo44769 發表於 2024/12/21 下午1:59:26

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡作者

bobo44769

(大英)時間Dec 21 13:59:26 2024推噓推:0 噓:0 →:0

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小小HR 有這樣權力！？

高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職」
的績效好處

這就是公司共犯文化～

但PUA 和恐嚇是犯罪灰色地帶

是不是該洗信去ESG ….

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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡

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shot0909：看到推文有說為什麼不離職，離職就好，工作在找就好之類的幹話在那邊檢討死者就覺得很天真我必需說那是你沒碰到過才能說的雲淡風輕
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mcharuko：好奇想請教一下一般合約制式框架都會備有類似「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時，甲方得暫停款項支付」的條款若未來數週調查後
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sxy67230：這邊說一下，很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示，這也是為什麼很多女生被89男友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的，只有我這個主管願意收你，很多現代職場霸凌也不會那麼直接罵你打你，而是會用各種方式貶低你，像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都沒用，公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率，他也會貶低你的
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zenan321：取法乎上僅得乎中如果台達電這家公司風氣是如此（從人資處理方式評估），我會建議內部員工從刑法275 條（教唆自殺罪）的方向為自己進行蒐證。兩週前，我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與同學們上香，順便到了清大台達館撿松果，我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的公司，想不到隔沒幾天就出事（記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電）。
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lupin2401：我勤益工工啦學店又科系不對哈哈但我們系主任是清大的黃敬仁上他的課曾說

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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
除了整個部門全拿掉或是特殊狀況一般會被layoff的員工當然就是 cp值低 or 不得主管緣 or 表現比較差但即使如此也不能無視法規就要逼人自願離職當初主管面試瞎了狗眼找進來的人要趕人走當然也得付出額外的成本
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
霸凌者不得好死啦科技業的霸凌一定比公家更嚴重超多一定層出不窮能不能都抓一抓有沒有什麼申訴管道能幫助這些人！！