[問卦] 醫師抱怨過勞但又反對增加醫學系的邏輯?
基本的假設就是病人數量固定
然後現況是醫師過勞
在無法減少病人的前題
解決的方法應該是增加人力 也就是增加醫師
實務上醫師轉行比例不高
所以要增加醫學系是增加醫師最直接的方法
可是多數醫師都反對增加醫學系名額
而是抱怨健保給付過低
加薪可以治療過勞嗎?
--
因為管制醫療支出 所以就管制醫師人數阿
診所太多 會喊過勞都麻在醫學中心
不然就跟美國一樣 不管制醫療支出 愛開多
首先 你要贊成大額提高保費 其實要捐遺體
醫師:要加薪又要減輕過勞啊 最好錢都給我
少醫學系就開 有本事念的考上都當
我認識很多醫生說不用提高健保點值啦
直接廢除健保就好
就跟勞工抱怨過勞 又反外勞一樣
診所需要帶實習醫生嗎?
你第一句假定就錯了,醫療需求是可以被創造的
而且你若要增加服務人數,怎不要求男女人人
薪水不能變低 工作量要變少
學基礎醫學,配合抗中保台
限制數量就跟禁止外勞的意義差不多
最後一句話就搞錯了 賤鴇根本不可能加薪
之前聽說資源有限 不知各國是不是也是
採總量管制
韓國好像也是這樣
可以大量增加台灣醫學生名額呀,增
加波波幹嘛
我希望廢除健保= = 醫生賺到流湯 應該
讓他們知道M型化的威力
不要來跟我競爭當醫院奴的意思
希望收入不變 又能減少工時
就是這麼荒謬 謝謝
就像隔壁公車司機訴求一樣
可是你想 這種要求或是乞討 誰會理你
一定是要有所交換
隔壁司機真的缺工到要求人來做了ㄝ
賺爛的職業還想賺更多
例如增招 減薪
公車司機其實不是真的缺人...
是資方本來就不可能滿編
我認識的直接辭掉統聯去跑UBER了
用七成人力去加班開十成班次
他們覺得這樣比滿編還賺
就算真的補上他們講的人數 你敢說業者不會
再開新路線? 又喊缺人
有些工作就是靠爆工時賺錢的
正常工時反而沒人要做 因為薪水太少
公車司機如果正常工時 3、4萬 他寧可做別
的
醫師過勞 那你要讓住院歷練拉長
總感覺你都用資方角度在看事情 跟健保一樣
醫師就會接受?
今天你要協調 只用勞方立場看不也一樣
台灣薪資要正常化應該要推行工會而非公會
天真?
工會要跟資方談判 也是要喬的呢
不是你喊多少 資方就接受
你要怎麼交換?還是你只跟資方說
「總感覺你都用資方角度在看事情 」
現在這醫師命題也是呀
過勞 好 資方:不然增招?
