Re: [新聞] 韓國逾6千醫遞辭呈!25手術遭取消 民眾
問題來了
一邊講醫師很血汗、工時長
操到爆炸沒人性
要加錢
錢能解決操到爆的問題???
根本解決方式是
增加員額把工時要降下來
沒錯吧?
但是要開放員額
又全部反對
是精神分裂膩
還不就搞自助餐
※ 引述《AnnieTu (豆腐渣)》之銘言:
: ※ 引述 《ElfFail》 之銘言:
: : 綜合《韓聯社》等韓媒報導,針對韓國政府執意將每年度醫學院的招生名額從3058名增至
: : 5058名,韓國醫師協會決定採取集體行動,首爾五大醫院住院醫師自19日開始將集體請辭
: : 、20日早上6點開始罷工。
: 1. 總人口
: 南韓總人口數5174萬(2021年)
: 台灣總人口數2342萬(2023年)
: 2.新增醫師比例
: 南韓原3058醫師/5174萬=0.59醫師/萬
: 上升至5058醫師/5174萬=0.98醫師/萬
: https://i.imgur.com/8IGE3Nx.jpg
: 新增比例1400醫師/2342萬=0.60醫師/萬
: 參照先進國家指標
: https://i.imgur.com/3dHIcF7.png
: 台韓醫師人口比,低於國際平均
: 但依照這樣的增加趨勢&生不如死差不多20年後
: 就會仿照歐洲各國,時不時罷工
: 更不用說健保15年來佔GDP比例不動
: https://i.imgur.com/H3Kkgr5.jpg
: 現在醫師畢業後能力好的去美國、去新加坡
: 沒必要被台灣醫療環境糟蹋,現在醫院兒科已沒有新血、外科住院醫師雪崩式下滑
: 請好好珍惜現在台灣的醫療業
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問就是可以
錢當然可以解決問題,家務或是日常生
活很多都能花錢買時間
看成韓國瑜......
錢多一點就不累了 這麼簡單都不懂
XDDD
一直看成院長
錢多就不累了啊 不難懂吧
值班費提高幾倍就不會缺值班人力了
啦
有些醫院值一個大夜班只給你200塊
呢
給多一點錢 但人力要維持 這樣做不下去時又
可以再出來喊一次被壓搾
是自助餐沒錯
台灣醫生根本不缺人,是護理缺人
急診會缺醫生是因為太容易被告沒人要去
缺醫師 應該說看缺什麼醫師
沒辦法 不能強制醫師執業
護理哪裡缺人,你知道護理師職業率
大概一半而已嗎
護理師有執照的人很多,但沒有笨到
去當護理師做功德
而且照這邊邏輯 護理師也廣招了
哪會缺人
韓國瑜提辭呈?
笑死,有護理執照的執業率不到6成,不是沒
人要去做而缺人,不然是什麼?還是說台灣
人很多所以沒缺工?
