[問卦] 隔壁部門的走光了要跟同事說嗎？

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安安各位年薪300萬好 小弟菜逼八剛出社會不到半年啦 對於下班時間的部分有點疑惑 敝部門大部分人都9-10這期間陸陸續續走 但別部門可能7:30就走光了

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如題 最近我換了一個新工作 但是我進去之後看了一下同事們，真的廢到靠北 coding 也不行，報告也不行，口條也不行 我真的不懂同事到底在做什麼

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大家安安 今天我跟一個主管還有隔壁部門的同事躲在小房間聊天的時候啊 原本在聊遊戲的時候他忽然聊到最近都在看Vtuber的遊戲實況還有他喜歡pekora 結果我主管也說他有在看 我35 隔壁同事41 主管46

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如題，大學好朋友快要結婚了，不知為何挑了一個桌數不多的場地XD結果現在面臨要不要 邀同事參加、要怎麼邀的苦惱。 朋友就職公司不大，六七個部門幾十人這樣，他自己部門+主管老闆剛好可以湊一桌，理 論上，這樣子邀就沒問題惹對吧？ 尷尬點來了。

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

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鄰座的帥同事平常很少話 能回一個字絕對不會說第二個字 一度以為他有語言障礙 同單位小姐姐去搭話都不太理人 但聽隔壁部門主管說

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這是抱怨文... 隔壁部門的男同事上班時總喜歡在Teams 上找女森搭話，但內容極為無聊，只會問”早餐有 吃嗎？”“午餐有吃嗎”“要不要拿東西給你吃？” 接下來就開始講自己有多忙，例如： - 我昨天9點才走

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晚上烤完肉刷一下低卡 有篇文章是一位小姊姊說她烤肉時 居然不小心走光了！ 我明天中午還要跟女同事烤肉欸

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有啊 肥肥我昨天剪頭髮 今天隔壁部門女同事 主動跟我說剪那麼短不會冷嗎 感覺她是在關心我