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[問題] 做了3年只調一次薪?是否該放棄

看板Salary標題[問題] 做了3年只調一次薪?是否該放棄作者
bigoneal
(咬宗)
時間推噓46 推:47 噓:1 →:69

直入正題,從剛進公司就比別人低的底薪(25K),每3個月+1000到28K就停住。

到目前底薪29K,做了3年了...
其實在第2年就已經有這念頭,家人勸說下又多撐1年了...

現在34歲,每個月大概35K上下,但都是幾乎每天加班2小時才能達到這數字

公司是連假日都會加班的,但每天兩小時就覺得已經夠了,所以假日就選擇不加班
(覺得這可能是不被調薪的原因)

會讓我想離職原因還有一個,去年有新人進來跟我一樣的職位,但她一進來就是正
常底薪(28K),做了幾個月直接被調到30K...

說不比較是不可能的...難免會想,自己做的與負責的比較多,為什麼薪水比較低?

但考慮到自己的工作又很難找到同類性質的工作,要轉職也不容易...
(進口食品的翻譯、製作中文標籤)

想請問大家3年能接受的調薪範圍大概多少...?
是否該直接放棄去找其他公司了

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.9.52 (臺灣)
PTT 網址

anyu080505/22 20:29表示這個工作取代性很高啊! 幫QQ,35歲了也別亂換跑道

anyu080505/22 20:29,風險很高,試試看副業或投資吧!

KimiRaikkone05/22 20:38一個月35k是能投資什麼

michaelsun05/22 20:38第一次看到薪水k比年齡低的 好恐怖

MasterChang05/22 20:39這個要轉恐怕薪水會更低......

pujos05/22 20:41你覺得去其他公司就會比較好嗎?

PRSDGF05/22 20:57這個工作內容,很難有很高的薪水,再精進吧

但已經在這花了3年了,再繼續不就是一直在這低薪的環境了嗎?

※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:12:07

LiveInNow05/22 21:27我家樓下夜間保全33k 每次經過都看他在打lol 給你參考

h0788020105/22 21:29學歷也會影響起薪 會不會新人比你好

SeaOfLove05/22 21:3735k...扣一扣時領剩多少

ymit05/22 21:38請問方便請問是哪種產業嗎

食品報驗行+倉儲,國外進口來我們倉庫,我們辦公室幾位翻譯+製作中文標給報驗行, 再請FDA來我們倉庫取樣及檢驗中標是否合格,進口食品要貼上中文標才能販售

※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:49:04

PRSDGF05/22 21:57就目前這個工作所累積的經驗,很難有籌碼去爭取,更好的

PRSDGF05/22 21:57職務或薪水。只能透過再學習,才有機會更上一層。

PRSDGF05/22 21:58或者如前面版友所述,試試看副業或投資

tsuyokiss05/22 22:13有任何語言能力嗎?

qazdrfv05/22 22:29建議你直接跟老闆爭取加薪!

weiike05/22 22:40年終呢?

ericthree05/22 22:44去面試 看看自己在市場的價錢 走不了就繼續蹲吧

三節獎金是以最高加班時數(每次加班都到的人)來推算的(算半強迫式加班... 所以我三節都不到一個月

※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 23:00:24

ahow18805/22 23:00我曾經懷抱著夢想做了五年沒調薪XD

janchris05/22 23:3210年調三次,總共2500

logic062205/23 00:18要想一個問題,如果可以換到薪水更漂亮的,就換,只是

logic062205/23 00:18一切從頭計算

milker05/23 00:45走了

apple52305/23 01:41以前看到同事三年才調薪1000

dogalan05/23 02:18你該擔心的是你只能找到這種薪資水準的公司 這才是問題吧

dogalan05/23 02:19你看一下比你資深個兩三年的人薪資大約都領多少 你就知道

dogalan05/23 02:20你繼續待下去大約能領多少啦 如果老人也是爛爛薪水 表示

dogalan05/23 02:20這間公司或是這個職缺就是只有這樣的水準 那能期待甚麼

Hecc05/23 02:21轉行

dogalan05/23 02:23你的專業假設在市場上不值錢 那就應該想辦法培養更好的

dogalan05/23 02:23否則你怎麼找 也只會找到差不多的公司跟職缺 跳不出去

s922132005/23 06:40你跟你這工作基本上沒專業,所以今天這個結果你也心知肚

s922132005/23 06:40

jcpilot05/23 07:21好扯!憑什麼一個新人,又沒特殊表現,薪水可以比比較資

jcpilot05/23 07:21深的員工高?!

