Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全？

其實很多人在意的不是超時工作

而是加班的費用沒有疊加上去
工時明明那麼長

假日也出勤支援
可是一個月算下來

錢真的少的很可憐
之前你各位被砍七天不說

放棄例假及休息日的一般工作者
選了長工時的可能可以領現更多錢

可是去電勞工局問薪資的問題
又被打太極

你台灣各位勞工
要自立自強啊

好的保全公司不是沒有
可是這種劣質歪風

只會劣幣驅逐良幣
在台灣工作真的可憐。

※ 引述《Superxixai (洪粉吱已)》之銘言：
: 勞基法84-1條，
: 讓雇主可以突破勞基法的限制，
: 正常工時不受每週40小時限制。
: 但是你真的去看勞基法84-1的適用對象，
: 多半都是律師會計師住院醫師等高薪專業人員，
: 這條法律反而變成在壓榨保全人員，
: 讓他們用更長的工時，
: 才能換到一般勞工的薪資。
: 有沒有勞基法84-1，
: 其實是在針對、剝削保全的八卦？
: ※ 授權方式: 創用 CC 姓名標示 4.0 國際 授權條款授權

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我我想法是保全只要工作隔週休 然後早9晚5 過了這段時間就用自動門禁管理 這樣不用值大夜 管理費不會比請三個人多

你這麼注重安全24小時，就請把大夜班薪水加乘上去，你開兩倍薪水，大夜一堆人搶破頭！