Re: [問卦] ESG是什麼假掰的東西阿
※ 引述 《danny2451》 之銘言:
: 有朋友在當什麼永續管理師
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: 整天把什麼ESG掛嘴邊 講的好像很重要
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: 本肥覺得 人類的存在就是製造污染
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: 各種稽核根本是浪費資源
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: 根本把環保當一門生意
:
: ESG是什麼假掰的東西阿?
:
: 有沒有專業的可以解釋一下
ESG是什麼假掰的東西?
就講一個跟勞工最相關的問題,就是ESG的
S,Social其中就有一塊是在講勞工權益大致
上就是要求企業對於勞工的人身自由與安全
、工作與勞動條件保障、個人資訊隱私保護、
言論與表達自由、集會與結社自由等等做出
要求。其中勞動條件的保障對於日本所說的
「3K產業」(汚い,Kitanai)、「危險」(危険,Kiken)及「辛苦」(きつい,Kitsui),是最重要
的東西。
所以這些東西不是沒用,只是你沒遇到而已。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 141.11.42.3 (臺灣)
※ PTT 網址
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工作不辛苦不髒誰要花錢請工人
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就真的沒用啊
→
看看你自己在講什麼
推
做做表面講的台灣是什麼先進國家似的
噓
ESg碰了更覺得垃圾
推
在台灣這些東西就是紙上談兵
噓
把搞這些紙面文書的經費省下 錢給我就好
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反串你要先說喔
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就是要企業多花錢的意思,跟碳稅差不多吧
噓
表面功夫秀
推
都是假議題
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換個方向要錢而已
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真的是沒用的假議題
噓
勞基法是訂好看的嗎
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首Po有朋友在當什麼永續管理師 整天把什麼ESG掛嘴邊 講的好像很重要 本肥覺得 人類的存在就是製造污染 各種稽核根本是浪費資源 根本把環保當一門生意1
超低能 私人企業搞這個為了騙騙歐美左膠就算了 蔣介石後代的那位市長也在搞 你老師的我們這裡是醫院 媽的每個病患一個比一個還浪費3
這裡是德國聯邦公共刊物的說明 僅十四頁 各級政府的政策與法規說明很多,上千頁的都有。中等規模公司現在也多有 自行開發的政策管理。 /esg-berichtspflicht-21646026
現在就是政府又在想擴長ESG 然後一些國營單位公營單位醫院也在弄 某些國營單位只有買一兩層辦公室在辦公 業務也就很單純收收保費之類的 然後ESG竟然也要寫到氣候風險 規劃IFRS S1 S2X
從ESG(環境、社會、公司治理)的角度來看,「在家上班」與「共享辦公室」確實都有助於永續發展目標,以下是具體的理由: 一、環境(E - Environmental) 在家上班: 1.減少通勤所產生的碳排放(交通工具、能源消耗) 2.降低企業辦公空間的能源使用(空調、照明等)3
簡單講 ESG就是歐美左膠想出的貿易障礙啊 你們亞洲人 尤其中國 製造業這麼強 為了確保民主供應鏈的優勢 設定了一套遊戲規則
ESG就是最基本的永續 也就是說公司要想著怎麼永續經營 完全不是假掰的東西 隨便去查一下就知道 ESG基金的表現優於無ESG基金3
不知道大家有沒有聽過 非洲賣鞋的故事 有個生意人跑到非洲 他看到非洲人都沒穿鞋 他就回國了
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[轉錄] 柯文哲FB 外國媒體報導,台灣即將引進1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 柯文哲FB 3.轉錄內容︰5
Re: [新聞] 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局勞動基準法 第 1 條 1為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 2雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。 第 51 條7
[問卦] 美國公司一直裁員 都不怕工會罷工報復嗎?大家都知道美國人不像台灣奴工一樣總是被老闆壓榨 各行各業都有強大的工會保障勞工權利 一旦對薪資或其他勞動條件不滿 動輒就是罷工教訓老闆 這種戲碼在NBA MLB也都時常上也 然而這一陣子 很多美國大公司以經濟不景氣為理由大舉裁員6
[問卦] 為什麼GG有高工時還能在ESG拿高分?就是啊 ESG裡面的G,Governance,治理 有勞動權益的部份 裡面就有避免勞工被剝削跟壓榨 以美國人的標準6
[問卦] 2025年了!派遣人員的法規還沒修改?哇靠 台灣法規落後就算了 還不透明!!! 派遣工人數多且長期化 2019 年台灣的派遣勞工約 70 萬人,約占全體受雇者的 6%,許多派遣勞工並非短期工作,1
Re: [討論]COP28對台灣ESG基金而言到底是助力還阻力無聊來嘴一下 ESG的定義如下 環境保護(E,environment):溫室氣體排放、水及污水管理、生物多樣性等環境污染防 治與控制。 社會責任(S,social):客戶福利、勞工關係、多樣化與共融等受產業影響之利害關係![Re: [討論]COP28對台灣ESG基金而言到底是助力還阻力 Re: [討論]COP28對台灣ESG基金而言到底是助力還阻力](https://www.navigate.com.tw/static/img/fb_share.jpg)
Re: [問題] 離職告知時間 合約VS勞基法: : 如題 : 小弟這份工作很確定自己不喜歡 : 而勞基法三個月內想走就可以走 :