[問題] 該現在就打開履歷嗎?
現在的公司感覺沒什麼成長性了,因業績越來越不好所以獎金也越少,本想領到年終再開履歷,但又覺得搞不好現在開可以卡到好職缺,想請問大家會怎麼做呢?謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.117.115 (臺灣)
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※ 編輯: kakakuku (219.69.117.115 臺灣), 11/17/2024 21:27:00
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先開 談年後
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嘗試性質的開了履歷 但選擇(會被選擇)機會都不多
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我都開著試試自己身價在哪
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年底開始找,年後領完年終上班最好,不過大家都說年底很
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多都屎缺
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Alice 公司需要你
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你是開了就會找到工作嗎?
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先面有拿到offer再說
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不要小劇場一堆
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我的問題是,履歷為什麼要關?
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問就是不在年底年初玩屎缺大風吹
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問就是開
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人力銀行流通的缺就很難不是屎缺吧?普通好缺會流出來?
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好壞是相對的 比現職好就算好了吧
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直接開,如果獎金沒多少,那時間更為重要
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現在面試剛好年後離職,猶豫什麼
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除非是該公司新增的職位或是既有數量下多增加人手才
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開的缺,不然有時候會是屎缺,畢竟人家連年終都不願
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意等就要離開,那個環境跟工作內容會有多好?
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先開再說阿邊工作邊逛
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先開阿 談年後到職
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開阿,又不是面了馬上就能有新工作
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有些公司年後到職,卡一年調薪。早點到職早點安心。
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[討論] 請問年紀越大機會越少嗎?是這樣的,在下目前三十出頭,最近由於想轉職, 因此有開啟104的履歷,使用部分開放, 但是相較於記憶中大學剛畢業或是碩士剛畢業時, 在104上主動搜尋到我的公司明顯少很多, 不知道是因為年紀越來越大的關係,10
[請益] 如何分辨是不是HR做業績朋友最近在找工作,有自己投的也有公司主動邀約的,但奇怪的是主動邀約的面談 常常面試到最後就無聲卡一張,因此懷疑自己是不是被拿來當業績 整理一些面談過程中的怪現象 1. 主管空手來面試,總是提問一些答案寫在履歷上的問題,似乎沒事先看過履歷 2. 不會主動介紹職缺內容,面對提問也不太認真說明9
[情報] 奇美實業2022年計劃性人才招募職缺預告想領完年終再轉職,又擔心好工作不等人? 奇美實業讓您領完年終再報到! 2022年度計畫性人才招募時程規劃如下,搶先註冊奇美人才網,即時掌控焦點職缺! 職缺需求條件/人數:預計2021.10月底刊登於104人力銀行與奇美人才網。 職缺工作地點:台南仁德廠或樹谷廠。(屆時同職缺需求一併刊登)11
[討論] 做HH到底有多賺?年後領完年終想外出走走了 最近把履歷打開 接到了不少HH電話 除了聊公司、職缺之外 我也會試探性的問他獵頭獎金的事情 他們計算方式除了底薪之外還有獎金5
[選擇] 工作選擇請益大家好 第一次發文 多包涵 小弟目前28y 私立機械工程學系學士 在傳產擔任品保職務 年資近四年 月薪30K+年終約1.5 依加班多寡年薪約40萬至50萬(每月70小時左右) 70%的時間是跟著產線當檢驗員4
[人事] 應徵職缺的開放履歷在事求人應徵職缺時 都會要求要點選同意開放履歷供機關調閱 但依據最近好幾次的應徵過程來看 從來沒有被機關調閱過的紀錄(當然也沒有收過面試通知) 是我在操作上有錯誤嗎(除了按同意開放外還要做什麼動作?)2
[請益] 開放調閱履歷的簡要自述問題各位先進好 最近我開始投履歷 發現有些職缺會提到 現職應徵者須開放履歷給徵才機關調閱 好像開網頁版事求人都會寫這串話1
[亞洲] 泰國 Alstom Job-Open Positions哈囉,Alstom今年收購Bombardier, 所以泰國alstom現在在大量徵人, 下面是我的team 職缺, 如有興趣可以傳個人履歷到我個人信箱,我會在轉給HR. 職缺需求再請利用職缺Id在alstom官網查詢- 說真的 台灣我不知道 美國的話大家都跳來跳去的 根本沒人在乎你履歷上某份工作經歷是一年還是五年 你待在沒成長性的職缺 沒做出厲害的project幫履歷加分 對你的履歷傷害遠比持續待在鳥職缺大太多