[問卦] 老闆不喜歡用適婚年齡的女生
颱風假跟幾個老闆朋友坐
聊到現在的員工難找
9年紀的辦事能力很差
做事情不用腦袋
我行我素
能力沒到達可用程度 要求倒是一堆
越爛的越黏店家公司
抖音看一堆 怎麼對付老闆的短片
剛進職場就被害妄想症
最好用的居然是二度就業媽媽
其中一個是小公司的老闆
2年內陸續3個女職員懷孕
懷孕根本皇帝條款動不得
兩個月的產假勞健保照付
育嬰假找職代
職代無法承接重要業務
其他同事身兼多職業務繁重離職不幹
最後只能老闆自己扛
跟老婆吵架 根本不敢生小孩 沒時間
到現在兩個都40幾了 沒小孩
他說其實很多老闆都這樣 不敢用適婚年齡的女生
但這是社會潛在共識?
女孩兒們 你們有覺得工作難找嗎?
老闆說在你們身上付出的要比一般員工多很多
還都是政府規定的
產假兩個月薪水要老闆出,
接花獻佛
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因為有小孩的媽媽很容易吃到^^
還有生理假可以請
停經的更難搞
奇怪 歐美國家薪資特休給好給滿
到台灣處處變成有問題
生育率低不能怪誰啊
自己選的,可以不要雇用女生,薪資太
低人才不好找
拿歐美比?歐美失業率極高根本沒有可
比性
小企業吧,大企業都拿休了多少產假當ESG
看成老闆讓三個女員工懷孕
所以古時候才是男外女內啊
現在懷孕的這麼少,多久才遇到,這樣就受
不了,之後還有生理假怎麼辦?有些女的六
十歲還在請。會有這種想法,是因為用減法
來算,用加法就不同了,多了個人可以分擔
多少工作,多賺多少錢(誤)
其實產假薪水應該是政府出才對。讓公
司出自然會間接讓老闆不想請。
年輕婦女職場沒有保障自然不想生小孩
或是只有嫁給有錢人的才敢生,間接也
影響了非有錢人的男性娶不到老婆,整
個社會全輸的局面。
不怕,有優質的印度人力印度客人要來啦
遇過一次就會怕了好嗎?店裡馬上多了一
尊媽祖,我等小廟那供養的起大神?現在
沒錯,現在保養好,50歲看起來像40、30幾,經期也調養好了,小孩也長大了,工作態度跟是比少子化的小孩子好很多呢
打死不用小妹妹,越漂亮越可怕!
雀食,最好聘男生,不得已聘女生最好找
已婚生子的
我也看成老闆讓三個女孩兒懷孕
推四樓,歐洲國家都30天起的特休
40幾沒小孩也不用生了 養了也太累
然後 就越來越沒人生,人口就越來越少,
很多人也不想變成同事產假的職代吧
企業就越來越難找不到人,惡性循環。
結婚的比較穩定,做事也有章法
不然怎辦?政府總要保障生育權
但老闆希望下屬不要生 這樣怎辦!?!?!?
小孩有事或發燒要緊急請假,給不給放?
這兩邊真的是矛盾的
請產假政府給錢補助 只是錢要給代班的同事
確實,而且還不能說,苦只能自己吞,慘
這幾乎是公開的秘密
老闆就不想用會請假的員工
女的每個月還有不用什麼證明的生理假,
比男的多出12天~
敢請產假的就指責她沒責任感,那有責任
感的不就不能生絕後滅種了?
因為他媽的智障政府要企業自己吞成本
呀
連放颱風假就在哇哇叫的還要談產假?
有薪假,無薪假,搞清楚
當職代真他媽衰小 薪水又沒比較多 幹
遇到每個月生理假的才慘
實際上根本不鼓勵生育 生育的女性大部分
都被臭罵的份 上班請產假被老闆同事仇視,
不上班在家顧孩子的被老公輕視
這就是生育率這麼低的原因
政府出出教育出看病的可多了叫企業給產
生育率低到世界第一了 這種老闆就是幫兇
假給津貼就在該該叫
恢復到農業社會好了 男主外女主內 如何
八卦版言論就是生育率低的證明
男女平等阿
歐洲都有放兩個月 有薪暑假 這更爽
歐洲生育率也超低,還一堆LGBT叫人剪掉
不要生
站在資方企業的立場看,產假 生理假都
是沒產值的賠錢法規沒錯阿,換位思考
一下就懂了
這是真的
短視近利咩,20年後大學倒光30年後找不
到新員工也沒年輕人消費也是剛好
多請幾個就沒事了= =
老美沒有勞基法老闆可以直接叫你滾
且自己都說二度就業媽媽好用那怎不
多雇用這些?解方不都自己提了?
