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Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血

看板Gossiping標題Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血作者
linchadwick
(CW)
時間推噓11 推:12 噓:1 →:14

看到台積去美設廠最大的好處了!
透過老外員工的敢言,改善其工作環境與效率,擺脫華人企業的陋習,卒步邁向真正的國際化企業。這種敢言的員工,一旦有一定數量,一定可以造成公司質變。而這種質變相對於台積的當下投資,將十分值得。


※ 引述《Uizmp (黑袍法師)》之銘言:
: 1.媒體來源: ETtoday 新聞雲
: 2.記者署名: 施怡妏
: 3.完整新聞標題: 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血汗內幕:都在浪費時間
: 4.完整新聞內文:
: 記者施怡妏/綜合報導
: 一名來台受訓的台積電美國設備工程師發文,點出台積電內部存在的問題,「在台積電

: 班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」,每天要花3小時開會,做些毫
: 意義的事,且軟體太過老舊,使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時,字字句
: 戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。
: 一名網友在臉書「半導體產業討論區」發文,翻譯一篇來台受訓的美國工程師心得文,

: 容寫道,到台灣受訓學到不少實用的技巧,有利於未來轉職,不過也看到許多問題,首
: 是工時過長,在美國每天只需要工作8小時,晶圓代工廠則是上3天休4天,但台積電員
: 每天工時超過12小時,還得輪夜班、值班,即使是來台受訓的他,每天也要上班10小時
: 接著,他指出,台積電提供宿舍給從美國來受訓的員工住,但一點都不重視「個人自由
: ,除了要遵守門禁,超過規定的時間也不能接見訪客,若是長期居住,會被安排住在離
: 司較遠的地方,就得花更多的時間通勤。
: 然而,他也對管理層給出建議,台積電的軟體太老舊,有許多都是不必要的,應該整合

: 一個簡單的軟體供大家使用,節省上班時間、提升工作效率,還能省下員工的加班費。
: 也透露,台積電只花一小部分的錢在員工身上,大部分的錢都用在維修設備裝機,以及
: 驗晶圓等等。
: 除了花很多時間在處理軟體,也花很多時間開會,一天下來開會時間超過3小時,他指

: ,「可以用軟體把大部分的工作自動化,就能省去不必要的會議」,同時也解決高工時
: 問題,最後,他提到台積電用來培訓員工的「e-learning」系統,直言「根本就該直接
: 它砍了」,這系統有一堆中翻英的問題,讓整個受訓變得更爛,且從這個系統上根本就
: 不到任何東西,完全就是浪費時間。
: 他相信依照台積電的能力,一定可以找更多的員工當大家分擔工作,讓每個員工可以準

: 上下班,有更多的時間可以陪伴家人,同時也保有不錯的福利,「這點至少得在台積電: Arizona 廠做到,不然台積電在招募人才方面,怎麼可能贏得了就在附近的 Intel 呢
: 」
: 貼文一出,引起網友熱議,「亞洲人講好聽叫勤奮,難聽叫奴性重」、「這篇確實點出

: 台積電很多很實在的問題,的確有還有很多進步空間,如果高層人士看到願意虛心檢討
: 基層員工的效率、效能真的會被提升,公司整體的運作也會更好」、「他說的算客氣了
: 、「這篇文要改題,因為這現像不是只有tsmc,而是全華人製造業的通病」、「像他這
: 的好員工來台積做代工太浪費了」、「台商的血汗,不是美國人能想像的」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址): https://finance.ettoday.net/news/2113481

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※ PTT留言評論
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marktak 11/01 07:594 教育那些肥宅

abc12812 11/01 08:00跟美國汽車廠一樣被工會搞倒

nekogogogo2 11/01 08:00台積電的成功真的都是肝堆出來的

TauriCrab 11/01 08:01幫台積電做事就知道,問到祖宗18代

pigc 11/01 08:01台灣南波萬

scum5566 11/01 08:01結果外國廠逐步自動化、機器人化ㄎㄎ

wyytw 11/01 08:02應該會離開吧

ZXCWS 11/01 08:07沒用啦 如果老美的工作方式可以拼出良率

ZXCWS 11/01 08:07那Intel就不會落跑 GF不會大賠錢 IBM也不會

nightwing 11/01 08:07英特爾已經在哭了 歐美人士不耐操

F93935 11/01 08:07自動化 有用為何洛杉磯港會塞爆

ZXCWS 11/01 08:08收 晶圓製造良率 不是靠創意 不是靠邏輯

ZXCWS 11/01 08:08良率就是得靠時間人力去衝起來的...

ZXCWS 11/01 08:09歐美哪家晶圓製造成功..?Intel GF IBM

ZXCWS 11/01 08:10ST 全勞賽 亞洲壓榨才是成功 台積三星

egg781 11/01 08:14產線員工可能都用老墨吧

Dirgo 11/01 08:15一旦開始質變,股價就可以下去了cc

fdman 11/01 08:24想太多,去美國的福耀玻璃依然故我

becareful 11/01 08:35成本增加、獲利減少 、政府補助?

Bombardier 11/01 08:53你確定受訓完,知道真相後,他還會待

Bombardier 11/01 08:53很久嗎

wei9898 11/01 10:22產業性質不一樣啦

xonba 11/01 10:39連工會都沒有。還在什麼質變

superbatman 11/01 10:44美國限定 台灣繼續血汗

haha777 11/01 10:46在亞洲 這種員工絕對都是黑五類

NewIan 11/01 14:00前提是,美國廠能營運下去

rcro 11/01 15:04然後GG整碗捧去 你台灣吃屎