Re: [問卦] 歐美勞工要放假 老闆真的都不會過問？

※ 引述《bradpete (姆咪輪班星人)》之銘言：
: 如題啦
: 聽人家說歐美勞工勞權意識很進步
: 只要有假
: 基本上要放假老闆都不會刻意刁難
: 也不太會過問原因
: 甚至不會用共體時艱來逼你繼續工作
: 是真假？
: 還是過度美化了
: 有沒有卦？

歐洲我不知道 但美國勞權基本上是很低落的

美國勞工一般是at will employment 就是說老闆想火人隨時可以火 不需要理由

老闆早上便祕心情不好要開除人洩憤? 這法律上完全OK不是問題

至於鄉民最感興趣的資遣費

美國法律是沒規定公司要付資遣費的 一切看僱用合約規定

https://www.dol.gov/general/topic/wages/severancepay

There is no requirement in the Fair Labor Standards Act (FLSA) for severancepay. Severance pay is a matter of agreement between an employer and an
employee (or the employee's representative).

不過 一般合約上會寫明遣散費的大部分是CEO CFO這類超高階主管

這種人大概也不會被當成普通勞工看待

一般勞工合約通常是不會有寫明被開除能領多少補償

這時資遣費能拿多少就一切取決於公司老闆心情

能拿大包裹的大概只有少數幾家矽谷科技業比較有可能

因為它們需要這樣做公關保持形象 以便未來繼續吸引高階勞工加入

但如果老闆真的就是想噁心員工 死都不想付資遣費 那也無法可管

像是之前PTT上有人回報資深員工被特斯拉裁員 只給一周遣散費

這也是完全OK的

https://www.ptt.cc/Oversea_Job/M.1655708864.A.D8B

台灣可能都不會玩到這麼誇張就是

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