Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百
首先先澄清,留職停薪期間是沒有薪水的,也沒有考績獎金跟年終(留停當年會依在職比例給)。
其次公保的留職停薪津貼也只有發本俸6成6個月。
另外剛剛去查一下新聞,100多萬包含
娩假期間的薪水,生育補助,留職停薪津貼及107年年終工作獎金。
ps:或許是我不太專業,所以新聞算得錢總比我算的多。
但是以上這些基本上勞保應該也都有,沒什麼好嘴的,要嘴應該去嘴你的慣老闆。
她為人詬病的是請防疫照顧假,然後六日拿薪水這點(真他媽的天才可以想到這,然後可以不在乎他人眼光請下去)
但是加起來3個月約4-5萬。
所以正確應該說3個月不工作爽領4萬多。
其他領的錢可以說在法律規定下,合法合理應得的,沒啥好嘴。
ps:真的可以有人這樣不在乎旁人眼光也很厲害
後來想到我是受新聞影響,主觀認為當事人是刻意這樣請,來領取六日的薪水,阿如果原本是真心復職但是因為疫情導致沒人可以顧小孩,「不得以」才請防疫照顧家,那我上面說的天才,不顧旁人眼光的形容詞我吞回去。
--
你怎麼會覺得鑽法律漏洞的人會在乎
沒空 中據吃屎
蘇貞昌在乎過別人眼光嗎
執政黨無所不用其極
那她防疫照顧假的錢也是合理合法不是嗎?
你人真好,起碼我個人覺得不合理。
沒有考核的工作本來就躺著幹
幹麻要排除在"其他領的錢"之外
那些誰沒有,你是要戰啥?
你該補充一點,從頭到尾老公在公司幫請的
。
菁英台女,你敢嘴?
不生也好啦,省得辛苦養大卻只能當奴
工繳稅養這些看不爽生育假的老害們
防疫假也就今年才有 所以才找的到漏洞
真他媽天才可以想得到這樣請。
小黃都可以領六萬了
照顧假本來就很弱智
無限上綱去檢討留停的部分我覺得過頭了
不過新聞用"獨家" 本身就想引戰
正常的法律也是保護你不會因為那一天有
人腦補 衝到你家殺你 還說這是應該的 因
為你沒有道德
所以公務員三個字還是比抗中保台好用
丟小孩單獨在家自生自滅就不弱智
看奴工混怒也不錯啊 很舒壓 很搞笑
很多道德魔人搞不清楚一件事情 就是你怎
麼知道你的標準是對的
還順便假裝要回來上班讓主管辭退職代造冊
這個案例只有一個問題,就是留停的人工作
打疫苗 那時間點還剛好稅務最忙的時候
怎麼辦?大家分攤?找約聘來做?那事主短暫
難怪同事爆炸跑去投訴爆料XD
復職時,約聘又要怎麼辦呢???
很可憐的約聘,很辛苦的同事
其實就是制度有問題啊 這就回到台灣人偽
善愛吃自助餐的問題
如果一到五請事假,六日應該也是沒薪水吧?
但是六日不用請假,現行制度就是有給錢...
為啥防疫照顧假六日會有薪水?
夫妻沒違法不要臉 爆料也沒違法撕破臉
偷偷說 其實勞工請防疫假假日也可以
如果私人企業,三個月都這樣請,網友會推說佛心企業,政府機關就會被說又是米蟲。
支薪 不是只有公務員才可以
你一到五請事假 假日還是有薪水阿= =
整個事情我比較在意 為了疫苗復職 然後單位
找的約聘馬上就不能續用 結果打完是不是又
繼續請假 單位又要重新找人這一段…
依規定正職回來前一天,約僱就是要辦離職...
這種的考績給他丙叫他滾吧...
如果這段是真的 那其實真的是給單位找麻煩
而已 單位主管不知道有沒有先確認打完疫苗
會突然又辦停職的情況
12月復職再育嬰留停可以領年終唷 嘻嘻
說真的這三個月算在職,理論上依之前規定應該是有算入年終比例。
不然我公司也是看過連生兩個育嬰留停快四年
有講好時程 單位早早補人 也沒鬧出什麼事
…
這約聘職誰要做,說失業就失業,沒保障
被老公罩到忘了自己是公務員同事也是公
務員大家都想爽,有人只顧自己爽其他公
務員吃虧就初四了,想當皇親國戚要去家
族企業
回樓上,因為公務員算月薪,工作日每
月22日請掉還有8天可以按比例支薪
育嬰假大家都是請滿 就她耍人搞上蘋果
自己佔著毛坑4年不拉屎就算(不打勤不打懶)
,婊自己同事,製造同事麻煩(專打不長眼)
我知道規定 所以才說原本時程應該不會回來
突然因為疫苗辦復職 結果人就不能用 不然如
果知道再一個多月人就回來 一般來講不會為
了四十幾天特地去找一位約聘來代理工作…
私人企業應該沒有可以容忍這樣搞的吧?
有人有看過?
大概只有家族企業的皇親國戚老闆說可以
就可以,員工不爽離職這樣,這種只有既
得利益者會覺得佛
我看過公家機關的一個大嬸全天一直在看韓劇
,下班只按暫停不關機,那些人的羞恥心早就
歸零了
不是啊 私人企業同事也是不爽的啊
怎麼以為私人企業就不會生氣
之前打狗政府就有類似員工
疫苗不夠 只好檢討人民休假笑死
同意這篇
爆
所以政府是不是慣老闆? 約聘人員早就充斥在整個政府單位 假如人力不足 你他媽政府就要補人啊 今天依照你政府的鼓勵生育措施執行 結果在那邊用情緒勒索 不給請10
請育嬰假完全沒爭議 只是法規也寫到 於規定期限屆滿或留職原因消失後復職及復薪 疫情爆發時 她的期限尚未屆滿 育嬰的原因也未消失 只因有防疫照顧假的誕生4
怎麼不砍 蔡英文47萬/月 蘇貞昌32萬/月 陳菊32萬/月 各黨意萊委18萬/月X
看到下面的留言我真的感到非常的心寒 為什麼現在年輕夫妻不敢生 因為合法的請育嬰假 合法的請產假 卻要被同事眼紅 要被檢舉 被肉搜 上新聞 這代表職業婦女生了小孩要嘛花錢請保母 (但誰負擔得起)16
百萬? 剛剛幫她精算,公務員留職停薪是一胎前半年有本俸6成。 有人知道公務員本俸有多少嗎,勞工是投保薪資的六成+政府加碼2成,總共八成。 公務員薪水五萬,本俸不到三萬,六成連兩萬不到,給你用兩萬算,生兩胎,20000*12月 =24萬,再給他每年休假事病兩個月,10萬*4年=40萬。年終按比例75000*1/6*4=五萬,到X
沒錯,這篇才是正解 產假、育嬰停薪都沒有問題 也不該批判 但是 防疫照顧假是提供在上班的上班族為照顧幼童所需而申請12
說真的 這個女公務員的行為 在法律上完全沒問題阿 至於觀感有人說 她沒工作卻領了薪水 笑死她也是工作了幾年才結婚生子吧 她唯一有問題的地方 頂多就是讓自己的單位在 業務用人上面有困擾而已 那也是她們單位自己內部的事情 外人根本不需要去關心評斷 這樣說吧 我覺得輿論應該要支持並力挺這位女公務員
爆
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