[請益] 在電子業做約聘，滿三個月想轉正

garfield5 08/30 11:12先看你約聘的合約簽多久吧！正常約聘不太會只簽三

garfield5 08/30 11:12個月，再來是公司要有正職缺你才有機會轉正，應該是

garfield5 08/30 11:12要你表現良好，公司主管會直接來詢問，而很少是你去

garfield5 08/30 11:12要求轉正

happybad 08/30 11:15若可以的話，往QA或是SQA之類發展吧，個人認為SQA在

happybad 08/30 11:15測試當中是發展性最好的，資深以後，看特質可以走pm

happybad 08/30 11:15或FAE,如果程式寫得不錯，甚至有機會轉rd

loadingN 08/30 11:19約聘仔不能轉正，要續簽也不難，反正你就繼續做，

loadingN 08/30 11:19有空看看其他公司有沒有開類似的缺

botnet 08/30 11:20跟老闆說你想轉正

rootAtaabu 08/30 11:29約聘轉正的主動權跟裁判權都在資方

BigHeadDoggy08/30 11:34有什麼具體的事實可以證明？

wsheep 08/30 11:38有什麼好證明的…

Tigerman001 08/30 11:40合約上的“ 得”,通常是指有機會，沒說一定。你可以

Tigerman001 08/30 11:40提，老闆也可以說不。

Qoofate 08/30 11:41免洗QA轉正也沒用吧 又不是RD

Tigerman001 08/30 11:42通常開約聘的職缺就是他不需要正職的，就是免洗職

Tigerman001 08/30 11:42位，給你參考。

CHEN688 08/30 11:42我的經驗會一開始招約聘就是上面不給HC

CHEN688 08/30 11:43或是這個缺專業度不需要用到正職員工

ffboy 08/30 11:44三個月你學會了什麼？

CHEN688 08/30 11:44約聘通常是簽給第三方公司，不算該公司員工

Tigerman001 08/30 11:44你可能誤會約聘是觀察，不，他就是免洗。

silver5566 08/30 11:49你就看他之前約聘轉正比例多少啊

silver5566 08/30 11:49我是覺得都在畫餅…

luzzwang 08/30 11:56除非你非常優秀，一般來說很難

Mysex 08/30 11:58除非你夠優秀 加油

shaomi 08/30 12:02有什麼好半信半疑需要證據的，還是你覺得這是大家想

shaomi 08/30 12:02搶約聘缺的黑暗兵法

lovemost 08/30 12:051.比例很少，可能只有十分之一

lovemost 08/30 12:052.倒還好，人之常情，不過能成功畢竟少數

lovemost 08/30 12:073.不太會因為沒談成轉正就會要你走人，如果沒什麼重

lovemost 08/30 12:07大過失還是會讓你做完合約，可以憑約聘的經驗去三線

lovemost 08/30 12:07廠先做個幾年累積經驗資歷，未來再回到當紅公司

shaomi 08/30 12:08不是不可能，只是看過的都是多年經驗

sealove 08/30 12:08思考一下為什麼你可以轉正？你能力有暴好嗎？

lovemost 08/30 12:09一樓說的沒錯，通常都是主管會主動找合適的約聘人員

lovemost 08/30 12:09談轉正

OctRhythm 08/30 12:09“以你的經歷可以去科技業從事怎樣的工作” 你可能

OctRhythm 08/30 12:09要先講你會什麼，做什麼產品吧…..訊息量太少，這

OctRhythm 08/30 12:09樣很難幫你吧

i52088888 08/30 12:10主管覺得你優秀就會找你

sealove 08/30 12:11用人主管對你有好印象？不然只是高級OP.隨時可走

snoopy79042808/30 12:17公司本身能開符合你學歷的正職缺才算有機會 制度上

snoopy79042808/30 12:17沒額度根本免談

Haker 08/30 12:17會開約聘就是進可攻，退可守，按照最近景氣，轉正

Haker 08/30 12:17機率會越來越低

eyb602 08/30 12:18打聽有沒有內缺可以轉比較實際

yonderknight08/30 12:22很樂觀呢，讚讚

kujo 08/30 12:26我先前任職過的竹科公司，部份單位的任職好像就這樣

kujo 08/30 12:26吶，很怪的制度，用約聘進來，試用過才轉成公司正職

kujo 08/30 12:26人員

cink8 08/30 12:26先回第3點，中午可以來竹科賣便當，最近蜜蜂有點少

wenn 08/30 12:26我看了什麼？ 三個月你能做什麼？ 當成飲料店嗎？

cityhunter0408/30 12:33工程師還能約聘？

jsc0107 08/30 12:37朋友案例是工作受到大老闆賞識 直接幫忙多開一個HC

DrTech 08/30 12:43自己拿到一個不合理的約聘合約。然後問人：約聘轉正

DrTech 08/30 12:43職有什麼難的？

DrTech 08/30 12:44不是大家普遍不看好約聘轉正，而是大家都直接拿 "非

DrTech 08/30 12:44約聘"合約阿。

DrTech 08/30 12:47拿異常的約聘三個月狀況，來質疑正常人，為什麼不看

DrTech 08/30 12:47好約聘轉正，有點奇怪。

pponywong 08/30 12:52看到開頭小弟就知道沒戲了...

