Re: [問卦] 勞保被低報 老闆:你應該謝謝我
昨天睡著忘了回這篇。
現在已經不知道是民國幾年了,
居然還有低報員工勞健保的公司?
我這麼問一定有人會說南部的公司很常見,
但你們不覺得這樣開公司的人很窩囊嗎?
勞健保費就等於員工薪水的一部份,
只是先交給國家保管而已。
你先跟員工講好薪資多少,對應的保費就是多少,
你付的保費也能付得不完全,就是薪水講好了卻少給。
這樣甘脆公司關一關不要請員工開個人工作室自己做就好了。
付不清薪水還硬著頭皮開公司,丟不丟臉啊?有沒有八卦?
※ 引述《doro0202 (Doro)》之銘言:
: 剛才做一個夢
: 無業20年的啃老肥宅莫名奇妙進到職場
: 月領五萬多現金
: 結果到了五月要繳稅時,自然人憑證key進去發現老闆報的都是最低的26800
: 當下肥宅很生氣的找老闆理論
: 結果老闆一邊拍著肥宅的肩膀一邊笑道:
: 哈哈哈~其實你要謝謝我才對
: 有很多眉角你們年輕人都不懂
: 你想想看,要是我照實報,你是不是就要繳稅了?
: 而且勞保已經搖搖欲墜,你現在繳的都是給別人用的退休金
: 等你退休,領不領的到都不知道!
: 不如每年自己把這些本來要繳給政府亂花的錢省下來,定期定額買些ETF
: 20年後領得還比那些乖乖繳稅的人多
: 而且我們工作都在辦公室是能有什麼職災?用不到啦~哈哈哈
: 所以你應該要謝謝我才對!
: 在老闆的嘴盾直下,肥宅只能不斷的點頭
: 不斷回答岳父所言即是!
: 然後就醒過來了
: 醒來後發現這都是夢
: 工作和老婆岳父都是假的
: 但這個問題好像是真的
: 夢中那個岳父講得真的有他的道理在
: 年薪5*14=70萬,如果照實報就要繳快兩萬的稅給政府
: 如果被低報,那要繳的就是0
: 等於一年多兩萬的資金可以規劃
: 每年投資的話,十年後股利相當可觀
: 還沒退休就能先享受退休比別人退休還要好的福利
: 所以當老闆把你勞保低報的時候,是不是真的應該感謝他啊?
: 這樣你省他省,大家省
: 有沒有八卦?
--
就是低薪造成的結果 反被慣老闆倒果為因
健保收入不夠,低報也是原因之一
人民少繳、老闆少繳 本來就少就更慘
北部公司也有!發現後老闆說有補追溯以前
的存到勞退基金,前提是要我們先前保密同
意書
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首Po剛才做一個夢 無業20年的啃老肥宅莫名奇妙進到職場 月領五萬多現金 結果到了五月要繳稅時,自然人憑證key進去發現老闆報的都是最低的26800 當下肥宅很生氣的找老闆理論X
您對社會制度的了解有需要加強些? 勞工退休金 勞工職業災害保險 就業保險 勞工保險 這一落的投保薪資金額不高的時候,都有的話,金額是綁在一起的 受雇勞保投低,那勞工退休金應該就少提撥 5萬報2萬,少為勞工提繳了一半的錢 以少報36300計,勞工一年少獲得26136元,這些錢最爛還有兩年定存利率收益4
我之前的公司 說是不滿五人 說給我們錢叫我們去保公會 然後會費每年漲 給的那份沒有 即使後來滿五人也是沒去保勞健保
爆
Re: [新聞] 史書華曬特助薪水「十幾二十萬」回嗆用過企業網銀的,都知道公司如果那發薪或發獎金,一次都是整批轉帳整批匯款的吧,比 如5-8個員工加起來要發$234,567元,在企業的存摺往來明細,顯示的就會是一筆扣款$23 4,567,然後幾個員工分別拿到該拿的錢,比如A員工拿到$45,677,B員工拿到$65,411, 不是企業上轉帳扣一筆12萬,就真的讓一個員工領到12萬整。60
[討論] 朋友老闆要求勞工紓困金上繳本肥有個朋友啦在暖男市當可憐送餐洗碗工,本薪兩萬零幾百吧,東加西加才快三萬。 最近突然覺醒不幹了,今天確認薪水的時候,老闆突然說,因為公司沒保勞健保,但是佛 心幫大家保比較貴的職業工會,啊現在有紓困啊,因為你們這些勞工都沒出保費,也不是 自營業者,所以請上繳喔! 好像發現我朋友難呼嚨,還跟我朋友說,疫情期間老闆難為,不是故意要計較這些,趕快22
[問卦] 公司薪水高薪低報!你願意嗎?中秋烤肉朋友聊天聊到公司高薪低報 聊到最後分成兩派 低報 每月省勞建保費 公司6%也會變少 領勞保補助也變少 幾乎不用繳所得稅 以後勞保領平均所得也變少11
Re: [閒聊] 台灣人均GDP超越日本 房產大漲!吐司卡你自己開業怎麼會搞錯呢? ※ 引述《Tosca ( )》之銘言: : 其實這新聞我是看得心驚膽跳啦 : 為什麼? : 因為這表示台灣基本工資還有非常大的上漲空間o.O8
Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇: 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。6
Re: [問卦] 勞健保到底是不是員工福利?會計系來回覆你這個問題 勞健保其實有分員工自付及公司負擔兩部份 社會上許多人每次提到勞建保都只記得每月從自己薪水扣除的自付部分,從而忽略公司幫你負擔的那一部份 否則既然都是自己出,為何會有一堆公司規避為員工加保勞健保呢? 其實這就是一個朝三暮四,從誰身上撈羊毛的故事.....1
[問卦] 公司薪水少報怎麼辦公司薪水少報怎麼辦 老闆跟我約定好 每月入我帳戶是30000 結果 我查勞保系統只有保最低基本工資3
[問題] 112年勞工保險費率調整自付額詢問請問勞保費率將調整為12%. 較去年多1%. 公司會自行吸收, 還是勞方也會共同負擔? 因為不同朋友的公司,2
[其他] 商號請員工勞健保規劃月經文,雖然創業板常見問題,還是想藉由自己的了解po文,或許讓更多人有機會看到。 目前有營業登記,商號,月營業額20w以下,因近期新請員工, 新手雇主現在才來研究勞健保規劃... 現況:負責人健保掛公所,之前工作累積勞保年資近10年。 就自己爬文的理解:1
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