dong53105/23 07:41放棄什麼?你是有實力的人嗎?離職你能找到更好的嗎?如

dong53105/23 07:41果答案都是肯定的那就離職啊

g82021505/23 07:48這很常見吧 看你當初怎麼跟公司談

joliette05/23 09:17先開始找工作,若能找到工作可先跟老闆談加薪,若找不

joliette05/23 09:17到也只能認了,很現實

joliette05/23 09:19我33歲轉職,沒什麼專長做行政類的但目前比之前更好,也

joliette05/23 09:19沒什麼不可能

dorabmon92305/23 09:21只有我覺得勇敢跳脫現有框框嗎?可以從事不同領域的

dorabmon92305/23 09:21行業啊...

就我所知道,進我們辦公室的幾乎都是從零開始。 說真的,這工作真的說不出專業,就對各式商品的了解,其他工作絕對不需要。 我有請教過資深的,他們說想領得多就是要加班,禮拜六都去(甚至禮拜日) 就是要接近公司總加班時數,獎金才會領得多。 但我自己是平日的加班兩小時都加,假日則就選擇休息,獎金會比較少也心知肚明 不要讓自己生活壓力那麼的大(這也是醫生建議的,有輕度身障手冊,什麼就不說了 會提出這問題的主要原因,就是覺得目前這間公司的制度應該不適合我 轉行從零開始會不會比繼續在這好的想法。

※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 09:50:19

cityhunter0405/23 09:40這種低薪又不走的,他幹嘛幫你調整啊?

lovebridget05/23 09:48104打開 打開就有無限可能 不打開啥都沒

lovebridget05/23 09:49打開看看又沒損失 也不用離職

s06yji305/23 10:02從零開始都比現在好的話為什麼不去?

xxgogg05/23 10:32在下幫忙算了一下,工作天22天、每天10小時、每月工時220

xxgogg05/23 10:32小時、月薪35k。

xxgogg05/23 10:32假設沒有年終時薪為159元,

xxgogg05/23 10:32假設有年終60k時薪為181元。

xxgogg05/23 10:32看來是個給社會新鮮人做2、3年的工作,所以趁還算年輕趕快

xxgogg05/23 10:32轉職吧

xxgogg05/23 10:364樓說的不是很正常嗎?40歲沒有40k的人多的是,50歲搞不好

xxgogg05/23 10:36也才40k+

jumbotest05/23 10:59「多的是」是多少,10%?

jumbotest05/23 10:59就算端盤子端到40歲也該升主管了吧

xxgogg05/23 11:18哪幾家店端盤子端到40歲就可以升主管要不要說一下

skuei012405/23 11:21跟老板談完不加薪就該去找新的了

wuevelyn05/23 11:33先不要離職,邊做邊找,有更好的再走

austen91105/23 11:34如果你本身領有輕度身障手冊,你家人的想法會保守也是

austen91105/23 11:34正常的,如果想要在薪水方面有所成長,就要有一技之長

austen91105/23 11:34,不然很難要求公司非要幫你加薪不可…

xxgogg05/23 11:35一個薪資的中位數給你參考

xxgogg05/23 11:35選擇年收入48萬,單純用年齡來看在40~49這個區間是40%

xxgogg05/23 11:35如果年收入60萬,50~64歲大概是50%

xxgogg05/23 11:35不知道40%~50%是不是能讓你覺得是「多的是」呢?

Sheng102505/23 11:38比大榮貨運辦事員還高了QQ

austen91105/23 11:38然後我要說比較殘忍的事,就是工作表現必須比薪水多個

austen91105/23 11:39五千~八千,公司才有可能幫你加薪,但加薪的程度可能

austen91105/23 11:39是二千到五千,如果你想要加薪,就要衡量自己對工作的

austen91105/23 11:39付出,如果無法,就要換工作來加薪!

xxgogg05/23 11:39又幫你查了一下,年收入48萬用住宿及餐飲業之受僱員工比較

xxgogg05/23 11:39,結果是30%,相反的來說餐飲業有70%年薪不到48萬

mayday1033405/23 11:54以你的年紀與薪水,為什麼不趕快找其他機會?留著不

mayday1033405/23 11:54會更好,有種東西叫做沈默成本

lan304cer05/23 12:51找新的啦 我做三年調12k

swatch4405/23 16:03端盤子端到30就被踢掉了 主管都是空降的 某樓還是學生?

