Re: [新聞] 40分鐘搬1噸薯條 麥當勞工讀生昏
※ 引述《m13m13m ()》之銘言:
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笑死
我最近看到我朋友在公司
負責寫企業社會責任報告書
好像都在唬爛
然後我去翻了麥當勞
友善職場
以人為本,是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視人才的培訓與發展,並承諾為員工打造熱情、活力、健康且安全的職場。麥當勞相信只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂;麥當勞提供友善職場,更重視團隊合作的歡樂氛圍,不僅是最佳的工作起點,更是職涯發展的首選。
除了美味與歡樂,麥當勞也為社會帶來溫暖,和德昌麥當勞善盡企業責任,支持身障夥伴在麥當勞工作,特訂定向日葵計畫,提供身心障礙人員關懷與照顧。
健康且安全的職場 這報告還真敢講哩
我現在看到大企業寫這種報告
都只是笑笑跟不屑
誰會去看這種唬爛報告
建議政府不要要求企業去寫這種無聊報告
實地去勞檢多次就好
以上
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曾經有一篇廢文擺在我的面前,但是我沒有噓他,等到被砍文的時候才後悔莫及,
塵世間最痛苦的事莫過於此。如果上天可以給我個機會再來一次的話,
我會對這篇原po說死白目,如果這篇廢文可以讓你不斷的噓,我希望可以噓一萬次...
真棒勒!我又噓到一篇廢文了!!
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※ PTT留言評論
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2021年7月美國聯邦法院 出了一件懲罰性賠償的經典案例 有個名叫 Marlo Spaeth 的唐氏症患者 在美國連鎖超市沃爾瑪工作了16年 突然被以無法配合調整工作時間為由解僱X
只能說鬼島有鬼島的玩法,等著看,此例一出,以後要入職任何連鎖速食餐飲業的員工, 都要求先自費健檢,只要發現一旦有基礎疾病者,一律rescind offer,因為要是再發生一 次這樣的case,公司會賠不完的,企業形象會大受打擊。 不只這樣,還要求現職的員工,每隔幾年就必需參加公司出錢的健檢,一旦發現健康狀況 會嚴重影響到工作者,一律terminate employment,以免公司惹禍上身。5
運動的人都說重點是每分鐘心跳數 我之前試著用重訓的方式做有氧 所以定了一個60分鐘的農夫馬拉松目標 兩手各提32公斤的啞鈴走30公尺 每分鐘走一趟 走到第45趟就覺得身體都緊繃到極限15
40分鐘搬1噸薯條 麥當勞工讀生昏倒喪命!一審判賠雙親472萬 -- 推 GingerMeow: 頻繁在冷熱交替的場所工作,誰會穿外 114.140.122.203 01/10 17:11 → GingerMeow: 套,正常是四人作業,兩人在外兩人在 114.140.122.203 01/10 17:11 → GingerMeow: 內,一個人做只有年輕人才會傻傻的聽 114.140.122.203 01/10 17:118
你講到一個重點了 台灣職業災害相關的法律裡並沒有 「懲罰性賠償金」的設計 因此本案即使原告在請求時死亡補償、 喪葬費、非財產上損害(精神上損害)、X
台灣為大陸法系國家, 在民法上特別強調回復原狀、 損害填補的概念, 故法官大部分都已實際損失, 且有直接相關憑據為主。1
2021年5/29出事的 剛好奇去查一下wiki 2017年3月29日,台灣麥當勞經營權以新臺幣51億元賣給李昌霖 2017/6/1麥當勞宣布由李昌霖成立的「 德昱股份有限公司」正式接手台灣麥當勞經營權,成為麥當勞台灣市場的授權發展商。 2017/8/8,台灣麥當勞的公司名稱由「台灣麥當勞餐廳股份有限公司」更名為「和德昌股份有限公司」1
40分鐘搬運60次,搬運重量總共1.1噸 平均搬一次重量約18.3公斤、時間約40秒 先不管冷熱交替的問題 就算是有用推車之類的 18.3公斤在40分鐘內推了60次14
魯叔24年前也在麥當當打工混過五年,從18歲幹到23歲 除了開店/轉換(早餐/一班時段轉換)沒做過之外, 其他班別的技能樹都點好點滿,時薪從66元幹起,做到100元頂天
爆
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