[問卦] 為何大家都不拚"升遷"了呢= =....?
欸欸
最近感覺啊
身邊的朋友
還是周遭的同事
好像都沒啥拚勁了
大家好像都沒有想要當主管
KPI有沒有達標也無所謂
也覺得績效被打低也沒差
少拿一點獎金而已
為什麼以前父母那個年代
大家都熬夜拼加班
要搏一個升遷機會
現在大家都不想當主管了
有八卦嗎peko= =?
--
多一點點錢責任更重
想問拚升職為何要熬夜加班?
史上經濟最好,打工是不可能打工的
責任變重
公司待滿八小時還不夠久嗎?
錢多一點點
其實在拼的還是非常多
是在搞屁?
得到資訊量多 熬夜太多次 中年就開始
搞什麼屁no
難過了
錢多兩三千 責任多兩三個KPI
主管個屁
根本不想上班 上班只是為了生活而已
管你馬個B
錢不夠多
因為升遷的薪水加的並沒有比較多 真的加薪
嘴巴上說事多錢少難做人 是因為沒有被
滿意的爽位早就被佔滿 剩下的都是屎缺
自己騙自己
吹捧沒有吃到紅利 一旦給足夠的資源或
優越 絕大多數人還是欣然接受 人性+東
亞社會性 說啥躺平那大多只是因為機會
沒小孩要養一個人賺夠用就好,不用
那麼拼
根本從來不是你的
認真回~因為主管責任重~薪水多不到哪去
加量不加價沒聽過嗎?
多了一點點薪水,扛一堆責任
其實本來就沒躺平 真要躺就會一直收到
如果說是當過太累想下來的那確實還多一
失業懲罰金
些 從來沒有上去過的說從來不想 那很多
只是騙自己而已
操你馬的老子不幹了
因為金錢增加的滿足不夠多
大家家裡都變有錢了
再怎麼拚一年加個3000 有贏過物價房
價上漲嗎 你知道台灣老闆幫員工加薪
的幅度遠低於他們賺錢的幅度嗎 算了吧
沒錯,變有錢了,老子不爽做。
不屑你幾個臭錢
要做,就做董事長 其他跟狗有何兩樣
主管就是屎缺啊 沒出過社會嗎
因為沒生小孩錢夠用 賣命拚那一點錢
沒意義
加薪還沒有我被動收入靠通膨增加的多勒
股利8成再丟回股市 5%殖利率就又多3萬了
台灣崇尚升主管本來就怪 有技術跟管理是兩
碼子事
好一點的公司升職等一天會多一個雞
腿便當=.=
主管就屎缺 好的缺都不是靠本事上去的
升上去下被員工嘴上被上司唸 夾心餅乾 才
多領個多少
廢物小草躺平不意外
不划算,上一輩經驗拼壞身體根本不值
幹 別當主管 要應付上面高層 下面基層跟你
得
多一點錢吃更多屎誰要
疏遠沒朋友 現在的員工又很難管 錢夠用就
上班八小時工作處理不完,還要加班的人
,反而是要好好檢討效率吧
員工與高層一起說你是廢物
好 下班後周末也要接電話處理事情
身體毀了就很難再復原了,不值得啊
一般主管雜事會議一堆,還要被下屬噴
拼命加班才能把事做完的 第一個被排除升
應付白癡主管也就多個幾萬塊 何必呢
不想當三明治啊
拼個屁。 加那麼一點錢要做更多事 還是
一樣什麼也買不起
一堆超想上去 然後超慣地轉接工作給下屬
大公司升遷靠的不是熬夜,是人際
錢沒特別多就算了,假也沒能多休
那個都內定的 不然就是升上去背黑鍋的
可能剩下老人在拚了,年青人根本不想
當主管
公司能升遷的哪個人靠的是能力
年薪有200萬以上勉強可以接受升遷吧
年輕人大多能躲就躲
加薪1000 責任加倍 腦子壞了嗎?
多幾千塊要扛一堆屎責任不如躺平
現在加給只有三千,證照一千,做的事超
多,而且主管都要刁難,誰要升。
cp太低
組織扁平化
應該說畫大餅招式沒用,不是不想升
加錢要真的有感才可以
台股兩萬 房價兩倍 工作就趣味 傻逼才升遷
錢沒變多 但要擔的責任變多
升遷薪水沒加倍誰要啊
內定好了拼什麼?