ken78070705/23 17:27每個行業都不同 科技業三年都可以翻兩倍了 怎麼比較

yuriforever05/23 17:30我想問為什麼您剛進來就是比較低的薪水25k?

yuriforever05/23 17:32那個新人能力學歷如何?

yuriforever05/23 17:33如果都不錯為何您要心裡不平衡?

yuriforever05/23 17:40離職是要非常理性去判斷,對薪水和生活方式不滿意當

yuriforever05/23 17:40然可以走,但是要如你文章所述連新人薪水加薪底薪都

yuriforever05/23 17:40成為您離職的原因大可不必

jizz5605/23 17:42這工作內容離發大財很遠 老實說

CRAZYJEFFY05/23 17:58越有專業性跟需要經驗累積的照理來說應該薪水比較會

CRAZYJEFFY05/23 17:58調?

aimlikenoob05/23 18:57你這工作訓練兩年就到頂了吧 所以薪水就這樣

公司辦公室裡大概10人左右而已,外場至少50人,當初老闆說我是直接從辦公室開始做, 就說從25k開始每3個月調一次,殊不知調到28k就停住了 (這或許是老闆的說法,但我有覺得老闆可能因為我是透過身障機關介紹進來的關係, 不過我也有跟老闆說明了我自己的狀況,我的身體狀況不會影響到工作,其實若我不說, 是不會知道的,當初會去身障機關也只是想或許會有大公司的缺) 至於我說的另一位則是原本在外場的日薪臨時工(那時來這工作不到一個月), 可能辦公室當時人力不足,就從外場挖進來變正職(一般的28k起薪) 至於為什麼都沒主動跟老闆談到調薪,因為如果不是他自己願意給的,他決不會給你, 在辦公室裡待久了也對老闆發錢的方式有所了解,若我跟老闆談,老闆答應我幫我調了, 但原本沒這意願,就是從三節獎金扣回來。 這工作性質的確就是經驗累積,目前就是各自有各自負責的客戶廠商,剛進來基本也都不 會有需要負責的客戶(算進來當小幫手吧),就只需要操作電腦及機台,若我們裡面沒需要 幫忙的話也是去外場。 至於不平衡的原因當然是需要負責的事情越多,為何薪水沒相對的變多? 我們辦公室裡製作中標算是第一步,如果失誤,後面的作業可能都是做白工,獎金扣光光 如果不會加薪,那為什麼讓自己背更多的責任?

※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 20:22:34

austen91105/23 23:36可是我說真的…如果你只是覺得工作變多,薪水不相對變

austen91105/23 23:36多,而覺得很不公平,那就應該主動去要求調薪,如果公

austen91105/23 23:36司不給調,代表公司覺得你不值得,那就換工作吧!但基

austen91105/23 23:36本上工作有目標的人跟你的想法會不一樣,他們不會以工

austen91105/23 23:36作多寡來作薪水考量,但只要自覺公司對不起自己,一定

austen91105/23 23:36會選擇離開,往高處跳…你其實不想離開這份工作,你只

austen91105/23 23:36是希望加薪,這個想法其實並沒有上進心,也會讓公司吃

austen91105/23 23:36定你…

smartwife05/24 01:35印象中一般公司若聘請身障人士,政府好像給補貼或税優

smartwife05/24 01:35惠之類的?你的情況不就變成公司佔你便宜(起薪低),

smartwife05/24 01:35然後又賺了名聲和好處(政府優惠)....

smartwife05/24 01:37請問你的科系背景?如果是食品科學或營養系,應該有其

smartwife05/24 01:37他路能走,你只提到現況困境,卻沒給其他背景條件,要

smartwife05/24 01:37給你建議也很難

anson198305/24 09:18踏出那一步(離職跳槽轉行)對一些人來說是困難的

anson198305/24 09:19加油吧~克服心魔,自己的身價要自己爭取

a123495205/24 18:17趕快換吧

Townpeople05/24 18:26希望你盡可能騎驢找馬,找比現在更好的跳槽。3年只調

Townpeople05/24 18:26一次薪真的很血汗,我也遇過。X華氣體

JudgmentLin05/24 20:24好慘

bigair88805/25 18:30去面試吧,這是最快的方法

OfficeGL05/25 22:1335歲不到40k表示沒發展性,趕緊加強能力跳巢

d1438a05/26 15:063年調一次路過,平均一年320

pieta05/28 12:18新人的談判技巧比你好 她敢要 起薪就比你高

kokona55405/28 12:381.爭取加薪 2.繼續蹲 3.離開

kokona55405/28 12:38End