Re: [問卦] 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作
小弟之前也在傳產大廠工作近10年
傳產有什麼?ㄧ堆老人,3K環境,低薪,高工時
環境,因為多半都老廠,公司空間不夠環境惡劣
反應公司也沒用,就傷身去做
低薪,剛好前同事還在裡面,最近也是部門缺人
徵不到人,ㄧ看才知道,起薪28K還沒扣勞健保
爲什麼那麼低?因為用低薪逼迫你自願加班
不加生活過不下去。
然後他們還會搞個底薪,加班用這算,
年終用這算,怎算都很低
但他們年終都會用天數算,13X天看起來好像很多,不過也就全薪2個月而已
那環境糟,薪水少,爲什麼裡面的人還在做?
因為工時正常,公司也是一堆老人不會求新求變
每天就是混日子等下班,ㄧ點壓力都沒有
而且每天做的都差不多,久而久之就被馴養
大家都沒勇氣走,走了怕找不到更好的
怕自己能力不足,怕新工作無法適應就沒人敢走
那為什麼沒人要去?因為還沒被馴養的,
看到環境惡劣,超低起薪,公司沒成長性
年輕人當然不要去!
最後沒人公司怎辦?就把退休人員回聘
用契約工名義聘雇(又更低薪水)
這些人也一輩子過著週一週五上班 週六加班
週日放一天loop,退休後不知道幹嘛
工作也沒存什麼錢,反正工作沒壓力,繼續回頭
做到70歲以上不能動為止
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你手上有槍嗎?建議帶一把
傳產某些人很多都有槍
傳產看廖老大之前直播就知道了,中南部勞
基法無用
所以你後來往哪跑
建議是因為保護你自己用
家裡沒經濟壓力 去傳產做其實還蠻爽的
做久了真的會被馴養…
事少沒壓力 月存1-1.5w 人生就感覺跟
退休差不多
行業不透露,PTT搜推文翻舊帳的很多,但我
只能說換工作後我年收多1.5倍
主要是沒壓力
而且待十年以上的員工,最怕改變,每天吵
著要離開,結果留最久就他們
我以前有個同事父母雙亡留房給他,他就每週
上3天班,各種花式請假留職停薪持續2年也沒
被開除
而且每天在那算計,新進能力比他們強的人
。真的是無奈
真的,那種工作越做越沒競爭力...想
閃人都不敢
連外勞也不屑的工作 倒掉吧
不閃就像公司那堆老人一樣,到老也沒存什麼
錢,上班就是生活
閃了就知道什麼是壓力,下班都還在想工作,
放假還要接電話,但是多很多錢可以花,生活
品質也拉高
真的…我也待過類似的環境…
沒壓力嗎..永遠修不完的機台,只有返修
品沒有新品的備料倉庫
有沒有壓力的差別簡單區分就是一個做的完,
ㄧ個加班還做不完還要你做完
你每天都做不完了下班回家還要思考怎樣精進
自己或是工作技術突破來完成讓自己跟的上速
度,當你完成後上級就又追加更多工作
沒經濟壓力 去做保全都比較爽吧 去傳產幹
嘛笑死
樓上邏輯是不是怪怪的 都說沒經濟壓力
還去做保全幹嘛?工時長又要排班 有比
朝八晚五 見紅就休的工作好?
