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Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全?作者
israelii
(chris)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:29

※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言:
: 你月休工時都不說
: 我可能要通靈才能知道公司有沒有違法了

: 明明GOOGLE就會知道公司有沒有違法
: 請問你願意做功課嗎
: 還是看到一堆數字就暈了?

我每月的工作時數就288啊,我文章開頭不就寫了,
我一天就做12小時。一個月做24天。工時288小時

我也在網路上查過資料,薪資應該要給40700才對
但網路資料也不見得準確,所以才打給勞工局詢問

但是問了半天,客服也說不清楚到底薪資要給多少
所以才發版上求證和諮詢,到底是不是沒看內文啊?

如果真被苛扣的話,我是真的有想要跟政府申訴的
再補充一下工作資訊、薪資單,目前在某醫院任職
https://i.imgur.com/Xzw4IOZ.jpg

圖 勞基法84-1為何針對保全?
我工作資料都PO出來了,如果真有認識的鄉民,
或者知道是那家醫院,那家公司的,不要認親~拜託

※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言:
※ 引述《israelii (chris)》之銘言:
: : 想問一下。我在網路上查。保全工時288小時
: : 一天12小時。一個月休6天。工時288小時
: : 我看網路資料,薪資應該要給到40800才對。
: : 但是現在我當保全,實際只有領30000出頭。
: : 想問下公司是不是已經違法?我打給勞工局。
: : 勞工局也是打太極。電話都已經講了20分鐘。
: : 勞工局既沒說違法,也沒有說合法。所以想問
: : 各位鍵盤法官,到底合不合法?能不能投訴呢?
: : 同事都跟我說,投訴我就要換工作了要想清楚。
: : 保全都是這樣還有解嗎?還是只能繼續吞下去?

※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言:
: 誰知道你月休工時多少
: 我幫你解答啦
: 保全喔,1天正常工時10小時,每月正常工作時間上限為240小時
: 一般勞工的每月正常工時是174小時
: 然後現在的基本工資是26400
: 因此26400/240*(240-176)=7260
: 26400+7260=33660

: 然後保全1個月正常工作天是24天,30-24=6=月休
: 1天可以工作12小時,然後可悲的保全正常工時是10,因此加班只有2
: 24天*2小時=一個月加班時數只有48小時

: 然後1天的加班前兩小時的時數只有4/3倍
: 因此保全在每天24小時都加班2小時的情況之下,該月加班費為
: 26400/240*4/3*48=7040

: 所以40700怎來的呢,就是33660+7040來的
: 可憐拔

: 我是不知道你打到哪個勞工局啦
: 你如果是打那種
: 勞動部勞動力發展署 台灣就業通客服中心
: 客服專線:0800-777-888
: 這種的你就不用期待了
: 不過就是一個外包接電話的
: 我打過這種的
: 打完整個火氣上升
: 啥都不知道

: 還有
: 你這題
: 明明GOOGLE就會知道公司有沒有違法
: 請問你願意做功課嗎
: 還是看到一堆數字就暈了?
: 那我建議你乖乖吞了,做功課都不願意,做其它行業我看應該也不會太順利

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.160.90 (臺灣)
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※ 編輯: israelii (1.200.160.90 臺灣), 05/14/2023 19:08:53

BlueBird5566 05/14 19:06算時薪的還是算月薪的?

當然是月薪

key555102 05/14 19:07幹你這是真的慘欸

key555102 05/14 19:08我5-6年前都還有實領32k

railman 05/14 19:08比麥當勞打工時薪還慘?

key555102 05/14 19:08現在一樣288 不同公司但也到實領37了

※ 編輯: israelii (1.200.160.90 臺灣), 05/14/2023 19:16:59

fcz973 05/14 19:14288h起跳就是4萬

freeclouds 05/14 19:15好慘 你今天跟勞工局檢舉就可以了

LoveMakeLove 05/14 19:15錢有夠少...跟銀行保全差不多

LoveMakeLove 05/14 19:15但時數差很多

ziso 05/14 19:16算月薪也是違法 超過的公時要用加班費算吧

zephyr105 05/14 19:16你要問加班含不含吧 這加班單上面沒有

zephyr105 05/14 19:16加班時數

沒有加班費,有另外匯3000獎金,但距離40000也差非常多

ziso 05/14 19:16不是說月薪高於基本 都不用管工時

freeclouds 05/14 19:17你是在北部的哪個縣市 指引會有差喔

醫院沒幾家,說太清楚,我怕公司的人會知道

※ 編輯: israelii (1.200.160.90 臺灣), 05/14/2023 19:20:39

zephyr105 05/14 19:19有的公司加班費跟薪資分月初月中發

gm3252 05/14 19:19真的慘,不如來當作業員吧。上成這樣可以

gm3252 05/14 19:19快六萬沒問題

polarbearrrr 05/14 19:38想討錢就自己告 勞工局又不是法院

polarbearrrr 05/14 19:38認定違法也要法院判公司給你

zephyr105 05/14 19:40可以先向勞工局協調…不要有事沒事就法

zephyr105 05/14 19:40院的

polarbearrrr 05/14 19:52沒判決前公司哪可能在勞工局讓步

polarbearrrr 05/14 19:52例子一開所有員工比照辦理 。反正

polarbearrrr 05/14 19:52不管鬧上哪原Po 都變保全拒絕往來

polarbearrrr 05/14 19:52

zephyr105 05/14 19:53你加班沒給加班費哪裡需要法院判 行政

zephyr105 05/14 19:53權就直接判了 笑死

zephyr105 05/14 19:55勞工局說沒違法的 你跟他說我有錄音請

zephyr105 05/14 19:56他再講一次 根本在打哈哈跟你糊弄

zephyr105 05/14 19:57前幾大的保全公司這種時數 根本罰怕了

zephyr105 05/14 19:57怕被停牌 算的嚴嚴實實的好嗎

lovecyslove 05/14 19:57http://i.imgur.com/Yb5Iwes.jpg

圖 勞基法84-1為何針對保全?

zephyr105 05/14 19:58樓上厲害

polarbearrrr 05/14 20:08行政裁罰是雇主繳給政府又不是給他

polarbearrrr 05/14 20:08 那種沒給加班費已久的在勞工局也

polarbearrrr 05/14 20:08不會妥協,因爲拖上法院還能殺價