[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌

dark010110110/15 23:30記得證據收集好，被資遣去告公司

vi7961810/15 23:31完全可以理解妳的感受，女性主管真的不一定能比較體諒孕

vi7961810/15 23:31婦的辛苦

bebu10/15 23:33辛苦了，孕期上班已經很累了還要面對這種主管

RD4210/15 23:35這樣的公司之後回去可能也不好過 不如請完育嬰後直接被公司

RD4210/15 23:35資遣 申請失業補助

answer121310/15 23:39不如照原定計畫請 反正怎樣都不爽

po95310/15 23:41這種不友善的公司也別待了

Pigchi10/15 23:42其實女性主管在這點上會刁難也不意外 看主管是否有因為生

Pigchi10/15 23:42小孩請育嬰假就知道 很多主管就是覺得自己也有生小孩 怎

Pigchi10/15 23:42麼你生就特別麻煩

FlalaF10/15 23:44拍拍，冷處理裝沒聽見看看

claire030110/15 23:46最會為難女人的通常是女人，這種公司真的別待了，上班

claire030110/15 23:46心情不好也會影響生活

jane8028910/15 23:50最好別待了…妳小孩出來後更需要臨時請假

v174456g10/15 23:50幹嘛待啦 有這麼奴？不過我自身的經驗中 會欺負孕婦 會

v174456g10/15 23:50職場媽媽的主管 大部分都女性

jane8028910/15 23:50這種主管不會體諒的

lisimanthus10/15 23:51保留好證據，辛苦了

carefree102810/15 23:51說實話，如果我是妳，當初那間公司發我卡之後，我

v174456g10/15 23:51我也贊成前面說的 請六個月育嬰留停 之後拿資遣費 之後

carefree102810/15 23:51就不會過去了。

v174456g10/15 23:51拿政府那失業補助 不無小補欸

carefree102810/15 23:51原因很簡單，因為那代表他們找不到人或原本的人不

carefree102810/15 23:51適合才又想到我，但是我有自己人生規劃，不會為誰

carefree102810/15 23:51或那個公司停留。

carefree102810/15 23:51只能請妳保護好自己，之後公司找妳談，記得錄音

susu21010/15 23:51辛苦你了，資遣記得提告

susu21010/15 23:55這麼不友善的公司 最好還是繼續請育嬰假 被遣散 提告 領

susu21010/15 23:55失業補助

todayjappie10/15 23:57辛苦了！我先前懷孕也是這樣，我的主管也是媽媽，但

todayjappie10/15 23:57知道我懷孕後，對我各種冷暴力，不跟我好好說話，漠

todayjappie10/15 23:57視我，和四處造謠我懷孕無法做好公事、也評論我的私

todayjappie10/15 23:57事，我是努力撐到生完請完產假，後來也是離職了，現

todayjappie10/15 23:57在回想孕期要承受這些真的很累，懷孕期間，公司是不

todayjappie10/15 23:57能隨便資遣孕婦，但這種主管看清了也好，如果決定繼

todayjappie10/15 23:57續做下去，就不用跟她認真，為了這種人賣命，真的很

todayjappie10/15 23:57不值得。

yoyo83091710/16 00:11敵意環境 找勞動法專門的律師直接尻下去啊

yoyo83091710/16 00:11月中升級就靠公司了

itsdj10/16 00:16其實跟你懷不懷孕沒關係，單純是這位女主管愛刁人

sotabby10/16 00:23理解你說的喜歡工作內容，也對職涯有幫助，但要提醒，孩

sotabby10/16 00:23子出生後會有各種影響工作的情況，像是送托可能趕時間接

sotabby10/16 00:23送、晚上睡眠不足、小孩臨時生病或突發狀況等，如果主管

sotabby10/16 00:23不能或不願體諒，要做好最壞的打算

ma82060210/16 00:23乾脆請好請滿+1 換單位換主管搞不好也比這個好

caramelputin10/16 00:41並不是女生就應該更有同理心，主管這樣還是閃吧

hank920110/16 00:58一般女主管都更會為難…

yuhancheng1910/16 01:01怎樣都不爽不如就請假吧 然後約談就錄音

tristeday10/16 01:05什麼爛公司

hsuan081910/16 01:27不知道為何同性更無法同理，男性主管可能還比較不敢，

hsuan081910/16 01:27你繼續待的話，以後連生理假都要為難你

AppleAlice10/16 01:40最好別待+1 之後一樣貼妳新手媽媽的標籤，臨時要請假

AppleAlice10/16 01:41假啦不能配合加班啦上班精神差啦一樣會刁妳

a21172510/16 01:48重點是你還喜歡這份工作，所以表示要繼續容忍這個主管...

