[問題] 請問多階段面試期望待遇何時提出比較好？

confess556612/22 08:35每個階段都提啊 差太多就別浪費彼此時間

loveisth52012/22 08:55照理說HR那關就該先問了吧

pujos12/22 09:09第一階段

mikechang82912/22 09:18最晚第一階段最後要問 HR也怕浪費主管時間

GEoilo12/22 11:52基層就多聊多練習沒差，中高階去之前直接就問吧

sazabijiang12/22 12:12推樓上

prodd12/22 13:24通常在HR階段，有很多公司的用人主管是確認能力不是談薪

frontseat12/22 14:00第一關就該問要不然浪費太多時間了

DKnex12/22 15:33第一關就該提

wishsunny12/22 16:55如果是喜歡的工作 沒有到最後我不會提

wishsunny12/22 16:56因為當主管夠想要你 就會幫你爭取 反之 HR

wishsunny12/22 16:56會直接把預算外的刷掉

gs0000112/22 20:35薪水通常不是主管決定的，主管只負責砍薪水，因為那是他

gs0000112/22 20:35的績效之一，談薪水還是要回歸到HR或老闆。

wonder625312/22 21:03早點問才不會浪費時間

fim12/22 21:48真的很喜歡的工作 姿態會放低一點

s14823512/22 23:47認真回，面試到最後一關再提薪水，越晚提對雇員越有利。

s14823512/22 23:47因為在面試前期，雇主問你薪水是用來剔除開太高的人；面

s14823512/22 23:47試越到後期，問你薪水，才是真的要談的階段。

s14823512/22 23:49把握兩個原則提升談判籌碼：1絕對不提前一份工作的薪水 2

s14823512/22 23:49不到最後一刻絕不透露預期薪水

s14823512/22 23:50有些人可能會說，一開始不講豈不是浪費時間面試那些根本

s14823512/22 23:50開不到你薪水區間的公司嗎？

s14823512/22 23:53實際上是，如果公司真的夠喜歡你、夠適合，薪水就有談的

s14823512/22 23:53空間，在面試的前期重點展現你能解決公司什麼問題，面試

s14823512/22 23:53後期就算你比其他人貴，不見得錄取機率比較低。

jingword12/23 08:47推樓上分享 但這種情況應該比較常出現在大公司及中高階

jingword12/23 08:47職缺

wu0h9612/23 11:23跟人資接洽第一件事情就是問薪水

wu0h9612/23 11:23給不到我開的薪水我幹嘛浪費時間面試

asspii12/23 12:17越早問越好，最好是進入1前，節省時間。前提是有工作經驗

FarkU12/23 14:04第一階段，錢不夠後面就別浪費時間。

FarkU12/23 14:05有沒有經驗都可以問，誰不是為五斗米折腰。

b12277112/24 12:34當義工？