overhead 08/30 12:57你提的問題都只是在安撫你不安的內心 而無助於幫助

overhead 08/30 12:57你提高轉正機率 不論轉正機率是高是低。建議你要問

overhead 08/30 12:58就問"如何盡快上手工作任務""如何達到正職標準"這種

overhead 08/30 12:58問題吧

rootAtaabu 08/30 12:58約聘對資方而言就是好吃不黏牙；需要時續約，不需要

rootAtaabu 08/30 12:58時不簽約，除非你表現好到老闆喜歡你想留你。

overhead 08/30 12:59忙著在小劇場裡安撫自己 會造成你無法專注提升職能

sy4826951 08/30 13:02畫餅充飢，其他家有類似的工作就可以跳了

ailio 08/30 13:04做了三個月還不知道自己這三個月的經歷可以做甚麼工

ailio 08/30 13:04作，那說真的....還是多磨練吧

kei1823 08/30 13:141.就是大數據的結果，以前沒約娉然後一堆做沒多久

kei1823 08/30 13:14就離職的搞死人資搞死，後來很多學聰明就搞約娉搞

kei1823 08/30 13:14派遣了，2.就去問吧 別自己猜了

sc1 08/30 13:18通過考核後轉正

sc1 08/30 13:18學歷要符合

atten 08/30 13:24你進去幾個月就知道有沒有機會轉正了，有學到東西

atten 08/30 13:24而且練到獨立作業，就算不轉正跳槽也方便

atten 08/30 13:25每間公司的差異很大，建議以不轉正也能轉職為目標

color529 08/30 13:28你自認有什麼非要你不可的理由？約聘講明就是免洗

color529 08/30 13:28筷，可取代性高。公司就算沒了你或這職缺也不痛不

color529 08/30 13:28養癢，如果這職缺很重要會淪落到開約聘缺？？用膝

color529 08/30 13:28蓋想就知道的問題，端出來問人家憑什麼不看好？？

rindesu 08/30 13:51這跟即將要分手的女友說你現在是觀察期一樣

ALDNOAH5566 08/30 14:38約聘可以轉正不等於約聘一定轉正

mahayana 08/30 14:39曾經做過約聘職一年，面試時有說有機會可以轉正職

mahayana 08/30 14:39，當初進去，就想好認真工作，拼轉正或是學到東西

mahayana 08/30 14:39後轉職。

mahayana 08/30 14:39一年後，開了104找工作，拿到offer，談離職，此時

mahayana 08/30 14:39主管才表示，認為我工作態度好，同事都推薦，要將

mahayana 08/30 14:39我轉正。

mahayana 08/30 14:39但我還是離職去新的工作。

mahayana 08/30 14:39重要的不是能不能轉正，是你能不能在這中間學到東

mahayana 08/30 14:39西，就算不能轉正，也能靠這些經歷轉職。

KNOWLEDGE31208/30 14:44轉正就找正職不會找約聘

badlock 08/30 15:05居然敢來科技版問這個問題 有勇氣

CAT0427 08/30 15:12三個月你想轉正？？？三個月在我部門，我都還在判斷

CAT0427 08/30 15:12他能不能用，你想轉正……

simata 08/30 15:28不轉正就離提看看。就有機會轉正

qeon 08/30 15:34公司開約聘就是沒HC, 只過了三個月估計HC也不會自

qeon 08/30 15:34己生出來，很難啦

lolicat 08/30 16:01如果部門需要你 通常主管都會問 毛遂自薦這種事 電

lolicat 08/30 16:01影看看就好了

h07880201 08/30 16:02上面都講了沒啥好補充 約聘不續約沒懲處 正職不能

h07880201 08/30 16:02無故開出人 另外還有一堆勞健保和法規問題 反正老

h07880201 08/30 16:02闆一定想得比你精 不然為何要約聘 你也可以想想工

h07880201 08/30 16:02程師有在約聘的嗎…那種隨時可以找新人替換的位置

h07880201 08/30 16:02約聘缺最多

villagekids 08/30 16:16約聘-.-...

Merkle 08/30 16:31老闆要你就會有HV

Merkle 08/30 16:31HC

lovebridget 08/30 16:37一般不會轉正 但也不會裁 就約聘續約

lovebridget 08/30 16:37三個月六個月就裁公司也浪費自己時間 教完就走

lovebridget 08/30 16:40所謂正職公司要裁也是說裁就裁 其實沒差

lovebridget 08/30 16:41真正留下來的是你存下拿去投資的錢 公司啥都假的

redmoon9033 08/30 17:43就你這種想法，我看還是提早準備吧

cattgirl 08/30 17:47你只是領時薪

AlarmAlarm 08/30 18:25通常是畫大餅，但你信了

QUINY 08/30 18:45一日測試 終生測試

ryo1008 08/30 19:33要真的很強才有機會，我們公司轉正的都是被埋沒在

ryo1008 08/30 19:33約聘裡的菁英

peter98 08/30 20:51找正職的新工作比較快

allenchen 08/30 22:00我覺得可以問問，態度好一點展現企圖心

littlebau 08/31 21:33別肖想了，開約聘缺就是這工作需要約聘的來做。把

littlebau 08/31 21:33你轉正，繼續睡，不要放棄你的夢

littlebau 08/31 21:33https://i.imgur.com/HpLGyzh.jpg

SSSONIC 09/01 01:35真的需要會要正職 這三個月就叫試用期了還需要約聘?

poem5566 09/01 12:04進修再跳其他公司

aertina 09/03 16:11一般約聘都一年吧 3個月感覺只是找個人來打工