[問卦] 大企業老闆創業，誰最輕鬆

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小弟目前30歲，在餐飲業從業12年。 最近和老闆提離職，原因是覺得自己還算年輕，趁這個時間點試著出去創業。跟他說明了 我的簡單想法跟願景之後，他覺得我想創業的想法跟他當幾乎一樣，覺得我的創業想法也 很認同。我並沒跟他說太多細節的東西，他就直接說可以投資我，因為他知道我的個性. 能力等等，他給的方案是：

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就是創業困難造成 企業財團化 所以，薪水族沒有選擇 沒有選擇的人必被壓榨，這是商場基本道理 創業的全都是商人，沒人不懂這個道理

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跟著這位老闆共事也將近五年，最近不知道他是職業倦怠還是怎麼了，開始 在工作上的一些重要環節擺爛，或是完全不處理就等著員工來救火，好像專 案都跟他無關一樣。 舉例來說，與客戶連絡通知一些重要事項，層級上完全不適合由員工去講（ 我們公司單位很小，也沒有中間主管層級，直接就是老闆＋執行員工），但

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本來願意當老闆的就是少數人 這裡也不是 甚麼熱絡的板 疫情一來 很多創業老闆更焦頭爛額 虧損看不到盡頭 能盡早壯士斷腕的人更是充滿了勇氣

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我的目標是創業 然後開一間一人公司 維持小規模與自由彈性 實現work-life balance 但在這之前

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創業這個話題真的聊起來太辛苦，假日還在寫code忍不住出來回應 我們夫妻創業+無後援也是撐了3年的入不敷出，才現在好一點點(身上還是沒存款) 跟你們一樣，光是車貸+房貸的固定支出，一個月就是要5萬塊，前天我也是一天 只睡了5小時就起床趕小孩上學開始工作。 不知道你先生有沒有設定停損點？當初我們每個月都在算錢還能撐多久，到什麼

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看到一些東西 閒聊一下吧 : 3. 員工的離開 : 人事，不管在哪個規模的公司，都是最重要的事情 : 也是最頭痛的問題。

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欸 是我啦 人家說創業最好是運用自己的資金 不要跟人合資 很容易鬧翻 但是技術入股應該沒有這個煩惱吧？

推S大見解 反正職場宮廷鬥爭屢見不顯 我之前在家族小公司，看到內鬥的都是員工 然後老闆都要小菜鳥鬥業務，有的跟共青團一樣超認真 結果有一個老業務真的就被鬥跑

當業務跟當老闆最重要的關連就是 把業績當成最重要的一件事 這在初期創業的時候特別重要 所以業務出身的老闆往往公司存活率高 但是中期以後公司要發展,就要看綜合能力了