再來是小孩生2個算多了,也不過就2
年,這段期間多打工仔處理雜事就好
找有家庭有房貸的 會認命當打工仔
當職代好處就是躺平也趕不走你,除非兩
雇男孩兒就好 女人很麻煩
個職代,不然這一年可以安心躺平
小公司編制少 如果公司本來就只有不到10
人左右 少一個當然差很多,制度也有問題
啦 應該是讓企業針對員工數定期繳一筆費
用給政府。等真的員工需要請產假之類的
由政府從該筆費用支出。
就沒辦法 如果員工只有2-3個 差1就差很多
一進來就產假育嬰假連發 我想大家都看過
9年級剛進職場就被害妄想 —-> 真的
之前不是有個教師還是地方公務員
產假 育嬰 產假 育嬰 combo 就好幾年
所以Yter拍什麼台灣方便又便宜的影
片,不用沾沾自喜,就是用剋扣員工
福利換來的,台灣還在講什麼CP值的
時候就不會跟什麼歐美看齊
一樓是不是誤會什麼了
怎麼不請男員工==
二度就業媽媽真的老闆愛。穩定負責。
台女自己玩壞的啊
廢就別想著當老闆,收一收
正常吧,同事懷孕超麻煩
不只老闆麻煩,同事也很煩
辦公室戀情更可怕,兩個結婚生子輪番請假
哪個小公司受得了
台灣老闆~呵呵 無良有名der
那是不是要強調自己不會跟男生結婚或生
子?
在我看來你們應該是幾位志同道合仇女仔
在那邊同溫層取暖
女人靠男人養就好,上什麼班
老闆:可以生,但不能請產假
遇過一個貿易商inside sales team5個人
業務主管準備臨盆 3個懷孕,剩下一個才剛
過試用期,後面半年整天出包 公司賠不少
,低毛利公司 求老闆心理陰影面積。
老闆想養眼 又想ㄎㄧㄥ 又不想付出
新人半年後也懷孕,除了公司聚餐 我從沒
看過這5個人同時出現在辦公室過。
真慘,跟我朋友差不多,讓員工好好生,自己不敢生,做功德的
最後沒ㄎㄧㄥ到再抱怨
二度就業媽媽並沒比較好找
可能遇過一到職就婚假產假連著請的吧
很多都想用你要照顧孩子壓低薪水
並沒有 現在女生找工作更吃香
真的奉勸別用年輕台女,不想搞死自己的話
真的奉勸別用年輕台女,不想搞死自己的話
真的奉勸別用年輕台女,不想搞死自己的話
是 中年人較耐操 碰到聰明的是撿到
雇用不能有性別歧視
我幾年前找工作時,面試的人資就有
問我有沒有打算結婚,對女性求職超
不友善= =
勞基法規定不能問,問就是犯法
結不結婚有沒有另一半是公司管的嗎
?= =
小米手機發的 嘻嘻
難怪現在的人不想結婚,女生甚至是
結了也不敢生小孩
現實就是如此 不用講什麼法律 嘻嘻~
嬯:同工不同酬喇 zzzzzzz
這就是勞工保障,不滿意可以出走沒關
係
我這行沒有女生會來應徵 不是幾乎
是完全沒有 所以沒這個煩惱
光是隨便一桶東西起碼20公斤起跳就
沒幾個女生搬的動了
問題不在出薪水,是那些工作誰要做? 多請
一個人? 請產假的人回來以後,多一個人是
誰要滾蛋?
樓上說到重點 對小公司來講真的很煩惱
本以為精明的年紀結果笨蛋一堆
約聘跟打工仔都可以解決的問題
那還需要培訓正職幹嘛?!
屁話一堆,找外勞吧
雖然不是絕對但有些人真的懷孕就長屌
屁話一堆事能不幹就不幹拿了免死金牌
看公司人少就想先請光病假不想待公司
公司找到替代人就開始想爽又說不請了
會有這種想法的老闆我也是建議別生小孩
可悲
老闆沒這麼好當,要處理很多事,當然也
包含員工育嬰方案,直接不雇用,確定不
是把自己的無能遷怒給員工嗎?
