Re: 約聘的工作好嗎,真的有機會轉正嗎
※ 引述《ptt987654321 ()》之銘言:
: 只回標題
: 約聘,讓我想到派遣,性質差不多
: 派遣的工作大多不好,一直加班的是常態
: 免加班的薪水也不會高,也不用期待啥會調薪
: 至於會不會轉正,只能說機率不會是0,但是微乎其微
: 我哥做好幾年派遣也都沒轉正,最後看破就不做了
: 看穿就是一堆話術,希望你繼續做,但是不想給你相符的保障
: 派遣業務話術很多啦,說啥表現好就轉正,言下之意就是你表現不好才不轉正
: 可是表現不好為啥還要續約?根本就自相矛盾
: 然後嗆派遣業務,說轉正根本騙人的
: 派遣業務就會回嗆說阿就真的有人轉正阿,藉此反酸自己表現不好才不轉正
: 但誰知道是不是真有其人轉正,且就算真有其人轉正,是不是十幾年才出一個
: 有可能根本沒人轉正,也有可能十幾年出一個,總之資訊不夠透明,都隨派遣業務嘴
: 總之
: 派遣工作,大多是為了規避年終和年資歸零,以後方便當免洗筷,所產生的產物
: 不用期待會有多好的工作
: 而派遣業務,不好意思,對我來說就是這種現象的幫凶
: 至於派遣工作的好處喔
: 也不是沒有
: 就是幾乎百分百錄取,甚至還有投履歷就錄取的都有
: 至於網路上還會有人站在派遣那邊說話的
: 我建議聽聽看看就好,現在網路很不真實
: 誰知道躲在網路背後幫派遣說話,是不是又是一個派遣業務相關行業的
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在公司,剛好有機會跟兩位同事在不同時期合作一些案子
A同事,大學畢業就來公司上班,他是派遣人員
每一年,主管都說會將他轉正,後來都食言
有一年,他忙到得到肺炎,住院!!還在工作
過完年後,他就離職了
B同事,在公司原本是派遣人員,待了很多年
跟公司的高階主管混很熟,剛好有正職缺
被轉為正職人員
同樣公司,不同的同事還是有不同的命運
派遣人員能否轉正,還是要看公司有無職缺
另外也要看主管,很多主管沒有權限
權限可能在更高的主管上面,還是要看上面的眼色
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永遠是兼職,他在用餌釣你,心理師還要我相信人相信個鬼
A同事應該不是今年得肺炎吧
那是好幾年前的事了!!!
傻了才會相信轉正...
說得好 每個人運氣不一樣
我就有朋友進公司半年就轉正 兩年後加薪到65K
要看進去的TEAM是不是新的 公司重視的TEAM
還有我那個朋友長得很漂亮... 那間外商喜歡用漂亮的人
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[請益] 在電子業做約聘,滿三個月想轉正各位大佬好,小弟在新竹某電子業做DQA約聘人員滿三個月 根據合約上,通過公司的評估後直接轉正 小弟我現在有幾個疑問: 1.看過很多在大公司的人,普遍不看好約聘人員是有機會轉正的,有什麼具體的事實可以證明 2.滿三個月之後,跟主管前去談轉正,是否該要留有後路再去談?25
[請益] 約聘人員離職前主管不點假單更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員17
[請益] 外商 派遣Hi 各位大大 小弟畢業科系是電子工程系(微電子組) 畢業後 第一份工作:電腦維修工程師(約半年~1年) 第二份工作:傳產:開堆高機 包裝 收料 倉儲(約三年)15
[問題] 電信公司的...派遣?小弟錄取了某電信子公司服務人員 工作內容是接電話跟查線路回mail 但我實在聽不出來有什麼專業性 好像技術性的事都沒權限處理 月薪26000含全勤不含勞健保等等14
Re: [問題] 約聘很久算正職嗎我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI) 說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣 一年一聘,人資說基本上都會續聘 特別強調福利跟正職人員一樣 然後還說每年時間到,可以重新談薪水?6
[閒聊] 主管離職了話說我才剛到這家電商公司還不到三個禮拜 (主管只比我早到一個禮拜報到) 主管今天就丟震撼彈她離職啦 而且事先完全不知情 今天開skype看到她被踢出群組心裡就有譜4
[討論] 派遣轉正職最近遇到了一些問題,有機會聽聽大家的看法。 目前在台北的外商擔任派遣職,每年一簽,五月底為續簽的時程。 在今年初HR宣布公司的新政策。主要是說,公司將會對任職超過一年的派遣人員進行績效評估,通過的話會轉成正職。 目前在這家公司到五月底滿兩年年資,主管和人資在這幾天有對我進行訪談,向我表示:基本上,我在本職工作內容的處理是沒什麼太大的問題,主管交代事項也能順利完成,只不過有發現到我在於工作的態度好像不太積極,並不會主動跟上面要工作來做。 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。4
Re: [討論] 派遣轉正職工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦,領多少錢做多少事 : 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎?你自己有認知到這回事嗎? : 基於前述的兩點,主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程,並且人資有提出一個為期三個月的改善方案,希望能有一定程度的改變。3
Re: [請益] 外商派遣跟 : 我面談,之前在OEM待過兩年多,現在才剛跳出這個客戶,不知道是否該去?聽說這種 派 : 遣的都很難轉正? : 還請大能們為我解惑...1
[問題] 醫材外商派遣人員最近在104找工作時有看到知名外商尋找業務人員 是經由人力資源公司代為尋找 原以為是代徵正職人員 但聯絡後表示為派遣性質 薪資結構比照原廠只是委由人力資源公司處理