勞方:不要 我減工但是薪資不變
資方:你洗洗睡
因為有健保總額,應該廢健保、開放名
額
貪財愛哭
只有幾個大科常態缺人 只增加名額並無法
強制要求增加的人力一定往那邊流動
過勞是假,保護自身利益才是真的
其實應該要增加醫學系名額
並且保障大醫院的福利 最賺錢的都應該留給
大醫院
只增加名額無法補充大科 那不增加有比較好
嗎 不要開玩笑好嗎
醫美診所都應該要限縮 讓大醫院做
$$$$
應該放大純考試入學的名額讓人可翻身
這樣的人考上醫學系才不會抱怨很累
現在就是權貴子弟當醫生的太多不耐操
要增加像波波的學店名額嗎?千萬不要
增加的名額會去醫美 缺人的科還是缺人 沒
有改善ㄚ
抱怨過勞和反對增加名額的是兩群不同的
人
還要加上訓練成本,搶去病例的練習
40
[問卦] 台灣廣設醫學系與後醫學系,醫師過剩?剛剛看新聞,清、中山、中興確定設後醫學系,都是公費醫,陽交則是準備中 全台加一加有15間大學有設置醫學系或後醫學系 雖然台灣超高齡社會會在2025到來,需求看似增加,但是醫師只要牌沒有被取消,醫師數量 也是只會多不會少捏 這樣未來台灣的醫師會不會過剩呀?24
Re: [新聞] 南韓住院醫師今集體請辭罷工!癌末手術「原新聞內容恕刪,手機排版請見諒 我是醫學中心住院醫師,看到原文下討論熱烈來提供一些觀點 1. 住院醫師請辭,還有主治醫師負責醫療業務所以影響不大: 若熟悉醫療現場就知道,現代的醫院,尤其是大型的教學醫院有很多業務都仰賴住院醫師負責 具體上,一般臨床科別主治醫師負責門診、執行重大複雜的手術(較例行性的手術以及重大手術開關傷口也常常是住院醫師負責,主治醫師監督指導)、指導住院病人的照顧(通常絕大部分評估、治療由住院醫師執行)13
Re: [新聞] 罷工醫師最後通牒已過!南韓警方大舉搜台灣頂級的醫師 真的很世界頂級的,特別是外科,這點我很有經驗 之前親人腦癌,診斷後說位置超級難開,無法處理 那時候為了親人,找了好多資料,最後甚至去了美國Stanford university hospital跟MG H,他們最後都覺得要我們不要抱持希望能手術6
[問卦] 為啥增加醫學系名額醫生要罷工?我不懂 會增加醫學系名額就是因為有需求吧 有人想讀醫學系,缺醫生增加名額很合理吧 以台灣來講 除了醫牙藥,其他所有科系都是沒有在限制名額的9
Re: [問卦] 醫生取消總量管制的難處在哪?你說的也是我長久以來的疑惑 醫師不是都在靠北操的要命 尤其是剛畢業的菜醫生 或者急診部門 都是拿肝在換錢9
[討論] 韓國醫師為什麼要反對增額錄取?我不太懂韓國罷工醫師的立場, 他們聲稱醫療人力不患寡患不均,增加醫師數量不能解決醫療人力的問題,應該從制度面 改革開始等等等。但是增加醫師數量到底會造成什麼傷害啊?國家財政?病人權益? 如果他們在意的是損及「醫師的權益」,不是應該說因為增加醫師而損害了哪些醫師權 益嗎?如果他們是不滿制度長久以來的制度缺陷所以要罷工,那不早該罷工了嗎?8
[問卦] 為什麼不增加醫學系名額去減少波波呢?大家好 醫學系,每年畢業生大概1200名 但普遍都抱怨過勞 所以簡單說,每年需求不只1200名 因此也常用波波來補足人力5
Re: [新聞] 高雄也鬧醫師荒!聯合醫院「每年虧1億很簡單啊,要快速增加醫師的方法 國內一堆生科碩博人才 開個專屬的碩士後醫學三年制 博士後醫學系兩年制 教育內容專攻台灣缺乏醫師的領域2X
Re: [討論] 健保點值 0.62 護理師加薪由健保支出每次看到有人拿健保總額新聞出來講醫生待遇不比以往 我真的覺得這些人真的在社會工作過嗎? 健保每年總額逐年成長 為什麼有些人會出來哭說工作薪水沒增加1
Re: [問卦] 為什麼台電跟消防醫護不多補一點人台電為什麼不多補一點人我不清楚,但醫護補不了人的原因單純只是政府不願意出錢。 拿醫師來說,每年都有新的醫師訓練完成,我們也很希望新的醫師可以留下來。但醫院就是 不要;即使現有的醫師一診要看50個病人,有些比較複雜的病人只能大概搪塞一下讓他出去 ,醫院還是不要增加醫師。原因很簡單,你多增加醫師,看的病人就會增加。但是醫院有總 額制度,只要超過健保局允許的額度之後,醫院再努力也拿不到錢。
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