[問題] 讓主管知道生涯規劃的時機(代po)

carrotkaka08/31 22:30你太天真惹，還把公司當作培養你的人，哪天公司找個

carrotkaka08/31 22:30雞皮蒜毛的事情就把你辭退，你就知道公司殘酷的真面

carrotkaka08/31 22:30目，況且轉正之後也是定期打考績，沒有就一直做下去

carrotkaka08/31 22:30的美夢啦！@@

mikechang82908/31 23:04認真工作 認真準備出國 分頭進行

tw456333509/01 01:33約聘就約聘 別想轉正職 場面話說好聽的而已

aguinas09/01 01:49約聘對公司來說根本不重要，主管場面話當然要講的好聽你

aguinas09/01 01:49才會想留，然後留著後每年都跟你講有機會能轉正的干話XD

ibon09/01 06:46我也跟你一樣，只能說工作就專心做，回家就專心準備，不用

ibon09/01 06:46覺得不好意思，你有盡本分就好

ibon09/01 06:46就算轉正也沒差，也是工作學習的機會阿

harehi09/01 07:18真的轉正以前都先保留三分

michaelgodtw09/01 07:57就不要講啊，明年的事明年再說

lingerptt09/01 07:57你不會是唯一，都會是困擾，照原本的腳本走

Panpipe09/01 09:04你跟我之前的狀況很像，我當時也是外商約聘，一開始主管

Panpipe09/01 09:04都說場面話，說有機會轉正、就算不轉正也會續聘，直到我

Panpipe09/01 09:04主管的主管提起轉正這件事，主管開始換套說法：轉不轉正

Panpipe09/01 09:04都一樣，拿到錢最實在？我才警覺，這份工作我放感情了，

Panpipe09/01 09:04認真的最輸，後來約聘滿三年前開履歷面試離職，決定權回

Panpipe09/01 09:04到我自己的身上，主管問為什麼我要離開，是不是他對我不

Panpipe09/01 09:04好，我笑笑的說，我找到正職且相同年薪的工作了，謝謝他

Panpipe09/01 09:04的照顧，主管當場被洗臉，開始使用慰留戰術...

s14823509/01 09:09拿到白紙黑字合約才是真的，職場上很容易被公司搞（例如

s14823509/01 09:09轉正後試用期沒過，或根本輪不到你轉正），建議你兩邊同

s14823509/01 09:09時進行，都拿到「紙本」offer 再來考慮與煩惱。

shooter55509/01 09:31明年六月還這麼久 就做到那時候在提離職就好

shooter55509/01 09:34反正離職原因都是隨人說

chickensam09/01 10:10轉正再煩惱

ellen101409/01 10:31離職前一個月提出就好啊，不用為別人想太多

cityhunter0409/01 10:50太菜了，公司資遣人的時候，可不會跟你客氣的。

chaichai09/01 11:42不用想這麼多,公司不會沒你就倒,照自己規劃的走,屆時依

chaichai09/01 11:43法在預告期前(預定離職日前的十天)提離職就好,有特休休

chaichai09/01 11:43完,或是不休讓公司折成現金給你,人生是自己的自己把握

lonelytea09/01 22:14約聘有差嗎

lencely09/01 22:27學校申請上了嗎？等申請到再煩惱吧

chiaia709/03 02:07明年要出國差不多現在要申請了吧 而且又因為疫情也不確定

chiaia709/03 02:07你是否會在明年順利出去 等真的要去再說吧 說不定正職工

chiaia709/03 02:07作滿一年公司還願意讓你留職停薪出去進修

qaz1245309/08 07:00你很少上ptt對吧 沒畢業就可以知道的事情

qaz1245309/08 07:01除非你是曠世奇才 不然等你老換個新的就好

qaz1245309/08 07:04理性選對自己最有利的