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[問卦] 如何調適新工作陣痛期的心態?

看板Gossiping標題[問卦] 如何調適新工作陣痛期的心態?作者
perfidia
(Schlafmütze)
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新工作開始一個月多一點,今天在會議上面因為沒有做好份內工作,不知道自己該做什麼

被小主管釘。


到職到現在一直都是邊做邊學的狀態,但到目前為止還是對於工作內容似懂非懂的感覺。

遇到不懂的事情知道問題在哪裡那還好,要命的是我感覺有時候我連問題在哪都不知道。

感覺小主管好像被我問到有點煩。



在這樣的狀況下最近這幾天每天醒來都發現自己盜汗,上班情緒一直都在很緊繃的狀態。

以前在前公司最喜歡跟大家打屁聊天的我變得超級孤僻,根本沒有心情跟人閒聊。


這不是我第一份工作,之前的工作也有過這樣的日子,那個時候憑著前期完整的教育訓練

+自己慢慢摸索+前輩隨時掌握狀況適時cover得以順利度過。


但現在作為已經有工作經驗的人,或許人家不會給我這樣充足的機會,

兩個月到了之後就請我走人也說不定。



該怎麼樣調適自己的心態才好呢?




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※ PTT留言評論
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kcclasaki 10/18 20:48吃普拿疼

elec1141 10/18 20:49去抽根菸釋懷一下吧 工作都是這樣的

zephyr105 10/18 20:49我覺得還是輕鬆點 閒聊建立關係還是比

zephyr105 10/18 20:49較重要

james0081 10/18 20:50所以是做什麼的工作

ppp123 10/18 20:50能力不足就離職 代表你的能力沒辦法領這

ppp123 10/18 20:50薪水

linchw 10/18 20:51看看你的戶頭

linchw 10/18 20:51要記得 沒把你帶上手是他們的問題 不是你

KCKCLIN 10/18 20:52聽起來就很雷

linchw 10/18 20:52如果你的能力不能勝任這份工作 那是把你

ppp123 10/18 20:52同事跟你都是一樣領薪水的 你拿有經驗的

linchw 10/18 20:52應徵進來的人的問題 也不是你的 你要做的

ppp123 10/18 20:52薪資 沒義務教你 這是公司不是學校

linchw 10/18 20:52就是盡力 剩下的問題是他們的

ppp123 10/18 20:54你要同事手把手教你 就去跟大主管講你要

ppp123 10/18 20:54指派一位學長手把手教你

ppp123 10/18 20:55能力不足就分手 對雙份彼此都好

ppp123 10/18 20:55雙方

ppp123 10/18 20:55能力不足只會拖累同事 同事沒欠你

ppp123 10/18 20:56都出社會了 不要把公司搞得跟托兒所一樣

linchw 10/18 20:56樓上如果是主管離職率八成很高 笑死

linchw 10/18 20:56把人帶上手不代表要手把手教他

linchw 10/18 20:58讓人怎麼樣融入公司工作內容是教育訓練最

linchw 10/18 20:58重要的課題 不是說你有工作經驗你就應該

linchw 10/18 20:58什麼都要會 這樣iso的教育訓練章節可以廢

linchw 10/18 20:58

zephyr105 10/18 20:58入職都不用訓練的 笑死 啥爛工作

ppp123 10/18 21:00笑死 領有經驗的錢 做事跟新人一樣 薪水

ppp123 10/18 21:00小偷嗎

ppp123 10/18 21:01有經驗都是點一下就自己知道該怎麼做了

ppp123 10/18 21:02難道現在年輕人讀到大學畢業 都沒有獨自

ppp123 10/18 21:02解決事情的能力嗎?

ppp123 10/18 21:03看敘述 原po的問題比較大

linchw 10/18 21:03那你就準備看離職率超高 管理部被釘在天

linchw 10/18 21:03花板上吧

linchw 10/18 21:03連教育訓練的用意是什麼都不知道

linchw 10/18 21:04放生式不是不行 人員流動率高而已 沒什麼

ppp123 10/18 21:05草莓族 沒那個屁股就不要吃那個瀉藥 去做

ppp123 10/18 21:05技術員不用專業的工作

ppp123 10/18 21:05無腦上下班就好

edith01 10/18 22:12看薪水,如果相同職位下卻低薪或市場上

edith01 10/18 22:12給的就低薪,你就認真學被開除就開除,

edith01 10/18 22:12喜歡同產業就換另一間做,不喜歡同產業

edith01 10/18 22:12,你使用過的套裝軟體就是你找新工作的

edith01 10/18 22:13優勢