Re: [請益] 外商派遣
※ 引述《Yukuo (White)》之銘言:
: 最近有被獵才找外商的職缺(D開頭的),不過是派遣不是正職,面試的時候是由獵才跟
: 我面談,之前在OEM待過兩年多,現在才剛跳出這個客戶,不知道是否該去?聽說這種派
: 遣的都很難轉正?
: 還請大能們為我解惑...
: (目前還在OEM當RD,只是換了一家)
一個職務會變成派遣有這些原因
1. 非核心業務,有個人把事情做了就可以
2. 只有短時間需求,案子做完就結束了
所以要轉正 通常是要在公司裡尋找其他的職缺
在短短的時間裡 要把事情做好 要認識夠多的人
要建立風評 還要剛好有適合的職缺開出來
這真的很難
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.62.210 (臺灣)
※ PTT 網址
推
就算公司開缺,也會先從主管的門路和業界找人
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指望派遣轉正,還不如去別家公司面試正職,如果你有
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本事
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很多內部缺也是僅限正職去轉,所以大部分情況下跳
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槽最快
內部缺當然是只有正職可投 要等內部找不到人開外部缺的時候才有機會 所以都是命
推
就算轉正,薪酬也沒有談的空間
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你可能是沒待過諾基亞
沒有 願聞其詳
推
派遣通常就找免洗打雜勞工來打雜,找進來的這些人能
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力、特質都偏低落,換做你是外商會想讓這些人成為正
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職嗎?
嗯 看你的派遣原因是什麼 如果只是找測試員的話 有些電腦操作的基本能力就行了 但是如果是支援案子的話 還是會找到不錯的人 問題是等你歷經千辛萬苦開出外部缺 都不知道是哪個猴年馬月了
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了解,謝謝大家
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這觀點不正確 無法解釋為何有些人可以原地轉正
至少我們公司的HR是這樣解釋如何開約聘的
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反正派遣外商也請的到奴
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※ 編輯: alumi7 (114.44.55.16 臺灣), 09/15/2022 00:13:17
人生精華時間有限,如果不在意可以賭看看
4
我覺得可以問一下派遣的原因耶 南港有幾家外商也是很愛找Contractor, 如果是tester當然轉正的機會不高。 但是我認識蠻多PM (樣本數>3) 都是先contractor進去之後轉正的(都兩年內) 原因是因為急需用人,但是申請新的headcount流程比較久,所以先開contract缺。 等到headcount有了,雖然名義上還是要對外招募,但你也可以去投16
首Po最近有被獵才找外商的職缺(D開頭的),不過是派遣不是正職,面試的時候是由獵才跟 我面談,之前在OEM待過兩年多,現在才剛跳出這個客戶,不知道是否該去?聽說這種派 遣的都很難轉正? 還請大能們為我解惑... (目前還在OEM當RD,只是換了一家)
爆
[問卦] Bump要開始狂操了 有卦嗎Bump半小時前發了IG的限時動態 簡單講一下重點 1.詐騙系列確定停更爆
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[問卦] 誒誒,這這政黨到底有什麼事情是有做好如題 疫苗可以簽約簽到不定時不定量還要封30年 對照組根本就是西台灣作為 中介法這種本來就不該提出來的東西 居然可以說暫緩28
[請益] offer請益 本土系統正職vsGOOGLE派遣各位板上的前輩們大家好 小的今年31,測試經驗大約4年,主要都做伺服器相關。 學歷:私立科大資工 經歷:小英SIT 美超微BMC 現在薪資:N+9 * 14 (N為台G新人學是價))18
[問卦] 有急用錢的需求 要怎麼在短時間內賺80萬很突然有用錢的需要 我想拜託各位幫忙我想想可靠的辦法 要怎麼在短時間大約兩週內賺到起碼80萬左右 我真的有很個人理由急需 這不是在拜託各位同情17
[請益] 外商 派遣Hi 各位大大 小弟畢業科系是電子工程系(微電子組) 畢業後 第一份工作:電腦維修工程師(約半年~1年) 第二份工作:傳產:開堆高機 包裝 收料 倉儲(約三年)4
Re: [討論] 派遣轉正職工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦,領多少錢做多少事 : 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎?你自己有認知到這回事嗎? : 基於前述的兩點,主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程,並且人資有提出一個為期三個月的改善方案,希望能有一定程度的改變。- 不知道是什麼職務 我也曾是外商公司的派遣轉正職 職務是mis 我派遣在上一間公司的時候 即便我工作上該完成的都有完成