去大公司和外商吧
有沒有一種可能是他沒有當老闆的能力
少子化的原因 其實已經很多媽媽都是
撐到要生之前才請假 最怕的是之後就
不回來上班
不過換個角度 不回來上班提早說就是
要放育嬰假就算了 可以直接請下一個
人 不然空半年的確比較難喬
台男
僱用女同志就沒事兒了~
只能做 不能說 事實如此
爆
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開24
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的46
[問題] 懷孕10週被資遣,好無助啊(文長)我遇到了人生從沒想過會發生在我身上的事情,相當無助,也沒有懂法律的人脈 故事是這樣的: 目前在這份工作在職1年五個月 3/2知道自己懷孕4週 3/15公司春酒已跟老闆和行政全公司都告知確認懷孕了也6週34
[問題] 老闆在工作上擺爛,下屬該擦屁股嗎?跟著這位老闆共事也將近五年,最近不知道他是職業倦怠還是怎麼了,開始 在工作上的一些重要環節擺爛,或是完全不處理就等著員工來救火,好像專 案都跟他無關一樣。 舉例來說,與客戶連絡通知一些重要事項,層級上完全不適合由員工去講( 我們公司單位很小,也沒有中間主管層級,直接就是老闆+執行員工),但29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,20
[問卦] 剛到職就懷孕,身為老闆的你會如何做?剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開 面對這樣的人力調度 你是老闆會怎麼想?17
[討論] 會遷怒的老闆各位好,想跟大家討論看看~ 如果老闆整天遷怒員工,動不動就大小聲,偶爾問候媽媽,拍桌踹椅 各位如何調適呢? 有的時候生氣是合理的 (我覺得啦), 好比製造/品保出包等該生氣的事 有的時候生氣感覺不太合理, 就像雞蛋裡挑骨頭出來罵7
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?我是面試的時候主管也有問說有沒有要生小孩,小孩出生後要誰照顧 我說有,不過家人應該會幫忙,或是送托嬰,主管說這樣好啊,多生幾個 被錄取了以後體檢發現懷孕,告知人資說如果要取消錄取也沒關係 (期間遇到疫情爆發,所以面試到錄取隔有點久) 後來主管說沒關係,一樣錄取我,還說很開心,公司很久沒有這種喜事4
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這根本早就吵過好幾次了 最近的案例就是那位公務員 產假育嬰假全部請 回來幾個月又跑去生第二胎 先前才銷假回去 打完疫苗繼續育嬰假請好請滿 當時我就說這操作太刻意,結果很多人說照規則走沒什麼不對 我覺得台灣的就業環境就是個惡性循環,因為慣老闆太多2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了
爆
[問卦] 大巨蛋的功臣現在人在哪裡爆
[問卦] 勞動布霸凌比洪仲丘嚴重吧,卻沒上街抗議爆
[問卦] 12強冠軍台灣要發2億以上大家ok嗎?爆
[問卦] 幹你娘 勞動部怎麼會變成勞動地獄?爆
[問卦] 偷襲小嶋的是中國人!!!爆
[問卦] 請問那個財政部發票抽獎案查到哪裡了?爆
[問卦] 勞動部霸凌+J爸+發票中獎 會有後續嗎?爆
[問卦] 這次大巨蛋一致好評是誰的功勞52
[問卦] 日本人看不起台灣米??????????68
[問卦] 蝦土豆台男吃播影片 都是誰在看的?56
[問卦] 台灣請馬斯克來整頓 哪部門一定會被砍掉47
[問卦] 說真的 綠鬣蜥遲早會到北部吧?48
[問卦] 八卦版是個怎樣的版13
[問卦] 沒有人發現烏克蘭根本就是來亂的嗎?41
[問卦] 綠鬣蜥可以吃嗎?35
[問卦] 臺北房價是英國倫敦三倍的八卦??!42
[地震] 地震?35
[問卦] 如果當初核四廠有成功啟用的話會怎樣?36
Re: [問卦] Pan Piano的腿腿真的太色了對嗎= =36
Re: [新聞] 「低碳上學+喝鮮奶」行政爆量 老師好忙28
[問卦] 川普當年說不用戴口罩,其實是對的?36
Re: [問卦] 襲擊小嶋陽菜的人照片一看就是台男31
[問卦] 我發現民視好像禁止講中華隊?31
[問卦] 為何綠鬣蜥沒有浪浪攻擊問題?32
[問卦] 幼教業年薪平均36萬欸你可以31
[問卦] 綠鬣蜥很像台灣的哪一種人?48
[問卦] 當初說大巨蛋不能打棒球的是誰?30
[問卦] 為啥不要儘速研發AI公車?22
Re: [問卦] 說真的 綠鬣蜥遲早會到北部吧?26
[問卦] 泰森是真的老了還是在讓?