Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?
照這個說法
那改成10K也沒差
反正照你說的
「薪資不能低於10k 難道你會看成只能給10k?」
也不對
照你的說法
根本不用訂最低薪資阿
反正那只是參考用的
是這樣嗎?
第一次看到有人要往下調
會有勞方支持的
還是其實支持的是資方假裝勞方?
XDDD
※ 引述《MeeToo (迷途)》之銘言:
: ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言:
: : 剛剛看到
: : 多數民意那邊要修勞基法 的消息
: : 修法要改成
: : 試用期 資方只要給80%薪水就好
: : 現在最低薪資27470
: : 80%最低薪資就比22K還低耶
: : 我是雇主的話
: : 就一直試用一直爽?
: : 這法如果靠人數優勢通過了
: : 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代
: : 這樣來說
: : 年輕人原本想教訓邪惡團體
: : 結果又教訓自己啊?
: 嘻嘻 急了
: 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法
: 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資
: 為什麼帶風向成只給八成?
: 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?
: 而且試用期薪資高低跟時間長短依然是民事契約 雙方自行議定
: 只是不能低於八成跟不能超過三個月 這兩個條件會影響勞權?
: 努力帶風向跟推文的ID不要氣噗噗噓文好嗎
: 八卦智商偏低 風向很好帶的
--
他那篇就是標準帶風向的
帶風向說別人帶風向 嘻嘻
27k基本上就是只給27k有沒有人另外說
那些網軍我快笑死 黑的講成白的
喜迎22K 笑死!誰叫你要投藍白?
沒人做再慢慢往上加
覺得給8成不合理,那民進黨團怎麼不提
「試用期應給全薪」的方案出來?國民
黨都做球出來了還不會打?
八折也不能低於最低工資好嗎,側翼多讀點勞
基法
回去請主子修法 試用期給120%阿
原來藍白粉都在打臉這8年的自己
要照我的說法我很支持啦 但你要照我的說法
說啊 反著我的說法說 然後說我的說法反著
這幾年還罵有領比基本低的
說會錯 那你說對了
塔綠斑只是為党在當打手的,怎麼可能懂法
87
首Po剛剛看到 多數民意那邊要修勞基法 的消息 修法要改成 試用期 資方只要給80%薪水就好 現在最低薪資2747023
不用擔心啦 國會目前藍白仔多數 沒藍白仔同意 怎麼靠人數優勢通過? 自己選的 自己承擔 ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言:X
這法案看起來不太行 不過整個立意是良好的 這法案的時代背景是現在 很多公司開出的試用期是3~6個月, 而且有的還用各種名目苛扣薪資,甚至不給薪。11
原本以為蔡英文時代勞基法很爛 結果國民黨提一個更爛的 國會最大政黨輪替結果反而退步 在台灣當勞工還是去吃屎比較快 --3
哈哈 爽 希望修法可以成功 我就是不希望台灣受薪階級的薪資可以起來 台灣要提高普通人薪資 最好的方法 就是 讓台灣人不要去做低端工作 不就好了? 低端工作 都開放外勞 就好了…X
我認同 本來就應該要有試用了 我去買屁眼,本來就要有試用了 屁眼如果跟我不合拍,就不該付全部的錢 所以買屁眼3000元,不合拍應該只付2400元90
吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試6
勞基法有規定最低基本工資27,470 就算是80%也不能低於27470 怎麼一堆人在那邊洗22K 是把現在的勞基法看沒有膩 邏輯很差耶 --14
嘻嘻 急了 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 為什麼帶風向成只給八成? 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?5
這種講法就是標準的昧於實務,把黑的講成白。 現行法沒有所謂試用期這回事,即使雇主自己規定了試用期,在現行法下勞工的薪資和其 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣,但那就是違法。 好,現在你國民黨提了個試用期法制化,然後允許雇主在此期間只給80%的薪水,因為不 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著,年資計算,年休累
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[閒聊] LCS最大的問題是不是薪資不透明?LCS這波罷工輸慘, 聯盟不賺錢,老闆本來就想撤資,罷工毫無威脅。 基本上整個LOL職業賽環境都是賠錢的, 連LPL都要設立薪資上限,LCK也曾考慮要設立薪資帽, 就是因為薪資不透明,根本沒有什麼一個標準選手值多少錢,23
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…以下是自己經驗+周遭經驗分享,不是完全100%正確,但錯誤也幫忙補充 先名詞定義,怕大家誤會意思 資遣與離職差異在 資遣:由資方提出破壞勞動契約 離職:由勞方提出破壞勞動契約4
Re: [新聞] 勞退新制帳戶慘虧18萬 勞動部:退休族沒急你完全搞錯了 有更好的做法 就是老闆必須簽制式合約合約發全薪 要不要保勞保讓員工自己選 責任切割清楚4
Re: [問題] 請問這樣算被資遣嗎「預告離職」和「資遣」相關問題很常被提出討論, 因有親人及其同事近期也遇到類似案例, 趁協助處理過程還熟稔的時候,分享基本觀念~ 勞基法第16條規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。1
Re: [問卦] 這六年來 你薪資提升是靠自己還是靠國家台灣是以資本做為經濟基礎的國家 以企業獲利作為最高原則 勞方如果不自己爭取 整個方向本來就會慢慢向資本靠近 所以你的薪資一定會慢慢刻意被低估1
Re: [問卦] 資方普遍開最低是什麼原因造成的就奴性重+政府都站資方那邊阿 資方根本有恃無恐 跑船的 很多開最低薪資 請不到人就可以請外勞了 還記得馬政府的22K時期 政府幫你補助22K 如果本來32k工作 只要出一萬
爆
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