爆
首Po剛剛看到傳產老闆納悶的文章 傳產老闆:現在年輕人不知道都去做什麼工作,不來做傳統產業,導致缺工... 另外又有老闆提到:年輕人業績沒多少 錢跟休假卻不能少8
現在年輕人很多在當youtuber 跑外送、啃老 很少8年級會去傳產 因為辛苦 被時間綁住7
別騙了,傳產根本不太招台籍, 招也只會招 行政職的正妹, 不然就是開垃圾到比請外勞還低的薪資, 然後再北上跟政客哭哭說請不到人…… 台灣傳產,爛到連越南人都嫌。。。21
傳產超好笑的, 兒子媳婦請一大堆, 被顧客洗臉就來靠北員工, 洗臉員工,雞蛋裡挑骨頭, 沒年終沒尾牙沒春酒,3
這個傳產老闆說的也沒錯 現在年輕人就是好高騖遠 不想苦幹實幹 其實只要肯努力 還是有機會升上去賺到錢的 像我一個同學 拿國外學歷 也是進傳產 從28K的基層業務開始做起5
小弟我8年級的 “有幸”在傳產打滾超過三四年 我只能說台灣傳產就一個字“真他媽爛” 真的高階一點有心轉型的真的沒幾家 全部都還是在做十幾年前的低端產品2
安安 我82阿肥 根據阿肥我觀察 阿肥的朋友們 剛畢業不可以接受風吹雨打與髒兮兮的5
外送或零工, 穩定上班跟打工有各種的差異, 但是其中有一個很關鍵的差異是, 打零工再怎麼樣,都是算時薪的,時間到就下班。 而上班族大概就是責任制,X
我就在傳產上班 因為傳產讓我有車有房 今天紅利更是高達20多萬 大部分的傳產更敢給 比一些新創公司好多了2
我不知道在板上講過幾次了,還是一樣古典經濟學的供給與需求理論: 供給少而需求多,則均衡價格上漲,同樣的道理當然會適用在勞動力市 場。少子化導致勞動力供給減少,疫情緩和導致勞動力需求增加,因此 均衡工資上漲。 每次看到類似的新聞報導說什麼「年輕人不做工」、「好高騖遠」等等
爆
Fw: [討論] 工作與家庭兼顧?工作至上?作者: comato (站在世界頂端看螞蟻) 看板: Salary 標題: [討論] 工作與家庭兼顧?工作至上? 時間: Fri Dec 17 13:01:48 2021 今年換工作算蠻勤的 T_T 也應該是最後一個了,57
[問題]工作選擇剛畢業新鮮人好運得到幾個offer 想請問大家會選擇哪個 1.採購 科技業的採購,感覺可以學到蠻多我也有興趣 起薪比較低,不到3萬46
[問題] 做了3年只調一次薪?是否該放棄直入正題,從剛進公司就比別人低的底薪(25K),每3個月+1000到28K就停住。 到目前底薪29K,做了3年了... 其實在第2年就已經有這念頭,家人勸說下又多撐1年了... 現在34歲,每個月大概35K上下,但都是幾乎每天加班2小時才能達到這數字 公司是連假日都會加班的,但每天兩小時就覺得已經夠了,所以假日就選擇不加班24
[問卦] 傳產月薪3w有優於同業嗎?剛剛跟老闆提加薪被罵 公司花心血栽培你們 你現在學會就想走啦 我告訴你啦 我們的薪水已經遠優於同業了 現在哪裡找到這麼好的工作9
[問題] 兩份offer 比較A 塑膠容器製造業 國外業務 優點: 1工作環境很棒,明亮乾淨,有飲料餅乾等等 2福利制度都相當完善 3 準時上下班 0800-17008
[問卦] 中南部傳產工廠到底有多血汗?聽說很多中南部傳產工廠都很血汗 薪水很低 常超時加班 工作環境糟糕 而且幾乎都不照勞基法 很多起薪大多都是24k而已 而且薪水萬年不變8
[問卦] 傳產好像有點部隊的感覺?小弟我 很好奇 每天這樣上下班 每天都看到很多同事 有外籍的 有台灣的5
Re: [問卦] 超商為啥還有人要做??剛好今年蠻常談類似問題的 我一年平均會跑個百來家公司 會看到他們SWOT分析之類的組織議題 至少有一半以上的公司 評估自己有人力缺乏的問題3
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人全台從北到南都這個樣,北部某園區電子代工大廠,底薪24K,每月加班約46h,一個月其 它伙食交通績效獎金,不到40K,這幾家電子代工大廠外勞進不來,不想多雇人力,變相 超時違法加班,平日加班+週六加班,每月破60小時很正常,加班費用24K算時薪低得可憐 ,員工檢舉勞工局每年罰個幾次像徵性根本不怕。 老闆整天靠邀年輕人不做,新聞不敢報薪資結構、每月工時,只想用低薪找人,台灣低薪
爆
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