[問卦] 你各位對鬼島慣老闆的底線是在哪?

台式企業公司是世界有名的極盡壓榨,羞辱,打罵,沒有人權的管理方式.

歐美外商雖然有時也會很低概率地出現上述情況,

但是歐美外商的薪水會給到位,

而且只要資方太誇張,

一堆工會會出來幫忙勞方,

跟資方談判,

要是資方有誇張無理情境,

更是一堆律師急著出來幫勞方打官司,

甚至有不少告垮資方的案例.

反觀鬼島,

上述情境已變成日常生活習慣,

除了低薪之外,還是低薪.

看到今天老前輩被老闆飆,

我問老前輩是怎麼忍著不離職?

老前輩語重心長地跟我說,

他剛出社會工作,

他很多事情都忍不下來,

於是他吃虧吃大了,

最後他領悟到其實鬼島同事們都是在看好戲,

不會站在他這一邊,

而每個人都有不同的耐受程度和最後底線,

今天公司和老闆還沒跨過我的耐受最後那條底線,

所以他能忍.

國外什麼愛的教育,

公司是老闆和每個員工共同所有的,要愛公司的那一套,

放在鬼島是完全狗屁,

行不通的.

蓋!

以前看過有小主管管到海邊,

叫員工收拾桌面,

擺放物品要垂直不能歪斜,

那位員工忙得要死,

跟小主管說好啦好啦,

結果下班前,

那位員工忘了依照小主管要求收拾桌面,

就被小主管叫去會議室,

門關起來後就不知道發生什麼事,

但是有聽到該位員工大聲嘶吼,

他大概是說我工作有做好,都要下班了,我可以明天再收拾桌面嗎?

當時同事們和我沒有想看後續好戲,

都趕緊下班回家.

隔天那位員工的座位空出來,

他的東西全部清空,

那位員工也就沒來上班了.

想想覺得怕.png

每個人的忍耐和承受程度不同,

你各位對鬼島慣老闆和狗仗人勢主管們的底線是在哪?

一旦公司對你做了什麼事?

你會毅然決然走人,

毫不留戀?

有掛嗎?

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