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[問卦] 面對下屬沒有明確證據的性騷投訴怎麼處理

AhGai 發表於 2023/6/3 上午9:13:51
看板Gossiping標題[問卦] 面對下屬沒有明確證據的性騷投訴怎麼處理作者
AhGai
 (我有收錢我沒放水)時間推噓 5 推:6 噓:1 →:5

假設各位已經是主管

屬下指控別單位的XXX對她有不禮貌舉動

但是你看不到任何明確證據

能看到的只有被害者陳述


主管能夠像檢察官或法官一樣

直接一句"沒有明確事證"叫下屬滾嗎


好像也沒辦法


面對這種場面

主管應該有怎麼樣的說詞跟處理手法

才能讓被害下屬能夠有被同理 有被相挺 有被重視 有被幫到的感受呢

(假設真有其事)


但又不會因為沒有明確事證 結果事後也證明真無此事 (假設根本沒這事)

造成被指控者 名譽受損 工作受損之類的


身為面對這種狀況的主管


到底怎麼作 怎麼回應被害者 比較好了


AI有沒有什麼好答案可以 提供參考




有沒有 面對下屬投訴同事性騷的主管 正確處理範本的八卦

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.161.51 (臺灣)
※ PTT 網址
推

anonymous8 06/03 09:15 https://i.imgur.com/w3cYpeG.jpg

圖 面對下屬沒有明確證據的性騷投訴怎麼處理
推

NaoGaTsu 06/03 09:17你是主管又不是法官 該怎麼辦就怎麼辦

推

cerberi 06/03 09:19就按照流程走呀 誰叫主管自己決定的

→

cerberi 06/03 09:19直接否決和進討論會 差別真的分不出來嗎

→

alex00089 06/03 09:20跳車

推

puritylife 06/03 09:20所以才需要制度才需要SOP啊

推

peter080808 06/03 09:20上報性平會啊 沒上報就是你問題

推

EarlyInMay 06/03 09:22要有程序制度進調查流程啊 公司行號就

→

EarlyInMay 06/03 09:22進主管機關申訴程序 可以刑事案件成

→

EarlyInMay 06/03 09:22案的就支持他報案

噓

yafx4200p 06/03 09:25不是有演~還是要找證據阿 攝影機

→

una283 06/03 09:38面對他 了解他 放下他

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