Re: [請益] 這是一種快速變強的方式嗎

※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言：
: 長官沒有技術能力跟實務經驗
: 因此交派任務都是很文不對題或完全超出能力範圍
: 這種狀況下撐過去會快速變強嗎

除了學習工作所需能力，

更重要的是學習「如何學習」，

前者能幫助你度過目前難關，

後者能幫助你未來走得更高更遠。

偶爾會看到這種人:

小時候成績很好，

一直到大學都是拿書卷獎，

但是到了碩班博班，就突然撞牆，

表現糟糕到不可思議，甚至還會搞到休學。

出社會後工作表現也欠佳，

甚至乾脆不工作了，

結果變成所謂的家裡蹲、尼特族。

當然也會有完全相反的類型:

小時候成績很爛，大學還念學店，

但碩博班卻做出很棒的成果，

出社會工作表現也很優秀。

追根究底，

就是「學習表現」和「學習能力」是不一樣的，

雖然兩者有正向關係，

但並不保證表現好就一定能力強。

到大學為止的學習環境，

有點像是傳統的「回合制RPG」，

就算你遊戲天分很差，只要花時間下去硬練，

都可以靠等級輾壓最終BOSS。

但是碩博班後，遊戲就變成「開放式ARPG」，

出社會後，甚至已經不是遊戲了，

是火拚見血的真人PK，

只會玩「回合制RPG」的玩家，當然容易適應不良。

我們都很清楚，

檢核一個人真正的能力與價值，

並非只是看他的學歷和成績，

他的工作表現和成就會更有參考性。

而其決定性關鍵，就在於學習能力，

可以找到自己的優勢，

快速適應 meta 甚至創造 meta。

所以在工作面臨新挑戰的時候，

除了評估自己「學習表現」的好壞，

也要檢視自己的「學習能力」，

經過這次挑戰的考驗後，

有沒有發現什麼缺點可以再進步。

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