Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?
引言 tl;dr
先說我自己年過40早就帶人帶隊了
我完全不認同所謂的一堆美其名的職場倫理,實際上就是一堆公司潛規則
方便階級劃分,確定敵我意識,方便內鬥之後,讓老闆開心而已
一家公司如果靠良好的職場倫理就賺大錢
早就 君臣父子,企業大同,上市上櫃,共享富貴
還需要強調職場倫理嗎? IPO都來不及了
我可以用20年的工作經驗跟各位掛保證
會跟講倫理不講道理的,百分之百都是負能量滿滿的雙面人
請務必遠離這種人
這種在公司內抱怨八年級生怎麼了的,怎麼沒有職場倫理了?
工作態度不好的,能力不夠的,配合度不高的
那請問為什麼這個人不qualified會被招進來
為什麼不qualified還繼續留他在公司內?
not qualified 你能不能怎輔導他到 qualified ?
我每次處理到這種事情真的是一肚子大便,辛辛苦苦跪到幾個head count
找進來的人又不合格?不好相處?一堆毛,最有問題的就是這些雙面仔
沒有做事能力,又愛扮演治世忠臣,天天演戲,演到自己的覺得自己是真的
一個社會職業現實,我們只有香蕉
只請得起猴子
連猴子都不會管,不會用,不會帶
一起下去只是剛好,真的
八年級九年級,薪水三四萬出頭,把公司交付的任務都做好做完了
值他領的薪水就夠了,還真的以為天才會來吃香蕉喔
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.255.179 (臺灣)
※ PTT 網址
推
等等開個meeting 總total
推
老闆:現在的七年級都被年輕人帶壞了
噓
打那麼長還在tl:dr 不會用就不要用
→
引言 tl;dr 是哪個字看不懂?
推
事實就是這樣
→
是headcount 還是head count?
推
look到你的text,feeling出你的complain
→
好笑就在猴子以為拉屎是做完做好吵著要牛排
這才是可訓練的猴子,還會期待公司會有牛排XD
→
old人speak中文不要夾ee好嗎
推
45到55的很多很爛還很愛電人
推
※ 編輯: kqalea (223.140.255.177 臺灣), 07/05/2023 15:59:12
正事不幹整天就等人扶他兩粒啊
86
首Po今天報告的時候 有人放了這張圖 旁邊的六年級主管一臉同意的樣子 跟我靠北說現在八年級真的像圖中一樣9
原文刪光光 雖然不是職場但在系辦工作的我真的很有感觸 接觸的更年輕九年級生八年尾 1.算畢業學分直接丟給系辦幫忙算(自己要畢業的不是要自己算嗎?) 2.期中期末沒來考試要打電話通知學生趕快去考試(以前哪鳥你自己不來就當掉)60
以下真人真事 前陣子去客戶那拜訪 待接人是一位年輕的男工程師 有一件事他不知道決定去找主管問一下 但是主管不在位置上2
打給厚哇章魚哥 身為七年一班主管我想說幾句話 雖然原PO圖中少數幾條觀點我是認同的 但我覺得職場老人真的不要拿這種東西出來說嘴 現在年輕人有年輕人的生活方式6
認真回,其實問題就是很多新鮮人工作薪水真的太低了 但很多高層主管又無感,或不在乎 幾十年前,就是那些「公司老人」出社會時,台灣白領/藍領階級、正值/兼職工作的薪水差距很大,你能當上班族坐辦公室就是一種恩賜了,當然努力打拼賺錢 現在呢?打開104,還一堆公司在用月薪三萬(甚至不到三萬)徵人,房租越來越貴,在外租房子就先砍一萬多了,吃飯水電都還沒算 計時人員最低時薪168,排班一個月168*8*22=29568,就跟一般上班族差不多了5
這是輪迴報應吧 這些八年級的爸媽就是五年級 而把七年級貼上 「草莓族」標籤化的正是五年級這一世代 然後他們自己生養的八年級長大了 他們五年級才知道 原來小朋友是這樣 五年級對於七年級是瞧不起 看不慣2
歡迎去中國 台灣海峽沒加蓋 中國躺平族歡迎您 歡迎去東南亞 巴士海峽沒加蓋 砸廠暴動歡迎您 歡迎去印度 印度洋還是沒加蓋10
最直接的原因就是錢變小了 剛進職場的時候 我是很有自己的主見的 導致我常被約談 主管有6年級的,甚至是5年級的5
好好笑 反過來說 4、5、6、7年級的老闆們其實也差不多啦 讓我一條一條來講 1.工作與道德倫理 常常要人加班 下班時間一直傳line打擾17
原文怒刪 阿肥我遇到這幾年的新鮮人是真的很雷 工作上舉一反三能力之差 一樣的東西一點變化就是雙手一攤我不會 甚麼東西不先自己看過做過就是伸手牌要你教他
7
Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?哪有什麼屁倫理,大家都是打工仔 只有出錢的老闆才有資格靠杯,剩下的不管職位高低,其實都是"同事" 我今天帶一個團隊,是因為我一個人做不來,甚至我有些細節不會做 所以才需要有一個團隊來支援 我需要協助我要請其他成員幫忙3
[閒聊] 離職前老闆的慰留目前剛就職不到一年,也是第一份工作,因為個人發展問題想離職,但離職前主管有先慰 留我但被我拒絕,後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下,但當時沒想太多, 直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下,這時我主管並不知道老闆有慰留我,後來 知道後很不爽,因為沒透過她跟老闆講,認為我沒有職場倫理,也把這件事告訴公司高層 們,但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事,導致我現在在公司高層眼裡是個沒有1
Re: [討論] DPP繼打論文之後是職場倫理也要丟了嗎?談職場倫理 我就來跟你談 1.老闆貪污 不告發(難道當共犯一起被關) 陷他人於不義,此為高虹安倫理 2.苛刻員工4
Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?不久以後 八年級價值觀就是社會的基石 奉勸五六七年級最好配合 因為老板會找不到年輕人來工作 人力短缺為由 把八年級的話的聖旨4
Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?就沒有倫理吧 只有法治 大約60幾歲也是有這種人 但是都做冷凍庫 瑞在這種法治思想的人變多
爆
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Re: [爆卦] 民進黨不演了?直接承認社運都是他們操弄49
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