[問卦] 向主管請假100多天,主管會不爽嗎?
如題
小弟去年底找到一份還不錯的工作
滿穩定的,薪水也不錯
只是小弟從現在開始,到明年一月中
有更重要的事情要做
於是我從上週就跟我主管說了
接下來要請假100多天去拚我那個更大的事業
想請問各位職場前輩
我這樣的行為會讓我主管不爽嗎?
還是其實主管也覺得沒差?
因為我真的看不出來主管目前臉色有沒有不爽
急!在線等!
--
※ PTT留言評論
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推
他不爽 你去肛他讓他爽阿
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建議直接離職
推
溝通,或是您是部長可以
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反正還不是滾回去當市長
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明年沒成功 就會被罷免
推
誰叫你要請假 學我朋友24小時履行責任
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學蔣萬安 霸氣請辭
→
沒有請假的問題不就好了
→
你只是找 確定要上班了?
→
學習一下對手 不請假就沒有問題了
推
不像有人貪污開後門好幾億,拍拍屁股走人
→
如果你的職位是無權的副手就不用請假
→
問題是有人沒請假就去拼其他事業了
推
假博士不受訪幾天阿,請問
推
100多天這還好 做功德200多天
噓
你副主管連假都不請直接擺爛
爆
[問卦] 為什麼主管這麼喜歡上班?我們主管 在公司待了至少15年 特休超過20天 整年除了打疫苗 跟小孩生病外沒看他請過假 應該請沒超過5天吧 我14天特休都覺得不夠用 他那麼多天都不會請假休息 整天在公司工作 最早來最晚走 會不會太認真? 他怎麼這麼喜歡上班? 有八卦? --爆
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, 不然公司就不要去放這個福利在制度上.37
問題-同事請假不說職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的,一般我們的請假流程是,要請假的人跟主管口頭告知 後,再告知我打電子假單送簽核,現在問題來了,單位中有個同事常請假後不講,造成我 看到人事系統有缺勤訊息,才知道有人請假,我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是23
[問卦] (急)主管們會議中大吵架怎麼辦?是這樣的, 小弟我最近應前主管要求, 回去前公司有津貼的分享一些統計分析相關的做法, 結果分享到一半, 兩個主管直接吵起來,20
[問題]關於資歷查核大家好,小弟是剛畢業準備出社會的菜逼八。最近拿到兩份offer,發現公司都會要求填寫兩位前主管資料做資歷查核。 因為小弟是新鮮人,所以就填指導教授跟以前打工的公司主管聯絡資料,幸好和他們關係都保持得不錯。 不過也讓我好奇一個問題,將來要是換工作,甚至是換同個行業的工作,還要填前主管的資料做資歷查核不是很尷尬嗎?因為站在前主管立場,你跳槽或者換工作他也沒義務幫你抬轎。 有沒有可能前主管不爽你離職所以評價也可能會不客觀呢? 希望有職場老前輩幫忙解答菜鳥的疑惑,謝謝~13
[問題] 是否該交出管理使用帳號密碼小弟的同事(簡稱A)遇到了一個問題…. 最近A開始有請假休假的需求!A的代理人是她的部門小主管(主任),不過小主管卻要求A 要交出她的執行作業用的帳號密碼!但是她們是在辦公室,每個人都有每個人工作用的電 腦和帳號!不交出來就不爽施壓…… 補充一下,A的權限小主管都有!共用的資料表也都存在公司的共用碟裡。2
[問卦] 隔離請假還要同意小弟桃園某間大公司輪班星人 最近確診了 開始隔離七天 今天到週日 然後今天請同事幫我跟主管告假 因為我有一天是假日班7
[閒聊] 請假肥肥我休息4天 狂咳 腹瀉 疲憊等等 昨天咳到很喘 覺得不能加班了 let it go 打電話給主管說我要去快篩5
[心得] 兒童新樂園外包廠商(以結束合作)雖然過很久才說出來怕被某樂園許X文兼職教授告(公司已經結束合約) 這份工作是在19年進去的兒童新樂園外包工讀生 總公司是在高雄南X創意標到兒童新樂園的廠商 我的工作內容是負責服務小朋友遊樂器材工讀生 工作內容輕鬆沒壓力沒人可以偷玩手機放音樂覺得找到一份爽缺5
[問卦] 到新公司上班不到一年 請假100多天= =到新公司上班不到一年 請了100多天的假 這樣老闆主管會准嗎 有沒有八卦 --
爆
[問卦] 靠!所以台灣人在天安門被抓是假的?爆
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