[心得] 某數字銀行的獵人頭
小弟不才，幾個月前工作遇到瓶頸，想轉換跑道。
剛好有遇到某數字銀行的獵人頭，說有適合的職缺，可以面試看看，在面試之前有先跟HH聊過，覺得工作內容跟待遇算尚可接受。
HH也跟對方公司HR聊過並確認過，之後就開始面試，第一關先跟HR面試，在面試之間，只說工作內容是什麼，其他相關待遇，都無法確實回覆，說要由第二關的決定。
第二關主管面試，更妙的事，面試內容無重點可言，猶如鬼打牆問答，後來詢問相關待遇及薪資時，我直接說HH有提供我所希望之待遇，請問有到這水平嗎？主管避而不談，說後續會跟HR討論，然後就結束了。
目前已經過了一個多月了，也沒有正式的回覆，在這之中，真的是拖大家台錢。
只是有感而發，如果遇到HH，先把待遇先確認好，再去面試，不然只是在浪費自己的時間而已。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.57.47 (臺灣)
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數字銀行的hh直接pass，不要理他
推
你只是被HH 抓去做業績唬爛而已，你看不出來從頭到尾他承諾
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你的“待遇”都是假的嗎?
推
台灣沒有獵頭，只有履歷搬運工
推
炸炸
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??你不是也確認了待遇才去面試.
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面試官 跟HH 說的內容出入很大，真的是給他做業績的
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奴隸銀行的話也能信？
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他沒回覆你，你有主動問嗎？不過獵頭很多服務好壞落差很大
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後來有問！沒回覆，直接放棄
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其實要面試前就應該先把薪資講清楚，不然就是浪費大家時間
噓
有公司名稱補推
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數字銀行還敢自稱獵人頭笑死
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四個數字的那家很會瞎承諾ㄧ堆
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很多獵頭"老妹"很不專業 別期望太大
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履歷搬運工 真貼切ww
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台灣的HH別期待，真的，掛HH做人資的工作
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head hunter年輕的幾乎都糞
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感覺就是開不到你要的理想薪資 就隨便打發
爆
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