Re: [問卦] cheap的客群都在哪?
一個連統神都講不贏的網紅
趁著機會刷刷風向而已啦
台灣交通又不是只有一個人的責任
說得好像修改個法就罪大惡極
而且這些網紅講都很會講
上次講低薪OK,但媒體上說自己年收千萬
那我就好奇了,他是給員工多少錢啊?
新媒體還沒什麼進項支出,成本是能多少
可能有人說,他的影片主要是他的創作成果
他當然可以拿這麼多
這點我沒意見
因為這說法跟我和很多”慣老闆”一樣啊
老子公司主要營收靠老闆去談、去拼、去規劃
大家都一樣啊,大部分公司員工是誰根本不重要
當然是老闆拿最多嘛,那想換新車關你屁事
所以不要說得好像老闆不給高薪多邪惡
拜託啦,團結一點,不爽不要做
找不到人老子再來考慮提高薪資待遇
--
「我看不到」
「欸 我真的看不到」
「 」
「我還是什麼都看不到啊...」
「我看不到我看不到我看不到!」
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.86.70 (臺灣)
※ PTT 網址
→
修改放寬刁民還不夠罪大惡極?
→
他影片觀看次數沒有以前好了
推
那知道有問題不去修正那就是怠惰
噓
護航修法三小
推
那周刊報導超像以前那種企業家畫虎爛
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要是以前早就被嫌到不行可是網紅嘛大家就無視
噓
把法修成這樣還不罪大惡極喔 那我希望
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你家人某天可以被這個酷法規教育一次
噓
護航仔不會去理行人地獄的問題啦。
噓
你刷刷看會有多少讚
→
原PO是慣老闆??
→
公三小,限縮檢舉還能護航
噓
為什麼都要扯到桶神
→
賴皮豬有這麼值得在乎嗎
推
肥統那種跳針肥子有邏輯可言喔
爆
Re: [閒聊] 老公老婆辛勞看法出去工作,薪水是可以跟老闆議價的 也可以說老闆給你試用期3個月,你也給老闆3個月的時間考慮 多久要求加一次,每次加多少,都可以跟老闆議價 出不起的,叫老闆滾,你可以辭掉你老闆 你為他創造的利潤夠,比別的員工帶給他的利益大,為何不能自己說了算爆
Re: [閒聊] Dinter Fb(特老闆反擊統神)我統粉,但就事論事。 以老闆來說,我們要先定義什麼是「好老闆」是以賺錢為導向?還是以對員工的態度為導 向? 若以賺錢為導向,丁特一定是個好老闆。 從小柴銓租借給psg因為一波操作被臭,到茂安事件,我們可以看出丁特很會利用身邊的62
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧說真的啦 這類網紅實況主沒幾個當過員工 特別是女的 九面和cheap等人好歹有點社畜經驗 (就有點而已 不等於他們是社畜)42
Re: [問題] who's call是不是沒付錢就不給用了?幫大家查一下app來歷 查"Gogolook 營收"第一篇 你所謂的創新人員早就沒了啦 104人力銀行公司簡歷 2013就被NHN株式會社收購6
[問卦] 統神是不是比廖老大還慣老闆?統神說要開戰隊 他個人一年預計要花600萬 選手薪資3開頭 不會請後勤 分析師 假設能出國決不可能坐商務艙 如果拉到贊助 假設有300萬8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力1
[問卦] 慣老闆反而要鼓勵在家工作才對吧餓死抬頭 在家工作 = 員工不用租屋 = 員工生活支出降低 (而且租屋絕對是最大生活支出) = 老闆可以不用給太高薪1
[閒聊] 給新鮮人故意提高一點薪資的老闆給新鮮人故意提高一點薪資的老闆的思維 「普遍認為是來「學」(餓 台)的」 的確這是很自然的看法, 不過也不是每個行業都要六個月
爆
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