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Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血

看板Gossiping標題Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血作者
ilw4e
(可以吃嗎?)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:2

很正常啦,公司一大就會變成像公務體系
一樣,加上台gg到頭來還是製造業代工業
,在整個掛著tech類的公司裡像是傳產,
本來就比較僵

個人自由這種東西外國去的應該很有感啦
,台gg就像軍隊管理一樣很多部門不準帶
手機的,進大門就收走,所以宿舍設門禁
限定見客聽起來就很符合事實

至於軟體老舊我猜一部分是機台有專門搭
的軟體所以改很麻煩,之前中那個wannacry
病毒搞到當機的就是範例

從美國人角度看會這樣質疑很正常啦,但
到頭來這些製造代工業本來就是美國人不
願做的才會亞洲人接過來做,最賺錢的代
工業還是代工業阿。至於台gg設美國廠還
不是當初被美國政府凹的,所有人都知道
蓋那個廠一定不划算啊


※ 引述《Uizmp (黑袍法師)》之銘言:
: 1.媒體來源: ETtoday 新聞雲
: 2.記者署名: 施怡妏
: 3.完整新聞標題: 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血汗內幕:都在浪費時間
: 4.完整新聞內文:
: 記者施怡妏/綜合報導
: 一名來台受訓的台積電美國設備工程師發文,點出台積電內部存在的問題,「在台積電

: 班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」,每天要花3小時開會,做些毫
: 意義的事,且軟體太過老舊,使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時,字字句
: 戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。
: 一名網友在臉書「半導體產業討論區」發文,翻譯一篇來台受訓的美國工程師心得文,

: 容寫道,到台灣受訓學到不少實用的技巧,有利於未來轉職,不過也看到許多問題,首
: 是工時過長,在美國每天只需要工作8小時,晶圓代工廠則是上3天休4天,但台積電員
: 每天工時超過12小時,還得輪夜班、值班,即使是來台受訓的他,每天也要上班10小時
: 接著,他指出,台積電提供宿舍給從美國來受訓的員工住,但一點都不重視「個人自由
: ,除了要遵守門禁,超過規定的時間也不能接見訪客,若是長期居住,會被安排住在離
: 司較遠的地方,就得花更多的時間通勤。
: 然而,他也對管理層給出建議,台積電的軟體太老舊,有許多都是不必要的,應該整合

: 一個簡單的軟體供大家使用,節省上班時間、提升工作效率,還能省下員工的加班費。
: 也透露,台積電只花一小部分的錢在員工身上,大部分的錢都用在維修設備裝機,以及
: 驗晶圓等等。
: 除了花很多時間在處理軟體,也花很多時間開會,一天下來開會時間超過3小時,他指

: ,「可以用軟體把大部分的工作自動化,就能省去不必要的會議」,同時也解決高工時
: 問題,最後,他提到台積電用來培訓員工的「e-learning」系統,直言「根本就該直接
: 它砍了」,這系統有一堆中翻英的問題,讓整個受訓變得更爛,且從這個系統上根本就
: 不到任何東西,完全就是浪費時間。
: 他相信依照台積電的能力,一定可以找更多的員工當大家分擔工作,讓每個員工可以準

: 上下班,有更多的時間可以陪伴家人,同時也保有不錯的福利,「這點至少得在台積電: Arizona 廠做到,不然台積電在招募人才方面,怎麼可能贏得了就在附近的 Intel 呢
: 」
: 貼文一出,引起網友熱議,「亞洲人講好聽叫勤奮,難聽叫奴性重」、「這篇確實點出

: 台積電很多很實在的問題,的確有還有很多進步空間,如果高層人士看到願意虛心檢討
: 基層員工的效率、效能真的會被提升,公司整體的運作也會更好」、「他說的算客氣了
: 、「這篇文要改題,因為這現像不是只有tsmc,而是全華人製造業的通病」、「像他這
: 的好員工來台積做代工太浪費了」、「台商的血汗,不是美國人能想像的」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址): https://finance.ettoday.net/news/2113481

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kkchen 11/01 09:35程式老舊是真的,我公司到105年還在用win

kkchen 11/01 09:3598,只因程式只能在98跑無法升級。

jvlvw 11/01 10:46廢文就免了