cynthiachen10/16 01:54發卡後就不會想回去了 現在這樣更不可能繼續呆 爛同

cynthiachen10/16 01:54事就很痛苦了 爛主管直接說拜拜 你對這間公司百般體

cynthiachen10/16 01:54貼體諒，公司有誰體貼體諒你？真的很不值得

alwayszzz10/16 02:11好過分@@ 這種我會請育嬰假 並直接讓他資遣 同時蒐集

alwayszzz10/16 02:11證據

nh223810/16 02:30女主管更不能體諒+1 之前初期請產檢假 假單送給主管 她從

nh223810/16 02:30來也沒關心過一句 當作不知道 結果在不確定我懷孕有沒有

nh223810/16 02:30滿三個月的情況下 就直接在公司主管群組說我懷孕 還問說這

nh223810/16 02:30樣會不會影響工作分配 事後才來問我說有沒有滿三個月

nanaling10/16 02:32請好請滿一邊面試

stockings10/16 02:35主管太垃圾了吧

gto01132010/16 02:38沒想到女主管更會刁難QQ

yl914050910/16 03:27靠女的喔…還對孕婦這麼不友善，實在糟糕

chucky10/16 04:24真倒楣 ,遇到這種

duckhuai10/16 04:27請滿六個月+資遣多領失業補助+提告

Jimmywin10/16 04:46你覺得婆婆會同理媳婦嗎？都是用她以前的標準來看吧

DFIGHT10/16 04:47有時候娶老婆 不是看薪水 是看背景 像是我同事生產一波請

DFIGHT10/16 04:47假 然後趕緊來上一個月領分紅 然後繼續育嬰假 現在改成八

DFIGHT10/16 04:47成薪水 雖然生小孩很辛苦 但我是覺得六個月都八成薪水實

DFIGHT10/16 04:47在是賺爛了就是了 也完全沒工作壓力 之前當兵我就想說取

DFIGHT10/16 04:47個士兵老婆要是退休終生奉還不錯 可是有大公司的也不錯

DFIGHT10/16 04:47但也有遇過朋友育嬰假回來被學妹升級成直屬主管搞過 這種

DFIGHT10/16 04:47事都不是看工作 是看人的 你現在還第一胎 要是我就離職了

DFIGHT10/16 04:47 之後小孩發燒接送小孩這些都是要請假 這種主管百分百扣

DFIGHT10/16 04:47你績效分紅 夭壽一年下來幾萬塊 直接被打回剛畢業薪水哦

DFIGHT10/16 04:47？ 生完小孩才剛開始而已耶 這主管不能待

lilychichi10/16 05:31有懷孕計畫真的不該換工作，因為小孩出生之後也會很需

lilychichi10/16 05:31要假，你現在的狀況要待到生很辛苦了，之後小孩打預防

lilychichi10/16 05:31針，甚至是托嬰停課、小孩生病要請假，都極可能被刁難

lilychichi10/16 05:31，小孩子小的時候要再找工作也不會比沒孩子的時候容易

lilychichi10/16 05:34我在懷孕的時候有兩次機會可以跳其他更好的公司，但考

lilychichi10/16 05:34量原公司年資跟對孕婦友善，且請假容易不刁難，故繼續

lilychichi10/16 05:34待原本的公司

c35741610/16 05:41怎麼會沒錄音...遇到這狀況當然要更用力把6個月請下去，

c35741610/16 05:41那是你的權益，你想著以和為貴人家可沒有啊跟他客氣什麼

c35741610/16 05:41，提的時候千萬記得要錄音了

thoughtful10/16 06:00蒐集證據

cooldogy197310/16 06:03台灣公司常態，證據收集好該爭取爭取也不用惡言相

cooldogy197310/16 06:03向

kalyu10/16 06:22真的很糟糕...本身經驗也是女生主管反而更不能體諒，反而男

kalyu10/16 06:23主管比較會關心

laechan10/16 06:44這主管蠢到留文字訊息給妳

laechan10/16 06:46另外，多的是婆婆刁難媳婦不也都是女人都當過媳婦

laechan10/16 06:47這種事有什麼好訝異的

sh310316210/16 06:52建議直接請滿育嬰假後離職

neilss008810/16 07:48要告她什麼?這樣就叫霸凌?只算不友善而已吧，難不成

neilss008810/16 07:48還要放炮慶祝?

