問題-同事請假不說

timxdada12/12 14:38一次兩次好好說不聽就照SOP走，讓他被記曠職被扣薪阿

gtomina881012/12 14:41主管喜歡她 然後人家是女森 所以無解

istillin12/12 14:43沒主動說，就讓她記曠職

gtomina881012/12 14:46就直接攤牌跟主管說你不幹了 看他挺誰就好

susaku12/12 14:46提醒過了也呈報上級過了 之後就公事公辦 不過最好有簽單

susaku12/12 14:46免得知後被反咬說有通知你是你沒報上去

zero0910712/12 15:141教育訓練 2約談告知 3不講就是等曠職把事搞大不要妥協

zero0910712/12 15:14反正你該做的都做了 他照樣會忘記他自己要負責

zero0910712/12 15:14主管沒那麼大屁股啦 他沒事就曠職要簽單審核

zero0910712/12 15:15我就看主管有沒有那麼閒整天幫他擦屁股 久了就懶了

wzmildf12/12 15:32你不敢送曠職是你的問題，你送了才是主管的問題，你說主

wzmildf12/12 15:32管想大事化小，我看你也不敢把事情弄大啊，反正我每次請

wzmildf12/12 15:32假都不照規定，你都會幫我補流程，那我幹嘛花時間照規定

wzmildf12/12 15:32來？上面版友都跟你說照規定送曠職了，你不敢這樣做就繼

wzmildf12/12 15:32續乖乖的當人家的跑腿小弟吧

cityhunter0412/12 15:32小公司？請假自己送但很難？讓他曠職一次不見好啦！

chickensam12/12 16:05就曠職啊 主管這麼喜歡壓讓主管自己去處理

chickensam12/12 16:06反正你就找送 看主管什麼時候受不了

Whitedew12/12 16:22按規定呈報曠職，讓主管處理

joece12/12 17:09就每次照曠假送，讓主管自己去處理

gtomina881012/12 17:10所以是主管知道她請假還是主管不知道她請假

ITEegg12/12 17:15你就一直送，送到主管壓不下來，加大力度直接把事情炸出

ITEegg12/12 17:15來

uter12/12 17:17每次都送曠職，送到主管受不了

uter12/12 17:19教育訓練，請他簽到，確認已經教育訓練過，跟他講過要怎麼

uter12/12 17:19請假，之後只要再不講，就曠職送出去給主管，曠到主管煩

catherine21312/12 17:29你就每次都送曠職啊，而且要每次都跟主管反應這樣不

catherine21312/12 17:30符公司規定人事單位都很不爽，主管不作為縱容她，你

catherine21312/12 17:30就公事公辦

catherine21312/12 17:32順便每次跟人事部門道歉時，就跟他說不好意思我真的

catherine21312/12 17:32不知道某某某請假沒人告訴我，多說幾次如果你們公司

catherine21312/12 17:32是正常運作的就有人找你們主管談話了

Iristopher12/12 17:55教你幾招：我會跟HR說這是同事個人問題 他可以去找主

Iristopher12/12 17:55管或當事人確認 你只是轉達主管指示而已 如果HR碎念就

Iristopher12/12 17:55用不知道、不清楚或把電話轉給主管處理 主管質問就裝

Iristopher12/12 17:55無辜說你也不知道怎麼辦 千萬別把問題攬到自己身上 不

Iristopher12/12 17:55然下次被稽核單位檢討是你要幫人背鍋

Iristopher12/12 17:57寧願裝傻也不用跟主管硬碰硬 這件事擺明你主管默許 加

Iristopher12/12 17:57油

gtomina881012/12 18:00主管知道她請假不就主管要搞你 那要你就讓人事搞回去

liliisme12/12 18:01你不送曠職是你的缺失，你送了主管要壓下來是主管的缺失

Iristopher12/12 18:07如果送曠職建議發信給主管 不要口頭報告 往來信件一定

Iristopher12/12 18:07留紀錄避免被主管或同事反咬 職場保護自己很重要

iris198912/12 18:24就真的讓他曠職啊，少領錢以後就會說了

ffv11112/12 18:27曠職被扣錢她會怕了，對付這種人不用客氣

ffv11112/12 18:28幫人背黑鍋你還傻傻的喔

h0788020112/12 18:56我大概懂了 主管為何要壓下來 因為她有跟主管寶貝請假

h0788020112/12 18:56啊 這樣主管記曠工 反而主管難做人 全程都是主管的問

h0788020112/12 18:56題 現在就是你們要請假要寶貝給主管和你 真的麻煩 然

h0788020112/12 18:56後你又不是很重要 畢竟請假只需要主管許可就行了 照理

h0788020112/12 18:56來說請假加班都是主管處理才對 所以你的問題是 你這跑

h0788020112/12 18:56腿小弟要去跟主管確認誰請假 而不是像大爺等人來跟你

h0788020112/12 18:56說 懂？

h0788020112/12 18:57報備 媽的怎麼回事寶貝

SeaOfLove12/12 18:58主管要壓是主管的事情，簽核照送囉

