[問卦] 職安人薪水太低,導致意外不斷
上網查104,發現即使是通過國家技術士考試的甲級職業安全衛生管理師,老闆開的薪水也只有28000左右。
高薪才能吸引人才,台灣工安意外是不是因為職安人員的薪水太低?
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一個社會底層害死了不知道多少社會菁英 哎…
觀念問題
不是,是因為沒人在乎
半導體高薪吸人才 傳產業很憂心
我相信各位社工最重要的不是薪水
自己去跟老闆說
在案場誰都不甩的是要有屁用
我怎麼查到一堆四萬以上寫面議的
2萬8很高了 不要在意這麼多 調薪不重要 總統都知道
這行本來就低薪 不然怎麼會找一堆移工
職安人員的權力才是,罰錢才有效果
工安無價,28k要心存感恩,不要太計較薪水
薪水高工地就會重視嗎(笑)
在台灣有什麼職業薪水報酬是合乎預期的嗎?只有房東吧
職安根本笑話 你寫的建議老闆要用材行啊
自己跟老闆說 or 最重要是實踐 都是總統說的
先搞清楚公安責任在老闆還員工
沒那麼低啦
老闆覺得這不重要,花個錢請人掛牌,偉哉台灣
大廠會遵守法規 自己注重職安 小包工根本沒這缺吧
跟你講啦 一堆小公司就是總務下去兼
這次的工地主任不知道有什麼職業證照,停個車都沒概念
最重要的是實踐,例如違停。
的粗漢當工地主任
真的有在顧的有幾個?
應該還是水準問題吧,有些人沒有職安觀念,給他配再
怎麼厲害的專家都還是會出事
態度才是問題 愛做不做 隨便行事 無所謂
不是
有嗎?前陣子說請不到人,請考試院放寬錄取?
水準就跟薪資高度相關阿
螺絲都很鬆
你看到的是乙級證照的管理員吧,甲級要面議的
老闆跟員工會鳥工安嗎...
負責人是老闆 你工安敢說話?
真的蠻慘的 明明很多缺額都開狗屎薪水
這跟薪水高低沒有關係。
工程款很高啊,不過錢都去哪裡就不知道了
你查錯了
搞笑
說跟薪水沒關係的 大概都沒有實務經驗 都用幻想的 不然
就是找特例
這就屎缺阿...講話沒人鳥 出事扛責任
你認真?職安人其實不是現場監工人, 他算事發後去看你 資
料有沒有做完整然後順便踢你一腳用的,簡單說現場監工人
最倒楣 ,要做一堆資料給人檢查然後出事你要扛,職安人,
你說的是政府的勞動檢查員
躲的遠遠遠的
你能力好 會特別去找低薪的工作?
連停車都不會停,這是連駕照都廢了吧
甲安才沒那麼低,甲業倒是有可能
甲安甲衛怎麼可能開28k? 乙勞都有33~35k的行情了...你一定
查成甲種業務主管了
這種工作平常大家就覺得不重要 沒人要幹啊 幹嘛高薪請人
所以會來的人你根本不知道他什麼時候爆炸
甲業--》乙安--》甲安
職安人員也想不到你連拉手剎車都不會吧
錢都要給製圖員
對了,甲級的技術士是安全和衛生分開的,沒有甲級安全衛生
管理師這種鬼東西
工廠都是一台賓利+10台機車
我說的就是現在大公司的情況,因為不會每個工程都會有甲
級職安人在場 (他們只負責叫你去上課啦,然後出事督你用)
基本上只叫你現場監工 去上幾個小時課說你有丙級勞安業
務主管了你扛就對了
而甲種業務主管是上課然後隨堂考試就有的東西,根本就不值
錢
大包 中包 小包....頂多四萬 不能再多了...
都是爽老闆和高階主管啊,去看看建設公司的停車場就知
道了
我認識的職安人每天負責幫工人買便當,給你參考一下
低薪整體問題
對
不尊重專業,不注重工安,財團政府坑瀣一氣,漲薪水?自
己去跟老闆講啊!
職安人員在意得很,但工人有在在意嗎?
高薪還不是在走私
台灣有人在意職安嗎
可以請外勞
抓到了也是罰不怕啊 看看南山
職安人員都嘛報表魔人而已
立委都說要降低考照難度 有夠哭 工安意外不斷薪水反而
地下市長說、檢舉魔人說,台灣交通工安真的不意外
純噓akitoli 不動亂瞎掰的白x
雖說預防重於治療 但預防住沒出事 別人也看不出是你功勞
還有甲種甲級乙員是不是有人搞錯了?