命才是最重要的 台灣現在醫護缺 以後
就是拚誰活得更久 命是砸錢也不一定
cp值太低正解 每個月沒差那三五千 鳥事
多一堆
只有你
救得回來的 所以為什麼一堆健康食品
不要跟我說你覺得以後環境會更好 笑
最屎缺的就是小主管
多一點點而已
以前加班越多賺越多,現在都責任制
再次完美呈現八卦同溫層,這樣很好。
我看我同事每個月主管加給才多7千,要
做的事情變多到做不完,呵呵
所謂的升遷 可能加不到5000
拼股票比較實際
大餅畫久了 總是會被看破手腳的
再怎麼升遷也不可能輪到你爽
及時享樂
一個月多2000 每天多3小時
你每天多花兩小時在股票跟工作效益差太多
因為不是自己人,有自知之明,覺悟
講的好像拚有用一樣
多一點點錢,卻要扛跟錢不成正比的責任
還有誰不知道升遷都靠關係的嗎==
跟40%學習啊
掛個pm要幹嘛,打雜喔
要做也至少從經理開始
事情跟錢不成正比,傻了嗎
你賺的有車手快嗎
錢多幾千塊 主管要開始扛收入 何必呢
87高層還要你跟別人相處
因為現在大家都變聰明 沒人會蠢到把人生
處個屁,來賺錢又不來交朋友的
奉獻給公司了 多的時間力氣不如去探索其
它賺錢方法 不爽就把老闆開除去別的地方
多幾千塊,媽的鳥事一大堆
多幾千塊 做兩人份的事 還不能報加班
全都在推責任,尤其是年紀大的
因為很多父母都留不少資產了 幹嘛那麼拼
你看總統大選拼成這樣
工作只是不想被說啃老吧
基層主管就屎缺
CP值,付出跟額外收入不成正比
升太慢 能不能升還要看老闆臉色啊
責任多10倍薪水+3000
也未必會多給多少錢才慘
沒有房跟多孩 當然可以拒絕燃燒職涯
躺平多清鬆呀
多那一點遮羞費有屁用,房買的起嗎?
車買的起嗎?買不起躺平不好嗎?
大家?只有你跟身邊的人吧
你加班績效給的錢有資產膨脹的5%嗎
人生這麼累幹嘛 物質生活夠就好了 還
有生活品質
因為管人實在很麻煩
多的薪水還不夠掛號費
下班後比較好賺
股市兩萬點 回家研究投資的都賺翻了
賺越多 被割越兇 不划算
我爸媽當年”一個月薪水”加起來可以
買新北五年社區大樓“兩坪” 請問你現
在加班升遷拼到血尿一個月可以買幾坪
資深員工薪水到頂多舒服,當主管幹嘛
屎缺阿 你有看過有人自己跳進屎缺的嗎
從狗 變狗中霸主
同樣職位十年前十年後工作量不是同量級
以前可以拼買房買車現在拼了還是社畜
錢少又沒激勵獎金
爛事變多 錢卻只多一點點
房價物價相對剝奪感那麼重,誰跟你努力
隔壁同事整天耍憨還不是跟你領一樣
升遷沒比跳槽加的快又多
因為遇到廢物主管
因為不用養小孩
錢多兩千 晚兩小時下班
因為股票賺的比升遷還多不如少做點事研
究股票
兩三千能買什麼
早點回家睡覺比較實在
收入多兩三千 責任多兩三倍 傻了嗎
加量不加價 懂
躺平主義 萬歲
你看房價的漲幅,升遷多那一點點錢有用
房價飛天 大家都單身 躺平比較好
當官都是拍馬屁拍上去的,能力跟屎一樣
《12.12:首爾之春》
加薪3000 責任一堆 傻了才升遷
升遷才加多少錢,要扛多少事情
給你多一顆糖叫你考120分
這也是物價上漲的苦果啊 呵呵 獎金數字
應該一直以來都沒動太多 但是以前一樣的
獎金可以買更多東西做做更多事 現在只能
多吃1.2頓大餐 責任重不少 誰要
人口結構 以前有拼有機會 主管職都滿了
給想賺錢的人去升
我去年考績第二高,0分紅,給你參考
不少人發現這是一場騙局 正嘗試其他機會
責任比加的薪資還重,為什麼要?