gtomina881012/12 19:00還有一招啦 直接送單時幫她假全部填完不就好了

gtomina881012/12 19:00有來上班的也是改成請假 就這麼簡單

k89024412/12 19:02樓樓上的寶貝XDD

lucid199412/12 19:17所以他就是主管的寶貝

Archangel58512/12 19:46你是什麼咖，叫你補辦就補辦，再雞雞歪歪小心我弄你

Archangel58512/12 19:46我身邊的人你敢搞她，我不會讓你好過的。

Archangel58512/12 19:47這種事情建議你跟那位同事講白一點，上面那些是反串

Archangel58512/12 19:48沒有什麼是不可被取代的，只有你得不得到被重視而已

banana32112/12 19:49https://i.imgur.com/REVi8tG.jpg

banana32112/12 19:50貴公司的請假規則怎麼寫，有無Sop定規則明定?

banana32112/12 19:52口頭告知的權限在你主管，他同意就是準假，只是你們公

banana32112/12 19:52司請假程序 要其他同仁幫送假單，屬於麻煩的東西

GEoilo12/12 19:56爛的台商公司都如此，還一堆做20年大主管連報支費用要拿

GEoilo12/12 19:56什麼憑證都不知，能力廢又沒業績，一群廢物只想著退休把

GEoilo12/12 19:56爛攤子丟給香蕉請的草莓年輕人

banana32112/12 19:57為啥不是同仁自己送假單請假？

Wax717712/12 20:07次次送 送到主管不耐煩

asdfghjklasd12/12 20:16哇好大條

ayaneyuri12/12 20:25寶貝害我笑了！閱讀完全沒問題

kiosk12/12 20:25讓HR去約談他 你不要管就好啊

kiosk12/12 20:26公司有HR幹嘛還要其他員工管人事 妙

O10lOl01O12/12 20:26怎麼辦?一切都照規定走 該怎麼辦就怎麼辦 結案

xeme199612/12 21:04給他曠職一次..就會學乖了

xeme199612/12 21:04你們的規定是參考用的嗎?

misu271812/12 21:07反正你都擔屎了.出包一次看你主管會不會被釘就知道痛了

misu271812/12 21:08不然~做好,功勞是兩人,出包卻是你一人擔

zzzz893112/12 22:10文章分類

whosucksWang12/12 23:24就每天早上問主管 xx今天有請假嗎

whosucksWang12/12 23:25反正她只跟主管講 你就照三餐問主管吧

andyher12/12 23:34幹你弱勢那機歪個屁，吞下去阿

gaea012712/13 00:01我猜不信你們的工作有不可被取代性...

moom5030212/13 00:0483樓是一個解法

despair7821412/13 00:06你這麼窩囊 結果就是被欺負而已

cross712/13 01:01那女生難不成是誰的親戚

badguy66612/13 01:26讓他被曠職 反正你是真的不知道

Iemarah12/13 01:26你們公司很怪 電子假單為何不讓當事人自己送

abc092200212/13 09:47他裝傻妳也裝傻啊，記兩次曠職就知道流程了

ytw821612/13 09:55告知過了，那就讓他直接曠職，被開除她就知道了

x5201312/13 11:02你就一直送他曠職啊，主管要壓是主管的事

x5201312/13 11:02你沒有按照規定送他曠職就是你怠職了

sichi12/13 12:16叫人事念主管啊 主管知道沒告訴你是主管錯 唸你有屁用喔

sichi12/13 12:17持續唸主管 主管就會去跟唸她啦 不然就是一發現她沒講

sichi12/13 12:18你就趕快換自己請假個幾天 讓人事要改也沒機會改 她就

sichi12/13 12:18只好拿曠職啦 之後你可以去說 我一直都有提醒你 現在就

sichi12/13 12:19做最後一次提醒 幾次曠職=資遣 這個提醒就發單位內部信

sichi12/13 12:20可以不用點是她 只做單純善意提醒 但大家都會知道是她啦

banana32112/13 12:27其實最大問題貴公司HR，都有電子系統還要同事幫忙處理

banana32112/13 12:27？

paul120112/13 12:50沒有誰的工作是有不可取代性的，你把自己看的太重要了

laugh856212/13 15:39可不可取代是本文重點嗎?怎麼講一下有人硬要酸啊

laugh856212/13 15:40是多無聊 你管人家自己覺得重不重要

heatlion12/13 17:45他現在已經知道要寫電子郵件了 以後就公事公辦

suntex12/13 20:27每次發生通知HR時不要用講的，要發email說明原因同時cc一

suntex12/13 20:27大堆人，用講的他事後不認你啞巴吃黃蓮

chulen12/14 11:39不可取代性真的笑了 真的那麼強不會來問這種問題

chulen12/14 11:40你就硬起來送曠職 不然就是乖乖吞下去

just20612/14 13:55這麼不可取代上來問這個喔

boungiorno12/17 21:42就讓她曠職啊