就好像營養保健師地位也不如醫生 出事再來解決別人才會
看見你在做事 所以工安這種閒缺 23K差不多了
就算有職安 他也不能像保母一樣到處防腦殘仔出事
只會開車技能你要花多少請
勞安的在公司地位都很低啦
你去看那些菜鳥勞安叫老工人穿護具一定被回國罵
什麼邏輯?
願意花兩萬八找一個人跟自己甚至整個工地的人做對 妨
礙自己發大財 還不給我下跪感謝
與其說薪水,倒不如說他根本沒啥實權
職安在職場就是老闆用來頂罪的工具 沒生產能力下面又不
鳥 上面沒人挺就gg
職安不就橡皮圖章
叫下面去上課補些錢 就有人願意扛惹 開高薪幹嘛
沒人敢掛勞安啦
我覺得不是 你薪水再高沒人要請你有屁用 要從法令面著手
特定行業每年都要參加講習 要讓他們有職安的知識和素養
一方面保護自己 另一方面不會傷害到他人
台灣工安就檢查用的笑話
是勞工素質太差不受教,職安人員的角色就跟老師一樣,只能
督導、糾正,管太多扣到錢下班就被蓋布袋。
職安就是裝飾用的
只靠一個人不可能搞好工安
掛牌的很多
你有去上過勞安課就知道浪費時間
什麼都扯薪資?領高薪就不會犯錯?
小學畢業亂考也有牌是怎麼高薪 供需問題
去吹冷氣就考的上的是甲種職業安全衛生業務主管
有去上過課的都懂,騙吃騙吃
職安人員都是文書小妹兼任的
在臺灣,職安有被真正重視過嗎?
就算入法又怎樣,有人力去查?查的確實嗎?還不是一樣鑽洞
不是領高薪就不會犯錯 是低薪讓人比較不在乎工作
甲級28000是哪裡,我甲種一個月都有3萬up
一堆人資連甲業甲安甲衛都搞不清楚了
老闆一句話,工安就惦惦了
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跟你說,薪水是小事 工地職安人員最重要的是開單的權力 當你每天開500塊的未帶安全帽給工班 工班都給你唉唉叫,告到主管那裡消單 久而久之,職安人員就是擺好看的而已啊3
沒有那麼高,在台中市,職安甲級管理師只值26000 管理員是24000 然後林岱樺立委還說職安證照太難考,要求要考簡單一點1
跟薪水沒有關係,安全意識重要的是:系統內有沒有造成正確的反饋 「系統內有沒有造成正確的反饋」聽起來很學術抽象,但道理很簡單 道理就是獎勵與懲罰 做對的事,不管再小,都要被獎勵,獎勵可以是有形的,也可以是無形的 做錯的事,不管再小,都要被懲罰,懲罰可以是有形的,也可以是無形的2
薪水低的原因就是 老闆覺得你很爽 但是你不知道有人幫你熟讀法規 根據現場狀況跟自身經驗 再根據老闆的預算28
原文恕刪 小妹不才正是職安人員 待過現場工安跟傳產廠工安 職安或工安人員的重點一直都在「公司」 公司文化重視,工安或職安才會有存在的價值1
你錯了 不管是公私營企業 賞善罰惡不明 是很常見的 多的是 有功沒賞 打破要賠的狀況 公營企業如是 民營企業亦如是 千萬不要有民營企業獎賞一定分明的美麗錯覺10
之前待過的工地 甲方管的幹他媽的機歪 每日上工前酒測兼訪談 酒、檳榔啥的 抄到就是人趕出去5
基本上這個命題是倒果為因 職安人員薪水低的原因是因為這個職位在絕大部分公司 的作用基本只是要應付政府的規定用的 政府今天如果真的嚴格查下去 以後這個職位的薪水就會自然變高了5
並不是因為薪水低,才會造成"意外"。 而是一開始就不想"降低風險", 所以,職安人員只是用來"被檢查用"。 既然是"被檢查用的"有就好~~薪水當然越低越好。 所以,台灣很多"意外"或是說"因人而發生的意外",4
台灣工安這麼差,主要兩部分 第一個是不好做 職安一方面要要求底下的人配戴防護具、遵守SOP,已經讓一堆人覺得麻煩了 如果上面的也不挺,只會讓職安兩面不是人 第二是薪水低。
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