有卡到好位的還是繼續努力沒問題
多沒多少錢誰要升主管
買股票比升遷好賺
我一公司考到證照 一毛沒加事還變多給你參考
還差點因為換職位降薪
要你命三千
好好笑,加薪幾千塊的那種是不是職
場沒升遷過?民間企業提升一個等級
至少月薪上調幾萬,甚至加倍好嗎
升不升都買不起房 不如輕鬆點過得爽實在
幫你調10% 要扛單位KPI 工時+30%
股票賺爛惹
員工難管
多3000做原來工作五倍的事情 還要跟雞巴
的同事互動變多 誰要去浪費生命
升遷不是拼就有的吧?
薪水又沒翻倍,責任翻倍
加5%的錢多90%的屁事
上調幾萬?我們公司專員升副課加3000
炒房重要太多了,工作只是方便貸款,炒房
才是本業
拼命也無法大幅改善生活品質,月薪加幾千是能
?
中層管理職累的跟屎一樣誰要
幹嘛升 錢沒多多少 事情變多不講一出事直接
找你扛
發現加薪也是用命換的 寧願不升
台股兩萬點 K三小PI?
老人卡位生個雞巴
不想管人只想準時下班回家躺平
哪間能月薪加倍 薪資條打卡記錄PO看看
升遷之後變成能者過勞
很多主管根本不想當主管
只是沒人了所以變主管
父母那一輩都覺得工作就是本分 工作
多拿一點薪水多一堆壓力 房子還是買不起
就是他們的人生 一退休 頓時失去人
生重心 現在人不是這樣 自己人生怎
麼過比較重要
我的主管就是一股腦的 訂定kpi 要我
們找自己有興趣的來報告 教育訓練的
殊不知 只有他自己一個老人有興趣
未來被政府搞到沒希望 誰想拼
主管就給家裡沒錢的人咁就好了
小主管很屎,裡外不是人
傻了,扛的大給不多,寧願早下班運動
因為完全不羨慕主管的生活品質呀
一年加3000是要拼個老雞掰還要扛一堆有
的沒的乾脆當底層畜生裝死就好
看那些多幾千的主管體檢報告比股票還紅這
種好機會我真的謝謝你
偷懶上班勤奮買股 不好嗎
以前就看過一個50歲癌症走的,死掉立刻
找四個人頂他的工作量,偷看薪資幹你娘也
才我兩倍而已就要把人操死
中低層主管多一點錢工作量倍增,再往
上也無望,沒比較好
經濟太好了啊 當個一般職員都賺很多
因為往上一階是屎,往上兩階你要先鞠躬哈
腰,還要他們退休才有機會,搞成這樣乾脆
不要
同溫層
升遷能幹嘛??
才多一點錢
多3000 還不是買不起房子 案子多一
堆 還是回去爽就好
因為知道沒背景沒機會升
升上去壓力大啊
股利就超過升遷的薪水差額了,幹嘛
升0.0
加那點錢。能讓你買的起房子嗎。還是讓
你壓力大去看醫生用
要Po薪資條的更好笑,誰還留幾年前
的東西?月薪80k升一次165k, 然後
200k, 250k加年薪bonus 20-25%就這
有道理
薪水多多少才是關鍵
因為資訊透明了 大家也不是傻子你說對吧
錢才多一點 責任變超多 下班還要搞你
重點是 多那點錢沒法讓你生活變多好
現代人薪水出社會當下大多都定好了
薪水多兩、三千也買不起房子,躺平就好
多那些錢 不如早回家做副業
沒有希望
錢又沒多多少
多兩千,KPI沒到達被電還是HR優離首選
,職涯短。
因為拼就養得起房子+孩子的時代過了
我朋友都考五一升就要跟一堆副理尬 馬上變考
3少拿幾十萬
責任和薪資不成比例
上面的狀況外,下面一直搞事
多拿一點錢少活多少年
大內卷時代,上去沒錢沒資源還要做
一樣的事搞死自己幹嘛?
先說你頭上還有沒有位子?
