Re: [問卦] 為什麼台灣老闆用人喜歡很緊繃?
因為就夠用啊
而且永遠都會有很認真的員工努力補上進度
例如原本10個人在做,大家都很有餘裕
抽掉1個人,仍然可以從容工作,只是休假變的不容易了
老闆:看來9個人就夠了
再抽掉1個人,大家變得有點忙
但還沒到不能做,只是每天都要全力運轉
絲毫不能鬆懈,下班就覺得好累好累
老闆:看來8個人就夠了
再抽掉1個人,已經忙不過來了
每個人都要戰戰兢兢的COVER不夠的缺
每天都要100%的專注才能勉強PASS
屢屢有人反應人手不夠
就會有人說我們要為了公司共體石堅
於是就有人很盡心盡力的補上進度
老闆:看來7個人就夠了
……
為什麼請剛剛好就夠了?
因為總是會有人努力燃燒自己幫老闆補足不夠的部分
老闆看你們都沒反應,當然繼續挑戰極限啊
※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言
: 包括醫院、公司等
: 很多職場都可以看到類似的現象
: 老闆雇用的人力剛剛好
: 甚至略有點不足
: 永遠都不肯多雇人
: 不讓人力可以有餘裕可以調度
: 可能緊繃到有人有突發狀況就要有人犧牲自己時間來cover
: 有些職位甚至一個人當兩、三個人用
: 萬一有突發狀況,就是大家都很痛苦
: 平常就是凹員工多做一點
: 忙碌時永遠是人力吃緊
: 這是台灣特有的文化嗎?
: 大家怎麼看?
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jenga 早晚要倒的...
推
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讓我想到全聯
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請支援收銀
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薪水也是 一直降還是有人做
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能者多勞,公司有一天一定會看到你的努力
推
企業本質就是賺錢和成長,不然咧?
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你希望你買的股票公司管理很沒效率像
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公家單位喔?
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勞工不懂反抗啊 少一個人其他人還去把坑
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填起來 是有多領薪水嗎智障?當然照之前
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步調工作啊
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Re: [問題] 讀博應該讀私立還是公立?博班 new grad 現任菜鳥教師分享不負責經驗 以下全是心得閒聊文 因為不想改學生作業所以來發廢文 讀博班最重要的是老闆啊!! 其它都是其次! 我的母校就是很一般不熱門的州立大學 我的指導老師也是很一般已經過tenure有老婆小孩要養的中年男子22
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爆
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