bhis10/16 08:04笑死，某老大的案例都沒看耶

nicayoung10/16 08:20如果你真的很喜歡這份工作，就持續好好溝通吧，你要收

nicayoung10/16 08:20集證據撕破臉什麼的，就算贏了，公司也待不下去了

volvic10/16 08:27可以請好請滿兼告公司，之後會換來不請新婚女性以及懷孕

volvic10/16 08:27者。

volvic10/16 08:37我也會選擇先不教，半年後誰知道會記得多少，而且你又變

volvic10/16 08:37來變去，一下子要請，一下子不請。說不定早就已經找到頂

volvic10/16 08:37替人選了，你又不請了，尷尬爆

volvic10/16 08:40職代還沒上班就失業

Lotso021710/16 09:23真的都是女人為難女人，我產假完就回去上班，部門都是

Lotso021710/16 09:23女的，結果因為都準時下班顧小孩（我工作都準時甚至提

Lotso021710/16 09:23早完成）還是被講得很難聽，明明工作比前手多效率更高

Lotso021710/16 09:23，還被說是太閒

MikiHoshii10/16 09:26確定還要待這種公司？

MikiHoshii10/16 09:28懷孕就這樣以後小孩生病請假你怎麼請？遲早被逼走不如

MikiHoshii10/16 09:28領一筆再走 對人仁慈對自己跟小孩殘忍 之後只是更多

MikiHoshii10/16 09:28的委屈求全

maggiekiki10/16 09:46你ㄧ直委曲求全，也得不到她的賞識的，倒不如該請的

maggiekiki10/16 09:46都請，另外找工作吧...何必為了這種主管、公司錯過自

maggiekiki10/16 09:46己想得到的育兒經驗，別後悔啊～

oceangirl10/16 09:51台灣職場真的很不友善，政府即使再多努力鼓勵生育，遇

oceangirl10/16 09:51到這種公司跟老闆，誰敢繼續生下去，前一份公司待了六

oceangirl10/16 09:51年也是被主管隨便調職，現在新的公司也是說因為你要生

oceangirl10/16 09:51產所以不能把資源分配給你，難怪生育率全世界倒數第一

AppleAlice10/16 09:56其實東亞普遍育兒環境都很不友善，只是臺灣表現出的結

AppleAlice10/16 09:57果是生育率低，日本是女性就業率低，韓國combo

skoqqq10/16 09:59主管差勁跟性別無關，如果主管是這種沒品的人我會產後繼

skoqqq10/16 09:59續面試新工作，他今天會對孕婦這樣我不相信他在自己的職責

skoqqq10/16 09:59上能多有肩膀

LauraRoslin10/16 10:09面試未上3個月內請你回去就是前一個人未過試用期，拍

LauraRoslin10/16 10:09拍

LauraRoslin10/16 10:11之前單位屎缺很缺人，一個位置三個月內連續call兩個

LauraRoslin10/16 10:11候補進來都是我聯絡

LauraRoslin10/16 10:11最後我自己也離職了

Evangeline10/16 10:13辛苦了！我算遇到好主管（但是男的）我滿三個月就跟

Evangeline10/16 10:13主管講，他也很體諒（雖然我打亂了他對整個部門的規

Evangeline10/16 10:13劃）我三月就表明會請育嬰（工作太高壓責任制，工時

Evangeline10/16 10:13長）他也體諒，也減少我出差移動，五月疫情升溫就讓

Evangeline10/16 10:13我居家上班等，其間也有其他同事講很難聽（你是來XX

Evangeline10/16 10:13生小孩的喔或ㄧ直對我貼標籤：大家要多體諒孕婦多幫

Evangeline10/16 10:13忙她呀！然後一直塞工作給我）覺得反而真的男主管更

Evangeline10/16 10:13可體諒！

beahpcat10/16 10:14不要委屈+1 委屈之後也待不久

skoqqq10/16 10:26雖然這篇po文的主管真的很糟糕，可是看到推文清一色寫女

skoqqq10/16 10:26性主管更糟糕就覺得...爛人不分性別好嗎，雞歪男性的案例

skoqqq10/16 10:26比比皆是，不要再貼性別標籤了啦！！

cle03110/16 10:38妳很善良，也替他們調整了，剩下最重要是顧好自己身體跟小

cle03110/16 10:38孩

makio10/16 10:39這主管超級蠢的....