加你2000,但每週要跟老闆開會,這種我也
不要
多那些錢一樣買不起房,有差嗎?
多一點錢責任變超重許多
加薪的定義是,工作量及責任額不變、薪水
增加。 升遷有符合定義嗎?
跳槽加薪加更多 有能力的早就跳走了
誰想捧懶有夠沒尊嚴
升上去累得半死狗才要升
當主管鳥事一堆 薪水也沒加多少 何必
我寧願多兼一份工作
因為台女太機掰了
兼職CP值比較高
遺產在手,動力沒有
只知道以前同事 被別單位大主管凹去支
援出差 他主管沒幫忙擋 也沒寫入KPI
沒多錢還多事 更慘
上面老不死 升遷沒望啊 廢話
拼升遷幹嘛,還不是在當有錢人財團的奴隸?
老闆要你把公司當自己家,卻從來沒把你當
家人
反正也買不起房 人生沒甚麼目標
薪水double我就拼阿 老闆小氣死
我們部門完全沒人想接主管 誰接誰傻逼
當我發現多的錢只能應付當地房租跟生活費
然後住那垃圾的台北環境跟人擠人 還有莫名
的壓時間壓力跟被質疑拿這麼多錢 那我為何
不滾回新竹?新竹東西還比台北好吃耶
因為會升的都不會是努力工作的人啊xD 拼
半天拼不過一個口若懸河會做人的
年輕人早就看穿那些狗屁大餅啊,是你就是
啦,拼啥
了不起多1萬啦 還不是買不起房
給奴才去賣命吧 可憐
顧好自己身體健康才是重點
再怎麼努力也沒有用,這裡是台灣
股市兩萬總統笑呵呵 你還要加班是多魯?
你會想變成你主管那樣麼
多個幾千塊 要背跟老闆一樣的責任 智
障才升遷
吸批直
拚升遷努力工作加班
結果主管還是不給機會
試問還想努力嗎
努力也不一定升更何況你又沒背景
物以類聚
剛從基層升的基層小主管最賽你知道嗎
拼了,錢沒變多,當然擺爛,傻子才找
自己麻煩
因為沒有未來
有什麼好處
安靜離職
發瘋嗎? 我現在240一年 週休 每天6小
時 沒什壓力 幹嘛當主管
在台灣要就直接當老闆或董事顧問
當主管根本沒事找事做
錢沒比較多,工作責任多太多了
錢多20%但工作壓力多50%之類的,你要嗎?
多一點錢 責任變大很多 狗才當
因為工時已經最長了 不能再長了
身為社恐孤僻宅 當主管要一直跟人講話想到
都累
台灣管理職真的低薪。
薪水加兩千。工時變兩倍
因為現況加的薪對比多擔的責任差太多
薪水多三千 每天多加班兩小時工作量
就算沒這麼離譜 也是投資報酬率超低
而且還要變夾心餅乾
夾在食骨不化高層跟草莓新人中間
房價漲成這樣,通膨成這樣,升職多那一
點錢根本也沒差了,責任還重很多。
現在人都不磨合,不爽就換,不斷選擇
也不堅持選擇,最後啥都沒有
小主管就是個屎缺,多幾千扛一堆
多個幾千元,完全沒自己的生活
升遷要升到那才行? 升完工作比較輕
鬆?買得起房?
