Re: [爆卦] 醫檢師現況分享

※ 引述《deep0723 (Fulberster)》之銘言：
: : 噓 mizuarashi: pcr技術有啥難的？科科都在碩士時訓 150.116.204.203 05/29 07:13
: : → mizuarashi: 練的很好了嗎？ 150.116.204.203 05/29 07:13
: : → mizuarashi: 說PCR只有醫檢師可以根本是騙不懂生 150.116.204.203 05/29 07:15
: : → mizuarashi: 技的大眾，持續獨佔事業，跟上面的大 150.116.204.203 05/29 07:15
: : → mizuarashi: 官有87%像 150.116.204.203 05/29 07:15
: : → mizuarashi: 平常先持續獨佔就算了，我也沒什麼意 150.116.204.203 05/29 07:16
: : → mizuarashi: 見，連危機時刻消化不完檢體了還想繼 150.116.204.203 05/29 07:16
: : → mizuarashi: 續實在很難支持醫檢師啦 150.116.204.203 05/29 07:16
: : → mizuarashi: @Behind4 危機狀況政府真想解決行政 150.116.204.203 05/29 07:20
: : → mizuarashi: 命令下來就可以授權一般生技人員進行 150.116.204.203 05/29 07:20
: 看你你很想加入給你一些管道 其實生科仔昆蟲係想來當醫檢師很容易阿
: 現在有學士後醫檢係 讀完考個執照 歡迎加入醫檢行列
: 月薪水33949
: PCR是沒啥難的啦 學就會了
: 但我們的工作可不是只要做PCR
: 抽血櫃檯抽血 尿液 生化 CBC 免疫 細菌鑑定 血庫核血 每日品管 月品管 儀器保養: 這筆報告出來了能不能發 是不是有隨機誤差
: 對了最近還要全副武裝穿的跟小白兔一樣去幫那些確診者做心電圖
: 然後我們的防疫獎金 算在其他醫事人員（什麼清掃阿姨 工友阿....等）跟他們一起分: 一個月一千多吧
: 感控護理師一個月一萬 給你們參考
: 小醫院的醫檢師 要十八般武藝樣樣全能
: 如果覺得這樣的薪水 要做這些工作 覺得很滿足 真的歡迎加入
: 但疫情著麼嚴峻 檢驗量能不足的情況 我們醫院一個醫檢師都沒多請
: 但要求我們要多一個人力輪大夜做PCR
: 你覺得醫院會去請一個只會做PCR的生科仔？
: : → mizuarashi: PCR測試了好嗎？要跟不要而已 150.116.204.203 05/29 07:20
: : → mizuarashi: @misa1015 很多國家不像台灣是醫檢師 150.116.204.203 05/29 07:21
: : → mizuarashi: 獨佔啊，到處徵召機器跟生技人員很快 150.116.204.203 05/29 07:21
: : → mizuarashi: 檢驗量就出來了 150.116.204.203 05/29 07:22
: : → mizuarashi: @C00L 既然如此為什麼會認為PCR只有 150.116.204.203 05/29 07:22
: : → mizuarashi: 醫檢師能做？ 150.116.204.203 05/29 07:22
: : → mizuarashi: PCR這件事，不光是報告問題吧 150.116.204.203 05/29 07:24
: : → mizuarashi: 記得有篇FB下面一堆醫檢師嘴臉超難看 150.116.204.203 05/29 07:24
: : → mizuarashi: 報告就跟檢驗公司一樣，實驗室負責人 150.116.204.203 05/29 07:26
: : → mizuarashi: 負責就好，基本上實驗室負責人都博士 150.116.204.203 05/29 07:26
: : → mizuarashi: 等級了 150.116.204.203 05/29 07:27
: 這裡跟你說一下 每個檢驗報告 都有掛醫檢師名字
: 發錯報告自己負責 沒有什麼實驗室負責人會出來扛
: 不推你出去死算不錯了
: 檢驗量什麼鬼的 醫院願意多請人就有啦 有執照不當醫檢師的多了去了
: 何必要請只會PCR的生科仔或昆蟲仔？
有個東西叫流水線好嗎?
為甚麼需要大量重複的工作要請一個十八般武藝的人去弄
這是工業革命之前的思維好嗎= =
前面在說等訓練好一批人來加入檢驗的行列會花很久
我完全不同意!
清楚流程的人應該是要想辦法把每一步驟分離開來，找更多人分工快速上手才對
速食店也不是一個人做一個客人的套餐:裝飲料又炸薯條又煎漢堡
這樣一定不會有效率的
所以結論我認為問題不是在於醫檢師的待遇太差，訓練不容易
根本問題在於團隊應該要有合作的意識，
把一件事情模組化才能帶來更高的產值。
一點淺見

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.28.55 (臺灣)

這個時代就是要團隊作戰! 薪水本來就是靠產值來創造的 個人實力再好，不懂合作也頂多是一個抵幾個普通人而已

※ 編輯: Halloumi (36.224.28.55 臺灣), 05/29/2021 12:18:19

三類組都是一家人，不是敵人

※ 編輯: Halloumi (36.224.28.55 臺灣), 05/29/2021 12:47:29

這完全就是計時工思維

※ 編輯: Halloumi (36.224.28.55 臺灣), 05/29/2021 12:49:37