Tawara10/16 10:48哪間爛公司 離了也好

makio10/16 10:51我覺得跟再上面的老闆和公司風氣比較有關係，主管應該只是

makio10/16 10:51聽命行事。我親身經驗我自己在生產那年我沒請育嬰假，坐月

makio10/16 10:51子都還在用筆電工作，績效最好，但最後考績拿了墊底，男主

makio10/16 10:51管說「因為你都沒來上班」。我真的氣到內傷。

makio10/16 10:51後來我換到現在的公司，歡迎大家結婚生子，老闆都還另包紅

makio10/16 10:52包，男女同事都歡迎請育嬰，因為老闆覺得把家裡事情處理好

makio10/16 10:52更重要，家裡顧好也才能專心工作。每次都覺得自己太早生了:

makio10/16 10:52D

pumilk10/16 10:52辛苦了～你可能也要權衡，以後孩子生病你要怎麼請假照顧，

pumilk10/16 10:52對雙薪家庭來說，這是很現實的問題。我很慶幸遇到同是過

pumilk10/16 10:52來人的主管，只要孩子一有狀況，直接就准假。如果交接晚了

pumilk10/16 10:52一點離開，還會趕你快點回家。

makio10/16 10:56推樓上，我公司也是家裡有事可以立刻請假，這對媽媽來說真

makio10/16 10:56的好重要！！

Derrick90610/16 10:58加油

pomyopnion10/16 11:08我以前的女主管對請假的媽媽說 你對小孩太好了

katsurada10/16 11:44這種公司真的還要待嗎…

greensdream10/16 12:03難怪以前工作認識結婚好幾年的同事都不敢生，她說沒

greensdream10/16 12:03存到一筆三年不用工作的存款她不敢生，以前聽她講看

greensdream10/16 12:03過懷孕在職場被刁難還想說應該不會吧，結果我自己懷

greensdream10/16 12:03孕後也是被原雇主刁難還不給產檢假，看到你的經歷真

greensdream10/16 12:03的很有感，我最後是選擇辭職，因為已經快流產雇主還

greensdream10/16 12:03是不給請假休養，爛工作早點離開比較好，我後來找個

greensdream10/16 12:03工會保險還是有生產津貼，只是育嬰假就沒了。

prowhitej10/16 12:09生產的假只是剛開始，後面還更多臨時要請的，再多想想

prowhitej10/16 12:09備案吧

slian10/16 13:18女主管真的未必會特別體諒，尤其如果她自己孕期非常順利

HARLINA10/16 13:54生育過的女主管未必會體諒＋1

kamo100510/16 14:00這種不會將心比心的主管建議離職

kamo100510/16 14:06之前我懷孕因為孕期不穩請了蠻多次安胎假，後期甚至28週

kamo100510/16 14:06安胎到生，主管都要我好好照顧身體先以小孩為重，代我班

kamo100510/16 14:06的反而是我主管，生完後小孩生病臨時要請假都可以准假，

kamo100510/16 14:06真的很感謝公司很體諒孕婦或職場媽媽的難處（畢竟是做嬰

kamo100510/16 14:06幼兒產品的公司）

a7612610/16 14:50撐到生吧 該拿的福利能請假的拿一拿走人

greensdream10/16 15:07我老闆還生三個，結果我離職之後才從前同事那裡知道

greensdream10/16 15:07她只要員工懷孕就會逼走人家，在當地名聲很臭，我很

greensdream10/16 15:07久沒住那裡不知道她你們誇張。

AppleAlice10/16 15:08我也覺得跟性別無關，不然換男性到職半年說要請八個月

AppleAlice10/16 15:09一年的育嬰假難道主管就欣然同意??

