Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工　外

※ 引述《st210113 (會飛的豬不稀奇)》之銘言：
: 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工　外媒曝衝突原因
: 4.完整新聞內文:
: 根據美媒「財星雜誌」（Fortune）報導，在美國的人資網站Glassdoor上，有不少台積電: 的現任和前任員工對工作內容進行討論，不過大部分都是對公司文化的抱怨，不少員工表: 示台積電的強硬企業文化及輪班、服從等都讓他們感到不習慣，認為台積電並未為美國做: 好準備。
依我有限地台灣職場經驗：台灣老闆可以對下屬暴怒，什麼難聽的話都可以說得出來，這在美國人眼裡，是做人處事的失敗，情緒不穩，等等就要開槍殺人了。

還有學長學弟制，動不動就要Ｏ哥Ｘ姊，這點美國人根本不會甩你。

要美國人熬夜跟用功可以，你要給錢啊！加班費算平常時薪x3 ~ x10，年薪資單通常都會寫粗估時薪，什麼都很清楚，合約上寫清楚，給錢大方，不爽離職就好。

: 「財星雜誌」（Fortune）Glassdoor上面留言表示，有工程師分享，他在辦公室睡了一個: 月，且一天工作12小時是基本，週末要輪班也是常態，認為這裡的工作和生活難以平衡。: 還有工程師表示，台積電的企業文化是服從，台積電並未為了美國做好準備。
直接說你的公司適合單身仔就行。
美國也有類似的企業是這樣的，石油工程師，
估狗 field engineer oil and gas entry level salary
大學畢業的薪水 就可以從 $64,751 到 $79,869
通常這些工程師會到有產石油的荒郊野外建造或維護油井，可能一出門就是兩星期到一個月不回家。

另外還有更別說卡車司機了，開橫跨大州的，也是動不動就幾星期不回家。
上個幾個月的駕訓課去考證照，學歷高中肄業也行，就差不多至少年薪五萬起跳。
今年據說不好賺了，疫情的頭兩年隨便就是十萬鎂，我也是很羨慕。

做這些工作的人，通常都有所覺悟，知道工作類型就是這樣。
所以你在面試時，就要寫清楚，不要騙到人錄取了才在那邊凹，就算要凹，加班費請摺得整整齊齊，雙手捧上塞進工程師的嘴裡。

: 根據報導，台積電美國廠共有91條留言，並有著27％的認同率，換句話說，大約只有1/3: 的人會推薦別人去那裡工作。
: 更糟的是，台積電員工還表示，公司強硬文化會激怒美國員工和求職者，讓台積電在亞利: 桑那州招募足夠員工的努力變得更難。
美國的業界還有一個例外，那就是聯邦國防相關，許多人是志願役的，那天生就適合服從這種亞洲公司的文化，但前提是，人家服從是為了愛國。我印象中的台灣人喜歡靠辱罵、嘲弄、情緒勒索來讓人服從

台灣主管真的要小心，不要太過激怒當地人，要不然＿＿＿＿

: 台積電亞利桑那州兩座晶圓廠將僱用4500名新員工，但台積電嚴苛的企業文化，卻與美國: 半導體業顯得格格不入。
: 報導也引述台積電說法表示，目前台積電已為亞利桑那州工廠招聘近2000名員工，其中包: 括600名工程師。
: 但在和招聘人員訪談後會發現，台積電嚴苛的企業文化、嚴格的標準和長達數月的海外培: 訓要求，會讓現任和未來的美國員工對此卻步。
可惜雖然小妹姊我也是一個小小工程師，雖然所謂的海外培訓是去台灣，但感覺好像不大划算耶　:)

: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://finance.ettoday.net/news/2513498

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我是覺得在不同文化的衝突之間，你的規則尤其更需要清楚透明，不要有一堆詭異的潛規則

我常常在看台灣關於勞資糾紛的新聞都覺得很可怕。要是發生在我這裡，這些人已經死了不能再死了。

所以台灣主管還是要客氣小心點，我不想看到新聞報導有關台灣的悲劇