笑死 那醫師不是同理
就有一個前例了 還要廣開醫學系喔
馬偕藥師人力也不足嘛,連藥師一起
廣開好了
我是沒聽說有醫生執照不執業的啦,都是跑
去擠爽科別,一樣在哪
會執業啊,你看醫美有在缺人的嗎
你要不要先分清楚缺人的是哪些醫院
哪些科
急診也不會是最缺人的科啦
至少這兩三年沒那麼缺了
開放的是招生員額,無助改善血汗
錢多一點就不累了
那就招六萬
沒問題啊 台灣過勞 政府公司也是加薪解決
啊 減薪是削減福利當然會被工會靠腰
人家辛苦努力到醫生愛做不做管那麼多
心酸都是薪酸引起的
有白痴示範了,就是因為增額不僅不加錢還會
扣薪,能增額不扣薪,沒健保回歸全市場機制
誰不想? 去認識總額制吧,真以為你們繳了多
少錢? 反正未來等著你們的你們自己好好享受
就對了
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1. 總人口 南韓總人口數5174萬(2021年) 台灣總人口數2342萬(2023年) 2.新增醫師比例 南韓原3058醫師/5174萬=0.59醫師/萬7
你不能這樣看,科別之間其實差異很大 簡單來說,對於重要科別的法律風險和薪資回報不成正比 傳統的內外婦兒急都是容易有法律糾紛且工時難以完整切割的型態 那堆外科醫師隨時都on call,工時都遠高於紙面上打卡 然後一堆人跑去皮膚醫美整形70
筆者是某醫學中心的醫師,看到韓國的醫師們這麼有種真的敬佩,希望他們能成功爭取、 捍衛自己的利益,同時也想分享一下這些年的觀察心得。 先說結論:台灣的醫療崩壞絕對是現在進行式,不要不相信。 或許,在台灣暫時還是比較難看到像韓國這樣激進的罷工、大量辭職行動,且不討論違法 與否,第一,在台灣社會普遍給醫師的道德包袱還是很重的,社會期待、再加上在如此社7
、 : 捍衛自己的利益,同時也想分享一下這些年的觀察心得。 : 先說結論:台灣的醫療崩壞絕對是現在進行式,不要不相信。 : 或許,在台灣暫時還是比較難看到像韓國這樣激進的罷工、大量辭職行動,且不討論違 法3
內科缺人是會有問題,我想請問的是: 現在少子化之下,到底還需要多少個兒科醫師呢? 少子化應該也是讓兒科變成不熱門、甚至被視為夕陽產業的原因之一 我以前好像看到medstudent版說兒科是缺要值班的菜鳥而已 根本不缺VS 其實業務都被大老分光光了 那這樣現在兒科醫師缺乏,就只是把原先的工作量還給那些既得利益的大老而已50
其實你說的一部份是對的,少子化的趨勢,兒科的確是夕陽產業 減少需求(小孩)、減少供給(兒科醫師)聽起來真的相當合理, 但是,以病童、家屬的角度出發,我想問大家可以接受以下情況嗎? 全台除了六都、新竹、彰化、花蓮這些有醫學中心的地區以外, 需要看急診的、需要住院的、需要住加護病房的小孩,
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[提問] 場地和員額是不是國軍轉型困難的核心問題台灣能自製反艦防空飛彈 潛艦甲車也國造 飛機也持續換裝 坦克也買了 配上最近買的反艦和多管火箭 在目前員額和募兵情況下 是不是已經很難再有所提升 未來恢復一年兵也非常可能 一年兵當然是要丟野戰部隊阿 這很合理也沒話說 你不去誰去9
[問卦] 開放槍枝,可以解決台灣工時長的問題?台灣工時長已經幾十年了,根本解決不了, 有人統計台灣工時世界前三,也有人說是世界第一 假如台灣開放槍枝,老闆會不會有所顧忌,哪天員工不爽,拿槍到公司掃射? 開放槍枝,可以解決台灣工時長的問題? --9
Re: [討論] 外送社團熱議:外送專法不對吧, 根本搞錯問題重點了 其實外送員市場很明顯就是 外送員增加的數量,跟單量成長不成正比啊 因為單量跟不上來但外送員門檻低,瘋狂增加2
Re: [問卦] 醫學系變多到底是不是好事這只是救急時能用的辦法而已 : 為什麼公費醫變多在醫生圈子裡大多是反對的浪潮呢 : 是臺灣沒有資源培養更多醫生嗎? : 有沒有卦? 醫學系變多這件事得從兩個層面去看, 單純學系- 對! 「血汗護理師 前五月逾1700人離職」 你們知道這種感覺很可怕! 一堆人辭職!!! 解決方法就是加薪與降低工時兩條路
- 醫師、法官、檢察官....大家經常可以聽到這幾種職業有過勞情形, 反映出人力不足的窘境。 在人力不足的前提下,如何達成醫療普及?想來想去最好的辦法就是 增加人力吧。 我問過一個從事上述職業的朋友:「說你們過勞,那這樣,如果不考慮
爆
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