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[問題] 該再相信公司一次嗎大家好 文長請包涵 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身 公司薪水在業界是中上水準 每半年公司會宣布一波升遷名單 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI27
[討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎?小弟畢業工作已經十幾年了,這十幾年來,小弟一直當擔任工程師的職務, 或許自己有評估衡量過自己的個性,覺得自己不太適合當主管, 有跟幾位女生的朋友同事聊過這話題,或許是客套話, 都說每個人志向不同,不想當主管就不一定不上進。 所以想問問,對絕大部分女生來說,不想升遷是否就是不上進?19
[請益] 年後選擇(原職/新工作)各位年薪300萬版友好,小弟116學士 日前因前同事的內推,有幸拿到新公司的offer 但內心還在抉擇中,想請各位版友給我些意見 萬分感謝!! 公司 原職 新公司5
Fw: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎?作者: darkdick (Dick) 看板: Boy-Girl 標題: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎? 時間: Mon Jun 8 19:26:16 2020 小弟畢業工作已經十幾年了,這十幾年來,小弟一直當擔任工程師的職務, 或許自己有評估衡量過自己的個性,覺得自己不太適合當主管,6
[問卦] 快到手的升遷機會被空降怎辦如題 阿肥的同事啦 原本已經被小主管選定作為他的接班人 已經跟在他身邊見習一陣子了 估計不久就要正式接任3
[問卦] 為了升遷跟討厭的上司打砲我朋友啦, 玩遊戲認識一個OL最近剛升遷, 她說她是為了升遷跟討厭的上司打砲, 獲得推薦才能取代其他人直接獲得升遷機會。 我想問為了升遷願意跟上司打砲的人多嗎?2
[閒聊] 試用期後可以開始囂張嗎?如題,最近發現自己在職場待久了就有開始原形畢露的症頭~ 過了三個月後開始懶得和同事噓寒問暖,非上班時間開始無視主管訊息,不積極支援加班 ,今天還主動向主管討加班費~ 有人也會這樣嗎,我看我同事奴的奴,走的走,但我想當績效老鼠屎直到被資遣不知道有 沒有可能噢?2
[問卦] 會選陞遷快但鬥爭激烈的工作嗎?朋友現在有2個機會 在考慮 大家會選A還是B 薪水一樣 職缺A 升遷機會大(因為在權力中心) 但同事鬥爭相當激烈 同事人多 人際關係複雜3
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了因為很多職缺還是沒有人退啊 魯魯我2X年前前剛畢業, 同學會大家都訴說著美好生活 這幾年都在說工作XXX 大家都4X歲小主管,這也是台灣人發明出來諾貝爾獎 要專業和管理兩頭燒, 結果沒考績權沒任命權, 薪資也沒領導加給- 沒錯,主管升遷以後要推薦人接位置第一個被高階問的一定是 "這個人ok嗎?" 當然如果你平常表現上達天聽,高階早就對你印象ok,那可能就沒這麼多問答 然後這個人原則上是主管培養的接班人,主管當然希望你好好表現 這樣他對高階才有交代啊,升遷的基本就是原來的位置要有人接啊!
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Re: [問卦] 烏克蘭打了兩年的戰爭獲得了什麼爆
[問卦] 勞改部死者母親採訪影片出來了爆
[問卦] 這次霸凌致死新聞 怎麼突然壓不下來了?66
Re: [新聞] 勞動部霸凌案 死者母淚崩「我可憐的爆
Re: [新聞] 駁李正皓爆料 黃國昌澄清:謝宜容只到31
[問卦] 被整層公寓的居民硬逼著搬走23
[問卦] 在超商上大夜29
[問卦] 如果謝宜容堅持足不出戶呢?60
[問卦] 找一部把眼睛挖出來給瞎子又挖掉的戲86
[爆卦] 中國又開車殺人了。52
[問卦] 烏克蘭打了兩年的戰爭獲得了什麼21
[問卦] 現在社會以暴制暴才是王道吧19
[問卦] 勞動部是在忙什麼?20
[問卦] 周華健最紅的歌是花心?30
[問卦] 怎麼發生職場霸凌的案件都是女生佔多數呀爆
[問卦] 40%滿意度會動搖嗎?41
[爆卦] 遺書內容鏡新聞寫出來了13
[問卦]普丁發表緊急談話11
[問卦] 「拿他沒皮條」的英文怎麼說?31
[問卦] 周杰倫如果沒被吳宗憲挖掘,還能大紅嗎?21
[問卦] 所以去勞動部的119人員也要調查吧28
Re: [新聞] 通知參加考績會「不讀不回」 謝宜容已與15
[問卦] 美國司法部長是美國母豬教主嗎13
[問卦] 謝宜容這種公主是不是一輩子沒低過頭10
[問卦] 沒人發現電動曬衣桿根本超級好用嗎!12
[問卦] 如果欣梅爾小隊碰上和真小隊 誰會贏?50
[協尋] 勞動力北分署長 謝宜容9
[問卦] 世界上的G8主管真的有這麼多嗎?12
[問卦] 完蛋了 普丁連洲際導彈都射出來 怎麼辦QQ35
[問卦] 清大要併中華大學???