ginger091110/16 16:36真的很多女主管生小孩時有後援，所以無法理解和同理

ginger091110/16 16:36沒後援的下屬。說實在的，後援是運氣比較好，不代表

ginger091110/16 16:36妳就比人高人一等

jocelyne2410/16 16:48不過有些推文會不會讓主管更討厭錄取女性員工呢?因為

jocelyne2410/16 16:49實在不知道你要錄取的員工到底是怎麼想的

racoon15110/16 17:03我是覺得願意給資遣費就好聚好散...說不定你生完母愛爆

racoon15110/16 17:03發願意什麼都自己帶，就當拿一筆。不過剛到職應該也沒

racoon15110/16 17:03多少資遣費。至於你說教東西的，確實考量學太多到時候

racoon15110/16 17:03產假沒人，你也不希望產假的時候一直有人煩妳吧...考績

racoon15110/16 17:04獎金的部分，真的就是回歸現實面，很多媽媽都會經歷過

racoon15110/16 17:04，生小孩而影響考績，不關主管，確實請育嬰假，公司方

racoon15110/16 17:04面就是對公司沒貢獻，看開點吧。撐到生，該拿的拿一拿

racoon15110/16 17:08小孩出生更容易請假，打預防針什麼的，送托感冒，妳之

racoon15110/16 17:08後疫情規定應該比較鬆散了，以前還常常停課，一停就好

racoon15110/16 17:08幾天，已經算比較幸運了。總之，已經黑掉了就請好請滿

racoon15110/16 17:08吧

racoon15110/16 17:09跟性別無關啦，男生請育嬰假也是會黑掉啊XD

racoon15110/16 17:13另外，請完育嬰假八成薪後。領資遣費的時候，要跟公司

racoon15110/16 17:13拿非自願離職單，可以領六個月六成薪水，育有一兒可以

racoon15110/16 17:13再加一成薪水(共七成薪)。所以也別太難過了。公司直接

racoon15110/16 17:13說要資遣也是好事(前提是妳想在家帶小孩)

lionstin10/16 17:21收集證據，舉報勞工局

huangshs10/16 17:33我說要備孕的時候，女性主管也是講了一堆五四三的！後

huangshs10/16 17:33來懷孕中後期，已經提前請假並把事情都交代完才去產檢，

huangshs10/16 17:33就是硬要在產檢當下狂tag妳問事情，使得我每次去產檢血

huangshs10/16 17:33壓都偏高！！也是因為這樣，生完沒多久我就離職了！！

shiningwine10/16 17:38證據收集好，而且托嬰剛開始會一直生病常常要請假

chocopoodle10/16 17:56環境真的對孕婦好不友善：（

jur151210/16 20:09我自己也是想說請完育嬰假如果公司要資遣我，也可以順便

jur151210/16 20:09領半年失業補助，跟這種主管，之後小孩生病她也不會體諒

MosDonalds10/16 21:09男生請育嬰假的難度絕對比女生難三十倍起跳

makio10/16 21:40不要再說什產婦難請育嬰假男女不平等了。男生更難請育嬰假

makio10/16 21:40好嗎。

makio10/16 21:40小孩生病不是媽媽一個人的責任！！！

irisspace10/16 23:07我反而覺得要繼續待，邊找下一間，反正薪水照領，有新

irisspace10/16 23:07生兒要請領失業補助時間上很麻煩，反而要保住工作比較

irisspace10/16 23:07好

irisspace10/16 23:10況且不是工作內容不喜歡，沒有理由不待，說不定表現出

irisspace10/16 23:10色反而可以幹掉主管，有什麼好怕的

cytw10/16 23:47為什麼自己也是生過小孩的女人還要這樣..

faith198810/16 23:56「大部分職業媽媽都是身上插滿刀子把孩子生下來然後養

faith198810/16 23:56大孩子」看到這句直接掉淚，想到自己的情況覺得非常難

faith198810/16 23:56過

graceyb10/17 00:07很多已婚已生的女強人主管最會為難孕婦和歧視媽媽了呀，

graceyb10/17 00:07她們小孩一出生就給24小時保母帶，一懷孕搞安胎她只覺得

graceyb10/17 00:07妳毛很多影響部門績效人力分配，開始處處為難，同為過來

graceyb10/17 00:07人想告訴妳，光孕期都這樣等小孩出生回去上班以後處境會

graceyb10/17 00:08更艱難，小孩出生後太多不可控因素會更需要請假，可以請

graceyb10/17 00:08六個月育嬰直接不回去了，回去妳會被弄得產後憂鬱症的，

graceyb10/17 00:08等小孩大點重新找工作吧

graceyb10/17 00:09不是唱衰妳，而是我也走過這一段一懷孕就被為難，產後更

graceyb10/17 00:09加為難，妳自己要堅強且想好備案

linyap10/17 13:40已婚已生最愛刁難人 連小孩幼稚園突然發燒臨時請假都要唉

linyap10/17 13:40唉叫說妳家現在是沒人了嗎？

es75033910/17 14:05就…不用特別討好她吧，她也不會因此喜歡妳，公事公辦

es75033910/17 14:05把自己該做的事做好就好，都已經不留停了還這樣對妳表

es75033910/17 14:05示她很難對妳改觀了，就不用期待她會對你多和善了

Kornfeil10/18 20:15拜託快逃

clovergirl10/23 14:01將來

clovergirl10/23 14:02萬一小孩生病請個假都可能被嘴