[問卦] 關於新任主管欲擒故縱的手段
欲擒故縱,兵法三十六計的第十六計
「逼則反兵,走則減勢。
緊隨勿迫,累其氣力,
消其鬥志,散而後擒,
兵不血刃。需,有孚,光。」
肥肥的新主管
上任後就雷厲風行的在清門戶
手段真的又高又狠
首先故意先弄自己派系的人
使的整個過程難落同仁口舌
接著又弄剛進公司沒多久的女生
連她的總機,行政小妹都一起弄
最後才重拳出擊桶公司的另一個主管
桶到一半又忽然收手
據他說是後面還有好幾個包可以慢慢桶
急於一時只會難以服眾
這個新主管是不是非常老謀深算啊?
又穩又深的手段讓肥肥不寒而慄!
考慮到公司未來主要的營運難點
是要在中商跟美商的角力間求生存
有這種能力的主管帶領
是不是也是好事一件?
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※ PTT留言評論
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[問卦] 東京威力科創的劉先生對跳樓有什麼看法?東京威力科創公司的FB專頁有一些戶外活動貼文 貌似相當重視員工身心健康的公司 聽說有一位主管姓劉 又仁厚又幽默 對於下屬心理狀態輔導的手段非常獨特29
[討論] 考慮離職大家晚安 目前在一家不到5人的小公司擔任行政 從到職到今天共4天 工作內容除了行政外還需包辦倉管 到職第一天主管就表示19
Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意職場上遇到這種人很正常 同下面推文說的,社會上的人百百種,你不可能讓所有人都喜歡你 你沒做錯任何事情,不需要離職 就算你今天逃避離職了,下一份工作還是有可能遇到這種人,永遠沒完沒了 首先原PO心態要擺正,大家都是打工的18
[討論] 主管跟前輩派系問題代PO 基本上主管跟前輩平時在公司看起來都很好 但私底下會有派系問題 主管在職場打滾多年累積不少人脈,公司的最新消息他基本都會知道,有什麼苦差事也是第一個拿下來丟給下面的員工做,然後再跟總經理邀功,一般不會幫你業務上的事情只會罵人,但會辦很多活動、請吃飯、飲料犒賞員工 前輩進公司只有幾年,但是會做人也會做事,本身也蠻聰明的,他會盡可能把事情推掉,但交給他的事情都能完美解決12
[閒聊] QQ工作= = 我現在在某主管手下 肥肥現在身上三個案子 細分一下,我有四個要處理的...... 今天一大早主管就催進度6
[獅吼] 步步進逼,我喘不過氣了版上各位先進大家好 我又來了 這次,我有更壞的消息 就在今晚 我小主管的打手3
[問卦] 應徵被要求寫前主管聯絡資料正常嗎?年底到了 肥肥跟公司的合約也到期了 但是公司沒有要續聘肥肥的意思 肥肥最近到處投履歷的時候 發現有些公司要求履歷上要寫前主管聯絡資料 這樣是正常的嗎?前主管如果不幫肥肥說好話怎麼辦? --2
[問卦] 主管很愛用別人的圖打卡why?乳蹄 安安大家好 窩乃上位大肥 肥肥宅 就是啊 一個人就算了1
[閒聊] 主管工作做的好爛@からあげのるつぼ 主管工作做的那麼爛!如果是我來的話‧‧‧‧ 腦海中突然浮出那些玩的很爛的手遊廣告!
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[問卦] 換句話說,現任大法官都很聽話嗎爆
Re: [問卦] threads愛台手燈火熱開賣爆
[問卦] threads愛台手燈火熱開賣99
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