Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百
※ 引述《ceres1209 (某些議題被強制禁言中)》之銘言:
: 首先,澄清一下,育嬰留職停薪不是假。
: 所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第
: 1 項:「本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、
: 侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務
: 而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留
: 職停薪原因消失後復職及復薪。」,也就是在有法定
: 事由的時候,你可以保留原職,但「暫停支薪」。
請育嬰假完全沒爭議
只是法規也寫到
於規定期限屆滿或留職原因消失後復職及復薪
疫情爆發時 她的期限尚未屆滿 育嬰的原因也未消失
只因有防疫照顧假的誕生
就辦理復職 在適用法規上確實有疑議
防疫照顧假的誕生
是因為那些本來在上班的上班族
突然被政府限制
不得將所有12歲以下的幼童
送到學校及安親班
導致需陪伴幼童 而無法上班的假
而原本育嬰留職停薪的人 本非這假適用之對象
雖防疫照顧假不支薪 但那是指一到五的上班日
六 日 國定假日 如端午節等等 反倒又需計算薪水給薪
且申請復職
導致原先職務代理人必須離職
卻因當事人未實際到職工作
造成原先職務須由其他在職同事分擔
待防疫照顧假結束
單位又需從新辦理招聘作業
其實可以調查看看
全國原先辦理育嬰留職停薪的人
有多少人因為防疫照顧假而申請復職又申請防疫照顧假
看看有無其他單位出現對這法規適用的誤解
--
防疫照顧假是無薪假
那是指一到五無薪 六日端午節要算薪水喔
防疫照顧假無薪 但假日有薪差別在這
這篇專業,點到重點。
她復職也沒法律問題 從頭到尾頂多就
是造成單位用人的困擾而已根本沒問題
完全正確。鞭辟入裏
法律上沒問題,沒必要做道德上的批判
這是政府制定的法規,沒什麼好講的
腦殘們只會嘴砲:又沒違法,怪我囉?
那爆料也沒違法啊!笑死 社會自有公評
不上班打疫苗就鑽法律漏洞
為何假日反而有薪 搞不懂
防疫照顧假本來就是由同事去分攤
不是假日有薪,是請假扣薪
喔喔 對欸XD
只要沒有違法,再講也沒用,她就是照規定
別人在喝湯,你在喊燒
只要沒有違法的事就去做,大家爽就好了
幫米蟲解釋幹嘛?
重點就是大家沒有爽啦!媽的還搞不懂
推這篇 造成單位用人困擾跟取巧打疫苗
才是這位台女可議之處 把大家當白吃
所以修法啊 還是要道德綁架 給什麼狗屁育
嬰假 ,防疫假是啥 幹嘛不配套 怪人請假
生育率低落 連多領點薪水都有人正義魔人要靠
北
好啦,跟你說個天知地知你知我知獨眼龍也
知的,基本上我們知道公教人員在這些依規
定可請領津貼的權利都是用好用滿。這個大
部分人都理解也表示羨慕。教師有個所有人
都知道的bug,譬如育嬰留停請到一半,遇到
寒暑假,教師在寒暑假是正常支薪這點大家
都知道齁。所以請育嬰留停遇到寒暑假,先
辦理復職,寒暑假的薪水領好領滿,假期過
了再繼續把剩下的留停請下去。這種都是公
開的bug,依法行政洩洩指教
推樓上,好像一堆人是白痴,知道漏洞不用
似的
推
女權只要福利不要義務 桌上的菜還有
免費的當然繼續夾 桌上的菜
笑死 一堆雙標仔 台灣一堆官員一堆
案件被鞭得要死要活 結果人家也是依法
執行 劈腿也不違法 一堆人還不是悲
憤的要死
公務員就是這種低端水準讓人看不起
爛女人搞到同事不爽,回去單位上班人際
關系也不好吧
爆
所以政府是不是慣老闆? 約聘人員早就充斥在整個政府單位 假如人力不足 你他媽政府就要補人啊 今天依照你政府的鼓勵生育措施執行 結果在那邊用情緒勒索 不給請4
怎麼不砍 蔡英文47萬/月 蘇貞昌32萬/月 陳菊32萬/月 各黨意萊委18萬/月16
首先先澄清,留職停薪期間是沒有薪水的,也沒有考績獎金跟年終(留停當年會依在職比 例給)。 其次公保的留職停薪津貼也只有發本俸6成6個月。 另外剛剛去查一下新聞,100多萬包含 娩假期間的薪水,生育補助,留職停薪津貼及107年年終工作獎金。X
看到下面的留言我真的感到非常的心寒 為什麼現在年輕夫妻不敢生 因為合法的請育嬰假 合法的請產假 卻要被同事眼紅 要被檢舉 被肉搜 上新聞 這代表職業婦女生了小孩要嘛花錢請保母 (但誰負擔得起)16
百萬? 剛剛幫她精算,公務員留職停薪是一胎前半年有本俸6成。 有人知道公務員本俸有多少嗎,勞工是投保薪資的六成+政府加碼2成,總共八成。 公務員薪水五萬,本俸不到三萬,六成連兩萬不到,給你用兩萬算,生兩胎,20000*12月 =24萬,再給他每年休假事病兩個月,10萬*4年=40萬。年終按比例75000*1/6*4=五萬,到X
沒錯,這篇才是正解 產假、育嬰停薪都沒有問題 也不該批判 但是 防疫照顧假是提供在上班的上班族為照顧幼童所需而申請12
說真的 這個女公務員的行為 在法律上完全沒問題阿 至於觀感有人說 她沒工作卻領了薪水 笑死她也是工作了幾年才結婚生子吧 她唯一有問題的地方 頂多就是讓自己的單位在 業務用人上面有困擾而已 那也是她們單位自己內部的事情 外人根本不需要去關心評斷 這樣說吧 我覺得輿論應該要支持並力挺這位女公務員
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