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Re: [問卦] 職安人薪水太低,導致意外不斷

看板Gossiping標題Re: [問卦] 職安人薪水太低,導致意外不斷作者
jack125125
(刀無極)
時間推噓 4 推:4 噓:0 →:28

台灣工安這麼差,主要兩部分

第一個是不好做
職安一方面要要求底下的人配戴防護具、遵守SOP,已經讓一堆人覺得麻煩了
如果上面的也不挺,只會讓職安兩面不是人


第二是薪水低。

在老闆和員工之間當夾心餅已經夠累了,薪水還只有一點點,當然人就待不住
也很難吸引人才來做。薪水高一點,雖然在職場上受點氣,但看在薪水的份上
還可以忍忍。


台灣目前的情形是,不好做,薪水又低,一堆開兩萬八要請通過國家乙級技術士
的職業安全衛生管理員。

很多人以為的,花錢去上課吹冷氣就可以考到的是最低階的職業安全衛生業務主管。
這是給現場主管上的,主要是讓現場主管知道職安是甚麼?能聽懂職安管理員或
管理師的看法,然後指揮現場工人遵守的。

簡單講,在一定規模以上的公司,職安師、職安員提出專業建議
由職安業務主管(現場主管)去執行。

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※ PTT留言評論
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Fanling04/02 21:38可是一堆工廠卻是職安業務主官指手劃腳,指揮職安師職安

Fanling04/02 21:38

這就是不專業指揮專業的啊。在一些公司,職安師、職安員都不期待業務主管能做甚麼 不要來亂就阿彌陀佛了

Zalatodd04/02 21:41覺得重點就是台灣人個性就是隨便不守規定

Fanling04/02 21:42如果業務主管還是職安人員的直屬上司,那就...

SHIHWEIPTT04/02 21:49很多職案人員都是叫原本的員工去上課而已

SHIHWEIPTT04/02 21:49有時候都是師傅兼職職安人員

通常是上業務主管的課。 現在就是有老闆叫員工(老闆的皇親國戚)去上管理員管理師的課 但是員工(老闆皇親國戚)上完課後,一直考不上 所以才有林岱樺這種立委要求考試要考簡單一點

SHIHWEIPTT04/02 21:51然後法規也不完善,一些工作細節根本查不到法源,勞

SHIHWEIPTT04/02 21:51工自己覺得不安全的狀況,因為沒有法源,老闆叫你做

SHIHWEIPTT04/02 21:51你能不做嗎

可以。有法規規定,勞工覺得不安全,可自行退避至安全場所。 雇主不得對行使退避權的員工有不利之處分

TCLanLanLu04/02 21:56你這一看就根本不懂 不過很多考過的也是不懂XDD

你這一看就知道是業務主管的水平

TCLanLanLu04/02 22:01請看管理辦法 甲業在主管及督導安全衛生管理事項

TCLanLanLu04/02 22:02各級主管才是去執行好嗎

因為去上上課就有業務主管牌 所以通常是由現場主管、或總務工務主管去上課,然後掛甲業 這有好處,因為總務工務會發包給承包商,也容易有危險作業 他們多懂一些,知道職安再要求甚麼會比較好做。 而且掛甲業要負責任,讓工務總務主管掛甲業,出事就完全是工務總務主管的責任

TCLanLanLu04/02 22:02甲業跟甲、乙級一樣都是管理人員

依照事業規模和組織編制,會不一樣好嗎? 甲業去坐著吹冷氣,就想「主管」安全衛生管理事項嗎? 還不是要聽管理師、管理員的意見(尤其自己只有業務主管證照時)

TCLanLanLu04/02 22:04很多協會上課的老師 根本呵呵 一堆沒牌的在幫你上XDD

TCLanLanLu04/02 22:09你一下業界一下法規 反正執行就是各級主管 有差嗎

原因已經回覆在上面

TCLanLanLu04/02 22:10最好是聽管理師意見 我待過的公司工安主管都是掛甲業

這有兩種極端可能,一個是公司太小(老闆或員工做業務主管),一個是公司太大(管理師或管理員掛業務主管)

TCLanLanLu04/02 22:11你只是提供意見 要不要採納是主管決定aka 甲業

TCLanLanLu04/02 22:12出事就是看誰掛負責人 誰是該部門主管 誰是甲業

這我上面有提過了

ouabain04/02 22:14看似有理 理論合情 但做不到

TCLanLanLu04/02 22:14你就是管理師 你在報備一樣是掛業務主管 跟你有甚麼牌

TCLanLanLu04/02 22:14沒關係 好嗎

你不是提過職安組織嗎? 應該知道組織規模達到一定以上,分別要有業務主管幾人、管理師幾人、管理員幾人 小公司就業務主管一人,所以可能是老闆或員工掛業務主管 大公司人多,可能用資深管理師掛業務主管,然後另有其他較資淺的管理師掛管理師的牌 簡單講,我公司只有我一個管理師,我不掛管理師,就沒人能在職安報備書上掛管理師了 你說我要掛業務主管還是掛管理師?

TCLanLanLu04/02 22:16我個人認為啦 工安爛的原因主要主管機關啦 跟薪水無關

TCLanLanLu04/02 22:18幫你檢查跟訓練的真的會嗎 乙員太難幫你改電腦測XD

TCLanLanLu04/02 22:19掛業務主管管他他只有甲業 還是管理師 都不用"執行"

現在業界普遍認為由總務工務掛甲業,所以變成他要去執行

TCLanLanLu04/02 22:20所以你是主管?但是掛業務主管的是部屬?

這麼說吧,我公司只有我一個管理師,但是有三個甲業 但依照公司規模,共得報備一個管理師,一個甲業 那你會怎麼報備?肯定是管理師掛管理師,甲業掛甲業 不然管理師就成了空缺,勞檢處不會同意這樣報備

handtall04/02 22:23錢沾都不知道花到哪去了

TCLanLanLu04/02 22:24你中間是不是少了管理員

我把他省略了,這樣比較容易讓人理解

TCLanLanLu04/02 22:24一樣阿 就是各級主管就是要"執行" 跟誰掛甚麼牌無關

沒錯啊,各級主管就是要執行啊 但若是某主管加掛業務主管,責任就比較重,要做的也比較多

TCLanLanLu04/02 22:25甲業不做事 那是他家的事 法律上會有責任

TCLanLanLu04/02 22:25各級主管沒執行 法律上也會有責任 不就這樣

TCLanLanLu04/02 22:26怎麼會覺得管理員師 給意見 大家要去做 都不用人決策

做決策的通常是老闆,老闆不做也沒關係,文書做好,不關管理員管理師的事

TCLanLanLu04/02 22:29好唷 管理師大大見解果然過人 我小打雜不要丟人現眼

我沒這麼說 只是工務總務或是老闆掛業務主管,真的是常態 若是叫個小官當業務主管也沒用啊,又叫不動人

※ 編輯: jack125125 (36.233.110.131 臺灣), 04/02/2021 22:34:02