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[問卦] 為何公司普遍不喜歡揭露職缺待遇？

stu60001 發表於 2024/11/14 下午1:12:23
看板Gossiping標題[問卦] 為何公司普遍不喜歡揭露職缺待遇？作者
stu60001
 (勞工之光)時間推噓 5 推:6 噓:1 →:8

如題

隱藏職缺薪資待遇，寫面議

這樣有比較好嗎？有什麼好處？

不是會增加勞資雙方的溝通成本？

若是雙方期待有落差，這不就是在浪費雙方的時間嗎？


如果完整揭露，自然不想來的，就不會刻意來面試了，也能節省雙方的時間

說到底

為何公司普遍不起來揭露職缺待遇？

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.216.251 (臺灣)
※ PTT 網址
推

windalso 11/14 13:13太低了騙不到人來pua

→

starwish00 11/14 13:13因為同職缺不同籌 怕同事之間比較霸

→

starwish00 11/14 13:13凌

→

kuosambition 11/14 13:14就是低於行情，不敢公開見人啊

推

x69toki 11/14 13:16整年沒人應徵，HR會沒有KPI

推

SidMax 11/14 13:17同工不同酬啊

→

zyxx 11/14 13:24你有期待的直接講不就好了 沒有就等公司開啊

推

AISC 11/14 13:28薪水太低找不到人

→

amphiprion 11/14 13:36這種大都是開出來根本沒人要的數字

噓

hosen 11/14 13:47你台大多給你3000，他科大少2000，剛來大

→

hosen 11/14 13:47家都不會，做一樣的事。你也沒比較厲害，

→

hosen 11/14 13:47他知道薪水會不會跳起來

推

miyazakisun2 11/14 14:01跟n+1一樣的意思

→

Casper50 11/14 14:48談判就是不能把自己底牌露出來啊

推

Lawleit 11/14 15:27現在月薪沒給到四萬以上不能寫面議

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