Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?
※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言:
: HR通常很愛問
: 為什麼這份那份工作沒滿兩年
: 好像一份工作都要至少做兩年
: 已經是一種潛規則
: 那問題就來了
: 如果有個人,明明對工作很不滿意
: 但還是硬着頭皮幹兩年
: 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作
: 如果有個主管
: 明明知道自己單位流動率高待遇不好
: 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
: 那是不是代表這是個慣主管
: 大家怎麼看
之前在某路竹光電廠當製程設備工程師
面試的時候副理(主管的主管)跟我說建議我們這些年輕人要有耐心
在一間公司至少待滿3年
把東西學好再走
我待了一年多
先是跟主管提離職(想進修)
後來副理找我跟主管聊天的時候問我
如果把我薪水從學士調整到跟碩士一樣
我還要不要待
我說不要
他看我離意已決
才跟我和我主管講
要是他在這邊工作
不用一年他早就走了
所以誰要你待幾年聽聽就好
大家都會為自己的未來規劃
職場環境好不好
當主管的不可能不知道
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.9.42 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Rioronja (49.216.9.42 臺灣), 02/13/2022 15:10:27
推
包子
→
誰說一定要做幾年的事當然是聽聽就好
→
但這件事的主要命題是讓用人單位一樣覺得無所謂吧
→
看不懂你的中文...要是他在這邊工作不到一年早走了
他的意思是說 儘管他面試的時候跟我說要待3年好好學 但是如果是他自己在這間公司當我? o個職等的員工 他一年以內就想閃人了
推
※ 編輯: Rioronja (49.216.9.42 臺灣), 02/13/2022 15:45:03
包子都要蒸一段時間,但蒸太久會黏在紙上Q
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包子今年不是加薪很多嗎
我五年前的經驗 第一年年薪(含非常少許的加班費跟分紅(?)學士應該50~60w 碩士應該65~75w
※ 編輯: Rioronja (49.216.9.42 臺灣), 02/13/2022 16:06:51推
主管當然會希望員工做的久,因為重新訓練人適應很
→
麻煩R
→
所以你不提離職,他也沒要幫你調薪,他已經變資方惹
→
後面說那句只是讓你覺得有同理心而已..
推
這篇正解啊 工作上每個位子有他的立場
3
想太多了,不管待幾年會問,這是HR的工作 時間短:沒穩定性 時間長:怕技能過時,怕無法適應新公司,怕已經定型不好管理 時間短唯一可接受的猶豫,只有怕沒跑過完整專案,跑過完整專案會比較被承認經驗,但 如果到了爛公司,趕快跑才是正解,不需要稱,只要可以解釋就好3
針對這個回覆再來回一下 從這個主管的意見裡面咧 偶們看到幾個事情 1. 主管只考慮人待的久,對他有利,但沒考慮該拿什麼東西出來換,只想到自己 2. 承1,這個立場其實很霸道,把人家替他工作當成是義務63
首PoHR通常很愛問 為什麼這份那份工作沒滿兩年 好像一份工作都要至少做兩年 已經是一種潛規則 那問題就來了11
我有一個親戚 10年內的工作經驗都是一份工作做不滿兩年 甚至是不滿一年 沒錯,他換了N家公司 有趣的事情就來了12
再補充一下啦 大概十年前本ID去智勤面試過 對,就是合勤系列的智勤 主管講了一段話,令人印象深刻 過了十年都還記得6
正常怎麼會用打折的數字跟人談 一定都是用預期整年拿滿去談薪水吧 如果都拿打折跟別人談代表根本談不好那幹嘛換? 我覺得要算到剛好拿完分紅轉職是真的不容易,因為年終分紅等等時間會很分散,但是趁 表現最好或者營運最好的時候談其實才是最有優勢8
與其說一份工作要做兩年,不如一開始就選可以長待的工作 最近面試一個求職者,工作經驗八年,做過五個工作,學歷也不錯 面試時他的談吐OK,其中也有兩個工作經驗跟目前職缺相關 後來報上去給大老闆卻被打槍 理由是穩定性不足,怎麼知道他能夠待得住6
有時候HR想打聽你前東家的實際情形啦.. 就誠實講述就好了。薪資低、福利爛。 同事一直走啊...多的是待不到半年就走的 還想要求甚麼鬼忠誠度阿? 別人都跑了,為什麼還要忍耐兩年才走?
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Re: [情報] 大碩開獎8Y A+ 底薪84K全年分紅4month(3月+8月) 不含簽約金跟加班費全年年薪22month PS:在南科U --59
[閒聊] 履歷確認不要找現職吧如果這裡有人資在看的話我是建議你們不要再這樣害人, 明明都是吃人頭路幹嘛這樣相害? 雖然都不是我身上發生的事但是我身邊已經有兩個人遇到了。 我朋友在高雄某工業區坐辦公室坐了八年, 當他進去第一年的時候覺得這就是他的安身之所,29
[討論] 考慮離職大家晚安 目前在一家不到5人的小公司擔任行政 從到職到今天共4天 工作內容除了行政外還需包辦倉管 到職第一天主管就表示29
Re: [新聞] 碩士學歷對月薪影響很大?網揭經驗我自己的經驗,是真的有差 10年前從淡水很大(不是真大)那間學士畢業 進了龍潭山上那間已經倒掉的公司 剛進去起薪37xxx 做了4-5年只有升等跟全體調薪到40xxx25
[請益] offer請益各位軟體業的前輩好 本人現在在金融業當IT 這家公司待大概半年 想離職的原因 1.我的mentor很糟,講話自以為是(曾經有同事在日報會議上跟他對嗆起來,主管調停後 他才道歉),而且他個性很糟,很喜歡酸別人,說話內容接近人身攻擊13
[請益] 轉職了然後呢?轉職到現在5年多,就這樣在這間公司待了4年到現在。 工作項目從一開始的後端(php)開發,到現在幫同事code review跟負責release 上個月跟主管聊天的時候,他覺得我年紀不小了[30,35) 所以建議我領完年終後就去其他公司看看,怕再晚幾年出去會不好找工作。 如果要繼續待也沒有不行,但是一直待在同一間公司對我的職業生涯未必是好事。10
[問題] 讓主管知道生涯規劃的時機(代po)代朋友po 是這樣的,我剛畢業計畫明年暑假出國讀書,多的這一年想在台灣工作累積經驗 面試的時候幾個人資很敏銳的問有沒有出國規劃,前幾家我有老實回答但也一直拿不到工作 ,後來決定都說目前沒有計畫,終於幸運的得到一個外商約聘 現在工作三個月,主管開始暗示我「如果順利的話會跟總公司推薦轉正,畢竟我們也不想花